党建引领 激发机构编制服务高质量发展新动能

□ 李菲斐

利津县委编办持续推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领机构编制工作高质量发展。

党建引领，把牢机构编制工作正确方向。开展“深学笃行”固本培元行动，建立中心组领头学、周五集体学、“主题党日+”精细学、专题研讨深入学、测试竞赛检验学“五学”模式。今年以来，举办线上线下各类学习30 余场次，组织党的知识、业务知识竞赛考试4 次，真正学深悟透，并用于指导工作。

深度融合，打造机构编制工作硬核队伍。突出政治标准，广大干部深研专业知识、夯实专业能力、塑成专业思维。一是开展讲课授课活动。开办“机构编制大讲堂”21 次，大兴学习研究之风。领导干部带头讲党课5 次，筑牢信仰之基。二是开展“寻标对标达标”活动。党支部牵头“寻标”，制定个性化方案，围绕重点工作、存在的短板不足，赴先进地市开展“对标”学习3 次，形成一套破解瓶颈问题的有效思路举措，打造利津机构编制工作亮点，实现工作成效“达标”。三是开展大竞赛大比武活动。鼓励年轻干部攻坚克难，3 个党小组确定年轻干部攻坚项目4 项，每月晾晒进展情况，比拼业绩，打造一支善于研究谋划的机构编制工作尖兵队伍。

服务中心，凝聚为民服务强大合力。立足职责、聚焦体制机制改革，以高质量党建引领机构编制为民服务新突破。一是做好人民群众“服务员”。党员干部深入共驻共建社区、帮扶村开展助残、关爱困难党员、守护留守儿童微心愿等活动9 次，送去物质和精神上的关怀，有效发挥支部作用、履行党员义务。二是做好事业单位“帮办员”。创新开展事业单位登记“业务帮办”活动，送服务上门，发放服务指南2000 余册，分4 批次上门指导事业单位业务操作，打造全过程“业务帮办”服务链，促进事业单位提高履职尽责能力，为社会提供更加优质高效的公益服务。三是做好一线“战斗员”。突出“一线工作法”，党员干部走出机关，冲到疫情防控、防汛抢险、乡村振兴等基层一线，接受锻炼、经受考验，为人民群众遇水搭桥、逢山开路，用苦干、实干诠释为民服务初心。