党建赋能高质量发展 强根铸魂开创新伟业

何齐书

近年来，新兴铸管股份有限公司党委全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以高度的政治责任感，毫不动摇坚持党的领导，扎实推进党的建设、生产经营、科技创新和改革发展等各项工作，红色基因底色愈发鲜亮，红色引擎动力更加强劲，红色支柱作用格外突出，企业改革发展取得明显成效。

坚持党的全面领导，把舵定向行稳致远

常亮“一盏灯”，强化政治引领作用。公司党委认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，领会精神实质，指导工作实践。结合发展实际，组织召开聚联水务、科技创新体系建设、铸管市场、双碳工作专题研讨会，研究推进企业高质量发展的具体举措，以强烈的政治责任感和历史使命感提高国有企业党建工作水平。

举好“指挥棒”，落实党的全面领导。公司党委深入贯彻落实“两个一以贯之”要求，把加强党的领导和完善公司治理統一起来。完成企业党建进章程的工商备案工作，落实“一肩挑”要求。完善公司“三重一大”决策制度实施办法和决策事项清单，构建起系统完备、科学高效的公司治理体系。完善专兼职派出董事管理办法，规范董事履职管理。派驻企业的执行董事与经理层中党员落实“双向进入、交叉任职”，推动党委决策有效落实。

树起“一面旗”，扎实开展学习教育。公司党委有力有序有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，促进党员思想政治素质和党性修养全面提升。党史学习教育启动以来，公司党委聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，将“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动作为党史学习教育的生动实践，在深入学习党的百年奋斗历史的同时，回顾新兴铸管50年的创新发展历程，总结企业发展历程中的重要成就和经验教训，厘清高质量发展的战略目标和思路措施。

加强党的自身建设，引领保障企业发展

坚持深化“三基”建设，筑牢基层党建“红色堡垒”。持续强化“四同时、全覆盖”工作机制，严格落实“四同步”要求，做到“应建尽建”“应换尽换”。加强党务人员培训、培养，新任党支部书记半年内培训全覆盖，支部书记坚持每年至少培训一次。坚持“双培养”，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成骨干。开展“管理年”专项行动，推进党建制度和规范性文件“立改废释”工作，建立党建工作月度评价机制，实现党建工作PDCA闭环管理，压实基层党组织的责任落实。

坚持新时代党的组织路线，激发干部人才队伍活力。对照国有企业领导人员“20字”要求，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部。尤其是2021年以来，公司进行了一系列干部人事调整，全面引入学分制、竞争机制，全面提升综合素质水平。

坚持不懈加强党风廉政建设，推进全面从严治党。积极履行主体责任，全面落实党风廉政建设责任制。公司党委定期研究党风建设和反腐败工作，制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确25项具体任务。逐级签订全面从严治党主体责任书、监督责任书，推进“四责协同、合力运行”机制。强化监督执纪问责，加强日常监督，坚持把教育提醒作为干部日常管理监督的经常性、基础性工作来抓，坚持把严肃追究问责作为日常管理监督的有力武器。

坚持服务生产经营不偏离，推进党建与生产经营深度融合。把党建工作与生产经营同安排、同部署、同落实、同考核，深度融合，互为动能。结合阶段性生产经营任务，实施“党建共建”“联创联建”，推进“党建+”向“+党建”延伸和深化，在重大项目现场成立临时党支部和党员突击队，打造政治过硬、技能更强、效率更高、速度更快、品牌更响的党建精品工程。

潮平岸阔帆正劲，擎旗奋进谱新篇。站在新征程新起点上，“十四五”宏伟蓝图已经绘就，新兴铸管股份有限公司广大党员干部职工将进一步学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终心怀国之大者，以满足人民日益增长的美好生活需要为事业根本出发点，坚定贯彻、融入和服务国家战略，聚焦“为人民健康引水”，围绕新兴际华集团“3456”总体发展战略和“135”发展目标，全面提高国有企业党的建设质量水平，以高质量党建引领保障公司高质量发展！

（作者系新兴铸管股份有限公司党委书记、董事长、总经理）