以“青·自然”党建项目促党建队伍业务熔合

□嘉兴市自然资源和规划局 韩向宇 严军 张登杰

推动党建业务深度融合一直是自然资源部门党建工作的焦点和难点。近年来，嘉兴市自然资源和规划局在认真做好机构改革后半篇文章、深入开展理论研究和实践探索的基础上，找准党建、队伍、业务三者的交叉点，全力打造“青·自然”课堂项目，深层破解“两张皮”问题，推动形成党建引领、队伍提升、业务争先的生动局面。

一、主要做法

（一）锻造一支队伍，激活融合变量

推动党建业务融合关键在人。嘉兴市自然资源和规划局党委将锻造青年队伍作为工作突破口，及时印发了“8090”宣讲团暨“青 · 自然”课堂建设方案，在全市系统选拔组建一支以80、90、00 后为主的优秀宣讲员队伍，重点开展党史理论、惠民政策、资规故事和自然科普宣讲，目前共有成员61 人，各县（市、区）局（分局）均成立了宣讲团分团。同时，通过建立导师结对帮扶制度，召开新年集体备课会，开展文宣创意研讨，举办“我的青年观”全市系统青年理论学习主题沙龙暨“8090”宣讲团宣讲技能专题培训等，着力提升青年宣讲员组织协调、调查研究、语言表达、文案写作、新媒体制作等能力。

▲亲自然、爱家乡，自然资源规划的“8090”们走进田间地头宣讲科普，带领青少年在亲近自然、探索自然中遇见共富、筑梦未来。

（二）建设一批基地，展示业务特色

依托自然资源普法阵地、自然保护地、自然教育基地、海洋生态修复科普教育基地、森林公园、古树名木文化公园以及其他含有自然资源规划元素的科普资源，培育建设“一县一品”宣讲基地，重点打造“大德桥观鸟台”“鼠尾山公园”等首批15 个打卡点，制作成全市“青·自然”科普地图，设计推出“拯救海三棱藨草”等16 堂科普课，成为宣传展示资规事业发展和业务科普的重要窗口。同时，将这些基地与相邻的红色教育、爱国主义教育基地等外部教育资源进行串联，形成一条融“红船味、新时代味、嘉兴味、资规味”于一体的宣讲线路。

（三）推进一项机制，擦亮党建品牌

按照条抓块统、统分结合的原则，通过“党建+业务”、“基地+队伍”、线上融线下、支部联地方的制度设计，以项目化运作的方式，组织宣讲员深入基层、企业、学校宣讲科普，全力打响“青·自然”党建品牌。嘉兴市自然资源和规划局各党支部统筹所属业务处室资源，与各地联动实施“青·自然”项目，将宣传宣讲与学习贯彻党的二十大和习近平总书记对自然资源领域重要指示批示精神等紧密结合，与常态长效开展党史学习教育相结合，与青年队伍培养相结合，与业务工作推进相结合，与开展主题党日活动、打造一支部一服务事项等机关党建工作一体推进。此外，通过强化组织领导、开展考核评比、实施动态管理等，切实为项目实施提供组织保障、经费保障、人员保障和机制保障。

二、初步成效

（一）进一步找准了工作结合

“青·自然”项目充分融合团队建设、业务科普、学习宣讲、志愿服务等内容，找准了工作的结合点，成为党建、队伍、业务“熔合”的有效抓手。《四重维度视阈下部门党建、队伍、业务“熔合”的思考——基于“青·自然”课堂党建项目的实践探索》一文获2021 年度嘉兴市党的建设研究会优秀调研课题二等奖，嘉兴市自然资源和规划局作为唯一的市级部门在大会进行交流发言。该项目被评为嘉兴市十佳志愿服务项目、市直机关最佳“知行者+”志愿服务项目。

（二）进一步提升了能力水平

在充分借助宣讲员学历、专业优势的基础上，着力培养能说、会写、善思、实干的年轻干部。如：3 名地质学专业的双一流选调生组成最强地学科普组，分别从石油、地震、地质构造等专业知识入手，带领青少年走进东方地质博物馆探索地学奥秘活动；青自然笔记、宣传手册、品牌徽章等系列文创宣传资料均由团干部独立设计、撰写文案。宣讲员还受邀赴嘉兴学院等高校宣讲规划、土地利用知识，送课到结对村，宣讲征地拆迁、不动产登记等群众关心的热点政策和业务。据统计，宣讲员中有24 人被市局评为“2021 年度业务能手”，5 人在当地微党课比赛中获奖，市不动产登记服务中心被评为“全国自然资源系统青年文明号”。

（三）进一步扩大了社会影响

工作中注重加强与外部门（单位）、公益组织、学校等合作，充分利用世界地球日、全国土地日、世界海洋日、测绘法宣传日、植树节等纪念日契机，以市县宣讲员为业务“代言人”，走入田间地头，走进学校课堂，用通俗朴实有趣的语言向青少年和社会各界宣讲自然资源规划领域相关基础性、指导性、实用性科普知识，提升工作显示度和公众认可度。已先后组织青少年走进南北湖感受山水林田湖草沙生命共同体的自然力量、走进章氏茶园打卡古树名木、走进马家浜文化博物馆解译农耕文明背后的耕地保护密码、走进运热1 号井认识地球深部的馈赠等。同时，依托嘉兴日报、读嘉、禾点点、微信公众号等媒体，开设“青·自然”专版专栏，面向社会全方位展示自然资源规划相关科普知识和工作成效。截至目前，已开展各类宣讲30 余场，受众3000 多人次，各类媒体、杂志共刊稿20 余篇。

三、工作启示

一是要在深度谋划、深化品牌、深耕文化中着力提升党建工作的辨识度。“青·自然”项目由市局党委统一部署，机关党委、团支部主导，支部具体落实，市县联动开展，以宣讲为牵引，以业务科普为目标，以项目化、品牌化运作，充分体现了融合的制度设计和以机关带系统的整体效应。因此，只有牢固树立系统思维，将党建目标与单位中长期发展、干部梯队培养一体谋划、同步推进，才能把本系统垂直管理的不利因素转化为部门党建的工作优势。

二是要在广视角放大格局、广触角聚合力量、广渠道扩展影响中着力提升业务工作的显示度。“青·自然”项目需要打通部门、群团、学校、社会组织等不同主体间的壁垒，广泛吸纳社会各界自然科学爱好者参与，并通过多媒体、融媒体等交互方式，增强吸引力。因此，只有更加主动地将工作放到省情、市情的大格局中去审视考量，充分调动系统各个层面、条线人员的积极性，寻求更广泛的外部联结，才能实现效能最大化，提高单位的知晓度、美誉度。

三是要在激活思维、盘活队伍、建活机制中着力提升干部队伍的优质度。“青·自然”项目鼓励宣讲员结合专业优势、兴趣特长，从一场活动的策划、备课、宣讲、宣传全程独立思考、自主谋划，辅以团队支撑，活用考评、调研、导师帮带三项机制，培养其成为独挡一面的全能型干部。因此，只有突出思想引领、增强价值认同，加大年轻干部综合培养，着力提升创造性张力，同时发挥好“斜杠型”干部跨界作用，盘活党群工作力量，才能提高组织韧性，推动团队优化。

四是要在认准服务对象、找准服务内容、选准服务方式中着力提升人民群众的满意度。“青·自然”项目借助部门专业优势主动顺应“双减”，以自然科普为重点，用喜闻乐见的方式组织青少年走进山水林田湖海，了解野生动物保护、海洋地热资源、规划测绘知识，等等。因此，只有坚持以人民为中心的发展理念，将践行党的宗旨与部门职能定位充分交融，才能提高工作的针对性和有效性，在推动“两个先行”的火热实践中担负起自然资源规划重任。