当前园林绿化行业农民工职业技能培训现状与对策

◎董丽雪

引言：在目前的社会发展进程中，我国的园林绿化行业发展速度比较快，城市绿化建设项目以及养护项目的数量呈现出一种不断提升的状态，这也使得操作工人自身的岗位意识以及业务素质得到了重点关注。同时，目前园林绿化行业当中的大部分一线操作人员，主要为农村环境中外出进行务农的农民，其整体综合素质与文化水平相对比较低，同时，大部分农民也并没有经过专业化的技能培训，在劳动技能方面存在缺陷，这也是引发用工难以及就业难问题出现的主要原因。而农业职业技术培训，其主要目的就在于短时间内全面提升农民自身的专业技能，以此为基础来促进农民收入的提高，使得农村内部的劳动力可以转移到城市当中。因此，在园林绿化行业的发展进程中，必须要重点强化对于绿化工作专业技能方面的培训力度，根据实际情况来选择培训内容，这也有利于整体行业的稳定发展。

一、园林绿化行业农民工技能培训的重要性

（一）帮助农民工融入城市环境

在目前的社会发展进程中，我国正处在一种农村人口逐步向着城市聚集的转型发展阶段中，越来越多的农村剩余劳动力进入到了城市环境中，同时，这部分农民工也进一步成为了城市内部的主要劳动力，然而，在进入到城市过后，由于专业水平较低以及没有受过系统化教育等问题，导致大多数农民工只能参与到那些较为简单的体力劳动当中，不仅薪资待遇比较差，并且在这些体力劳动当中的就业空间也比较小，这也对农民工自身的适应能力产生了不良影响，对其正常生活也带来了限制，使得农民工很难在真正意义上融入到城市当中。而通过对于农民工所展开的园林技能培训活动，就能够针对性的提高其专业能力以及职业素养，使得这部分农民工的就业领域能够全面拓展，在提高其收入水平的同时，对其融入到城市内部也起到了至关重要的促进作用，并且这一点也是推动农村劳动力快速转移，为城镇化发展建设提供助力的关键内容。

（二）拥有专业技术的农民工比较少

在当前城市化发展进程持续深入的背景下，其更是对具备着专业化城市绿化技能以及苗圃生产技术的工作人员有着极大的需求，但从事这部分工作的工人，其大多都来自于农村环境中，由于其普遍没有受到教育，整体文化水平比较低，再加上缺乏专业化的技能培训，使得这种职业技能水平比较低的情况，明显滞后于当前城市劳动力市场对人才所提出的迫切需求，同时，也正是由于农民工的专业技能水平不高，其在日常工作的开展进程中也会出现各种各样的问题。举例说明，由于农民工自身并不了解植物的生长习性以及基本特征，在绿化植物栽培工作与管理工作的开展进程中，就会出现管理不当或是农药浓度配制不合标准等问题，引发植物受损的问题出现，特别是那些名贵的苗木，如果出现错误不仅会产生严重的经济损失，也会对植物景观产生不良影响。因此，这就需要根据目前工作的基本需求，对那些处在绿化行业一线的农民工展开专业化的职业技能培训，在不断提高其自身专业素养的同时，促进市场竞争力的提升。

（三）农民工技能培训的现实意义

在城市园林建设发展的实际过程中，其整体发展效果与人才自身的专业能力之间有着十分紧密的联系，而目前城市当中从事园林绿化行业的工作人员，其大多为农民工，所以，这就需要全面提升对于人才培养的重视程度，在实际技能培训的过程中，必须要充分结合当前社会发展所提出的基本需求，通过多种渠道与多种途径互相融合的方式来保证人才培养工作可以得到全面落实，同时，还要在提高农民工自身专业素养的同时，对人力资源进行深入挖掘，以此来稳步提高园林绿化的自主创新能力。并且通过这种方式，也可以为园林绿化工作的后续发展带来更大的活力，进一步实现社会主义新农村优化建设，而更重要的在于，通过对于农民工所进行的专业培养，能够在促进社会经济协调发展的同时，更好的达成建设小康社会的战略目标。而站在目前实际发展情况的角度上来看，我国的园林绿化事业整体发展速度相对较快，这也使其对于工作人员所提出的要求不断提升，而对于农民工所进行的专业技能培训也具备着长期性以及系统性的特征，必须要始终坚持，并根据实际培训情况来适当的对培训内容进行调整优化。

二、目前园林绿化行业农民工技能的培训现状

（一）职业技能的培训效果不尽人意

在近年来的发展进程中，建设部已经出台了《职业技能岗位标准》其中针对园林行业目前的绿化工、花卉工以及与育苗工等多个工种进行了详细划分，在其中根据专业水平将工作人员分为高、中、低这三个等级。同时，在不同等级当中还规定了从业人员应当拥有的专业水平以及知识能力，因此，这也使得大多数培训活动都以《职业技能岗位标准》当中的要求作为参照，在实际培训过程中也只是将教学大纲当中涉及到的内容进行讲授，这样不仅会提高培训内容的枯燥性，还会与实际工作情况之间互相脱节，再加上整体专业培训时间比较有限，这也对最终的培训效果产生了较为严重的影响。并且一些绿化企事业单位自身对于园林行业技能培训工作的重视程度不足，并没有根据实际情况来制定出长期的发展规划，这也是影响职业技能培训效果的重要因素。另外，部分农民工由于自身的思想关键较为传统，导致其没有对专业技能培训产生明确认知，简单的认为参与培训并不能有效提高自身的收入水平，对于培训活动也始终保持消极态度，即便其参与到了职业技能培训当中，也会由于学习态度以及积极性差等因素而影响到培训效果。

（二）与园林绿化知识相关的内容较少

根据相应的调查结果可以明显看出，目前已经有50%左右的农民工接受了岗位培训或是职业技能培训，尽管整体取得了较为优异的效果，但其内部仍旧存在着一部分严重问题。比如大部分培训内容，主要适宜初级服务类人才，或是建筑装修方面的培训内容为主，与园林绿化行业相关的培训内容普遍比较少，而站在目前社会实际发展情况的角度上来看，服务行业以及建筑单位内部的用人情况已经趋于饱和，这就导致农民工自身所接受的职业技术培训，与社会对于人才的基本需求之间出现了脱节的现象，使得这些学历不高的农民工在城市当中面临着极大的就业压力。并且由于培训经费方面的投入力度比较少，这也为农民工的发展产生了制约作用。举例说明，部分绿化企事业单位当中，其内部与技能培训相关的经费并没有纳入到专项经费当中，这也使得企事业单位自身对于这部分投入的关注程度比较低，经费供应也出现了严重不足，不仅职业技能的培训机会不断降低，也不利于绿化企事业单位的后续发展。除此之外，大部分绿化企事业单位当中都缺乏专业化的师资团队或是教育团队，一般都需要与社会中的其他科研机构或是学校进行合作，只有这样才能够开展培训工作，这就导致一部分职业技能培训活动会产生无法如期举行的问题，培训活动极度缺乏一惯性与连续性，严重影响到了整体培训质量。

（三）技术培训的来源渠道比较少

在大多数城市当中，其内部的园林行业管理部门往往都会结合行业目前的具体发展情况，聘请社会中的专家来展开各种形式的技能培训工作，确保工人可以通过专业技能培训来逐步提升自身的专业水平与综合素质。然而，由于农民工自身所处环境产生的影响，其大多对于现代化科技手段的了解程度不高，在接收消息方面也呈现出一种闭塞的状态，导致农民工经常会错过那些较为重要的培训活动。同时，站在目前职业技能培训实际情况的角度上来看，地方的用人单位、劳动者个人以及中央财政属于提供培训经费的主要部分，但由于部分地区内部的经费支持力度不足，只能够向农民工收取较高的学习费用，这就进一步降低了农民工参与培训的主动性。

三、园林绿化行业农民工技能的培训措施

（一）加大对于实践培训的重视程度

针对农民工所开展的园林绿化职业技能培训工作，其在本质上属于一种费时费力的工作内容，我国的城建部门以及林业部门，其在发展进程中曾经开展过类似的工作内容，但其中的主要内容在于对原本技术人员所进行的技术升级，并没有在真正意义上全面实施在农民工方面。因此，这就需要政府部门适当的提高专项经费的倾斜力度，对于那些培训水平较高的单位在政策方面提供支持，保证农民工可以更好的得到专业化培训，使其可以更好的融入到园林绿化市场的发展进程中。同时，由于我国各大地区在植物种类、土壤性质以及气候条件等方面都存在着极大的差异，如果只是单纯的采用统编教材，则很难在所有地区中发挥作用，并且目前的园林绿化工程在开展进程中，都存在着求新立异的特征，大多都会从外部引进树种，除却街头摆放的草类植物之外，甚至连草坪中所采用的也是国外引进的特殊品种。因此，这就需要进一步结合当前地区的实际发展情况，将理论与实践联系在一起，保证农民工在职业技能培训中所学到的各类专业知识，能够更好的应用在实际工作过程中。

（二）精准选择职业技能培训的内容

在目前的社会发展进程中，各大园林绿化使用项目当中处于一线的工作人员，其大多都是外出进行务农的农民工，尽管工作任务较为艰巨，但其也在不断工作的过程中积累了大量的工作经验，在实际工作开展进程中，也会产生一部分专业性问题，比如树种识别、找寻病虫害出现的主要原因以及农药配制等内容，这部分工作内容对于农民工自身的专业知识提出了一定程度的要求。然而，当前在园林绿化一线工作人员的培训工作中，其具体培训内容与实践情况之间存在着较为显著的脱节问题，这样不仅会消耗大量的时间以及精力，也很难起到优异的培训效果，所以，培训人员必须要进一步对农民工目前的工作能力以及专业技能水平进行全面了解，将其在实际工作过程当中出现的各类问题作为主要切入点，从而针对性的选择各类教材，还要根据所讲授的知识以及专业技术来编制教材内容，在其中需要重点突出那些具备着实用性的技术，保证这些有着足够工作经验的农民工在接受了技能培训过后，不仅可以获取到对应的专业证书，还能够在真正意义上学到自身工作所需的专业技术，在促进园林绿化工程工作效率与工作质量稳步提升的同时，为整体行业的发展起到良好的推动作用。

（三）加大对于职业技能培训的宣传力度

在园林绿化行业的实际工作开展进程中，农民工自身对于各类现代化技术手段的认知程度比较低，并且处在一种信息闭塞的状态中，这也是导致其培训意识淡薄的主要原因，特别实在那些偏远地区的农村当中，农民工自身的培训意识更是处在一种模糊的状态中，不仅不清楚参与职业技能培训的渠道、还存在着培训过后能否在工作当中起到作用等顾虑，大部分农民工都没有站在长远利益的角度上进行考虑。因此，这就需要重点提高对于职业技能培训活动的宣传力度，根据实际情况来制定出对应的技能培训政策，政府部门也要发挥出自身作用，因此来保证农民工能够在根本上意识到参与培训活动的重要性。除此之外，农民工的园林绿化职业技能培训，还属于一种较为复杂的工作内容，不仅具备着极强的公益性，涉及到的范围也比较广泛，需要引入不同领域当中的专家来进行培训工作，这也是导致职业技能培训工作开展不够顺利的主要原因。因此，这就需要将政府作为主导部门，呼吁各大高校参与到其中，在加大活动宣传力度的同时，使得那些园林行业各大专业领域的专家以及学者，可以积极主动的参与至农民工职业技能的培训工作当中，从而为园林绿化职业技能培训工作的顺利开展提供出关键的技术指导，以此来进一步实现农民工自身的高质量就业。

（四）组织多样化的职业技能培训活动

首先，应当全面实施科学发展观教育，城市内部园林绿化行业中的农民工，应当对其展开科学发展观方面的教育内容，进一步通过技能竞赛以及技能评比等方式，全面提高农民工自身的职业技能水平以及自主学习意识，在不断学习的过程中强化专业水平，还要在此基础上建立起自学标兵，以此来更好的发挥出榜样作用。同时，在实践过程中，还要对园林绿化专业当中的教育情况进行综合考虑，对农民工加以鼓励，使其可以积极参与至职业技能学习活动当中，构建出一种个人、企事业单位以及国家一同投资的全新职业技能培训体系，这样就可以更好的调动农民工自身的主动性，引导其参与至不同形式的职业教育培训活动当中，为整体农民工专业水平的提升起到良好的促进作用。并且还要进一步结合目前园林绿化行业的标准，将其主要的建设需求作为核心内容，以此来提升职业技能培训工作开展的计划性，保证农民工能够全面掌握各种基础知识以及专业技能，同时，还要在短时间内建立起符合经济发展基本需求的劳动者结构，以此来实现农民工职业技能水平的稳步提高；其次，还要拓展筹资渠道，在园林绿化职业技能培训活动的开展阶段中，其往往需要在多个渠道上筹集所需的开展资金，还要对城市居民以及园林绿化行业中的农民工及时普及与森林资源利用相关的知识内容，各大园林绿化的主管部门，也要在内部建立起科普宣传方面的专业团队，及时建立起科普画廊以及科普书屋等基础设施，这样也能够为农民工自身专业素质的提升提供出必要场所；最后，还要在职业级技能培训当中倡导科学精神，将现代化的理论知识与高新技术知识有效结合在一起，以此来重点提升农民工解决问题的能力，同时，还要通过各类媒体来及时向农民工展示培训成果，鼓励其更好的表达出自身的想法，使得职业技能培训能够与新形势下园林绿化工作的基本需求互相适应，还要定期组织专题讲座或是报告会等大型活动，以此来为农民工传递那些专业化的知识，还要更加详细的讲解技术的发展趋势，使得农民工自身的思路可以逐步拓展，为后续学习发展奠定坚实基础。

结论：综上所述，城市内部的农民工，其在城市建设过程中起到了十分重要的作用，其中最重要的就在于职业方面的改变，在目前的社会发展中，越来越多的农民工进入到城市中进行工作，而在园林绿化行业的发展进程中，其与一线专业技术人员之间有着十分紧密的联系，这就需要进一步加大职业技能教育力度，在其中注重一线工作人员的职业技能培训，通过培训活动来引导农民工学习那些全新的知识，在促进园林绿化行业稳定发展的同时，更好的促进农村剩余劳动力向着城市方面转移效率的提升。