优化企业会计管理机制的思路和方法

张 萍

(新疆赛里木现代农业股份有限公司 新疆双河 833400)

会计岗位对于一个企业来讲，不仅需要承担资金流向问题，而且还需要保障各项投资、建设的安全，为企业的发展提供多样的参考和建议。因此，为了能够进一步帮助企业在市场当中逐渐加强自身的竞争实力，则应当对于会计管理给予高度的重视，有效优化完善会计管理的体制改革。本文将结合企业会计管理体制改革的重要意义，来逐步分析现如今我国的会计行业管理体制改革中所存在的不足之处，进而结合深入的研究和探讨，有效优化和确保会计管理工作的质量。

一、优化企业会计管理机制的重要意义

对于企业来讲，优化会计管理机制具有极大的重要性和必要性，能够保障相企业会计信息及账目明细、资金流向的准确性，并在最大程度上保护企业效益，防止企业资产流失。此外，通过优化会计管理机制来进一步进行完善企业管理工作，有利于为财务会计部门乃至整个企业的资金供给提供保障。以优化改革的方法来更新企业会计管理机制的思路，进而促进企业推进现代化治理，有助于企业探寻市场发展规律，有效满足用户需求及市场经济的发展要求。通过优化企业会计管理机制，进一步研究和探索会计管理机制改革的方法，对于解决企业会计管理机制存在的制度规范不适应经济发展要求、管理机制缺乏系统性和完善性、会计工作人员监督力度不够、会计人员专业能力和综合素质不高等问题，具有十分重要的现实意义。

现代企业会计工作在传统的以核算为中心的工作职能之外，还需要有效确保资金管理核算的全面、准确性，为企业进一步发展和壮大提出有价值的建议。通过管理机度的不断优化，有利于扩大企业的整体实力，推动企业会计由核算会计向管理会计转型，进而保障企业会计管理工作的质量和价值。

二、企业会计管理机制的不足

（一）企业会计的相关规范不适应社会发展要求

随着我国综合国力的迅速发展，人们的经济综合实力显著增强，因此，对于会计行业的进步，也起到了推动的作用。然而，对企业的会计行业来讲，仍然存在着一些问题需要得到进一步的解决。其中最重要也是最为关键的是会计行业的发展迅速，导致其相关的行业规范无法有效适应社会发展要求。为了能够进一步满足现今社会发展要求以及大众的生活需求，那么，企业在生产方面也应当逐渐走向多样化，对于会计管理的要求不能停滞于传统管理，而是应当多角度、多方面进行考虑，以更加优化的管理体制来督促会计工作能够符合社会发展需求。

由于企业当中的资金流动、资金走向是一项十分复杂的工作，要想进一步做到资金的细致核算，则需要参考规范化的机制和管理体。并且对于相关的法律法规和政策内容进行贯彻落实，促进要求企业的会计部门能够在传统形式中单纯的资金核算基础之上，有效适应社会发展要求，在企业的资金流动以及相应的投资问题上给予建设性建议，使其作出更好的决策，促进企业的稳步发展。

（二）企业会计的管理体制缺乏系统性和完善性

近年来，我国的市场发展迅速，导致企业会计也很难根据市场发展以及相应的变化做出及时的创新改革，合理的利用创新型的改革方法来促进管理体制的发展，并确保其系统性和完整性的价值。运用我国会计行业相关专业知识，在实际的会计管理工作当中很难得以融入，导致会计部门无法根据实际的社会发展需求，使其自身迅速得到发展，无法保障相关的管理体制改革，满足其创新要求。这样一来，我国企业相关的会计部门，其整体的管理体制缺乏系统性和完善性，在实际应用或对工作内容进行操作过程当中，难以使其工作职能得以发挥，相应的价值得到有效利用[2]。

结合我国整体的会计管理体制来讲，绝大多数的企业仍停留在传统的管理水平，较为单一，这样一来，便会对于当今市场上所需要的一些会计工作职能以及核算方面的需求难以进行满足，导致相关人员在工作中对资金核算问题或是相应投资方面的核算结果，难以确保其正确性。这样一来，核算的目的和意义便会有所丧失，甚至有可能会导致企业在发展决策中出现巨大的失误，进而丧失市场份额，难以维持发展。

（三）对会计行业相关工作人员的监督力度不够

在会计行业的发展过程当中，绝大多数的企业对于会计部门以及相应工作人员的监管力度的不足，是一项巨大的企业管理问题。其中主要是会计部门在实际的工作过程中，只是根据项目的负责人员分配的对应工作进行完成，而无法做到会计工作者其自身所需要具有的一份独立性，有责任有义务地对会计工作中所存在的问题进行解决。企业在会计管理体制改革中监督力度的不足，导致现如今相关人员在实际操作时，已经逐渐失去了最初对于工作的那份热忱和责任感。日复一日的重复工作，只是单一的对属于自己的任务进行机械式的完成，导致工作质量无法得到有效保障，其中对数据问题或是资金流转的结果，常常会出现一些错误情况，这样一来，会计核算的准确性丧失，对于企业整体的发展来讲，是一项致命的不足问题。

（四）企业会计本身的专业能力和综合素质不高

在对于企业会计的管理体制改革当中，最普遍的问题便是会计人员本身的专业能力和综合素质不高，无法有效满足现如今的市场发展需求，并且，对于改革后的相应管理体制也难以进行严格遵守，制约自身工作质量和工作效率。对于企业来讲，会计人员最重要、最基本的，便是需要对会计方面所涉及的国家法律和政策进行熟悉的认知，并在工作当中灵活进行应用。然而，在实际的会计行业工作中，绝大多数的人会由于其专业能力上的不足、综合素质上的有限，便会在无意识中违反相关的法律法规。一方面，对于会计人员自身的实际工作能力无法得到认可；另一方面，也会由于其自身的失误，导致对整个企业的会计部门以及企业的发展产生不可逆转的影响。要想进一步确保企业的发展，并且在激烈的市场竞争当中逐渐占有一席地位，保持一定的市场份额，则一定要加强对于会计管理体制的改革，有效避免由于会计人员本身的素质和能力的不足，促进企业可持续发展能力的提升。

（五）会计行业制度改革进程较为缓慢

我国企业会计的管理体制改革工作需要与我国国情相符，才能够对企业和其他社会治理层面进行严格界定，并有效推进我国会计行业的创新和转型升级发展。国家行为需要指导企业行为，因此相关部门需要阶段性审核我国国情与企业会计管理体制之间是否精准匹配，才能够及时规避较多社会治理层面上存在的问题和缺失。不同生产经营管理规模的企业，在对内部会计管理工作进行流程化管理的过程中，并不能严格按照国家颁发的相关规定进行规范化审核，对地方经济发展的稳健性产生了负面影响。我国企业会计管理体制的改革阶段与我国国情的关键发展和转折节点相匹配，也能够间接体现出企业会计管理体制改革工作的必要性，但是相关部门和监管机构也需要充分重视社会层面和企业会计管理层面上存在的断层以及脱节问题，才能够精准判断企业会计管理体制改革工作的社会价值和市场价值等相关要素。我国企业会计管理体系改革进程较为缓慢的主要原因在于政策性因素和法律法规因素，并且两者的衔接并不能与社会实际情况相匹配。

三、企业会计管理体制改革的思路和方法

（一）营造良好的管理体制改革环境

企业会计的管理体制改革工作并不能一蹴而就，因此需要从制度环境和社会环境等多个层面进行深度挖掘，才能够有效推进企业会计管理体制的创新改革与发展进程。现阶段的企业会计管理体制以及政策环境比较复杂，会受到较多市场经济因素的影响和干扰，因此在企业履职的会计人员并不能正确判断和分析政策环境和管理体制之间的关联性，对财税层面上的相关政策解读能力普遍偏弱，业财融合以及财税信息管理意识比较薄弱，因此需要从行业层面营造相应的体制改革环境，才能够塑造更加客观和立体化的企业会计管理体制改革目标。营造良好的管理体制改革环境，需要各行业各业共同努力，也需要制定更加完善的行业监督管理模式，对企业会计管理模式中普遍存在的缺失和不足进行补充完善，从管理体制改革等工作层面进行深度挖掘，合理运用政策资源和行业运营资源等等。除此之外，市场营商环境的构建也非常关键，还会对会计从业资格的长效化监督管理模式产生深远的影响。

（二）健全企业会计内部管理和控制体系

结合上述中提出的，我国现如今会计管理体制中所出现的缺乏系统性和完善性的问题，需要通过建立健全管理和控制体系，进一步促进行业发展，保障企业的管理质量。企业作为市场经济的主体，无论是自身的经济效益，还是社会效益，都会对于整体市场的发展产生重要影响。企业的内部管理和控制会对于市场的发展以及经济的走向起到一定的促进作用，因此，建立健全的企业会计内部管理和控制体系是一项重要的工作任务。需要企业在针对会计部门进行管理体制改革过程中，进一步注重内部管理和控制体系的建立健全，确保其系统性和完善性，贴合实际的发展要求和需求，合理融入相关的专业知识。确保管理体制的改革做到与时俱进的同时，也应当及时对于市场发展情况和市场的整体走向情况进行预测，进一步发现其中的规律和趋势，这样一来，对于企业的管理和控制机制能够有效进行分析和调整，同时还有助于保障其系统性和完善性，为企业的日常工作以及未来发展奠定坚实基础。

（三）建立完善的企业会计监督管理机制

要想进一步帮助企业会计得到完善的体制改革，则需要建立企业会计监督管理机制，进一步保障企业单位对于相关工作者管理的有效性。若企业在日常工作或是发展过程当中，对于会计部缺乏了内部的控制与管理，那么没有严格且规范的监督管理机制，则会大大影响工作人员的工作效率和工作质量，从而影响到会计监督的实际意义。因此，为了能够进一步提高企业的会计监督管理真正起到自身的价值作用，使人员能够明确其责任和义务，应当通过建立完善的监督管理机制，促进企业会计部门的各项工作都能够更为精细化地按照标准流程进行实施，提高了整体的工作效率，同时，又能够保障会计管理的质量。

（四）企业会计实行合理准确的预算控制

在企业的会计管理体制上，主要是对于拨放的财政资金投入到相关的会计核算部门，这样一来，现金的沉淀导致无法有效提升资金的使用效率。因此，企业会计应当实行合理且准确的预算控制，进一步对于管理体制进行优化改革，帮助企业单位预算人工成本以及经费成本，通过财务核算来得到准确的数据明细。并且，要保障会计部门的相关工作人员，其专业能力和工作效率得到有效提升，进一步提高了资金的使用效率。

各企业要根据自身的发展情况以及市场运作形式、发展趋势等多方面因素进行考虑，进一步优化会计管理体制的改革，制定合理且科学的内部控制制度，督促相关的工作人员能够进一步贯彻落实制度的执行，并保障会计工作的有效性。通过实行合理准确的预算控制来有效帮助企业规避财务方面的相关风险，有效的预测措施来保障企业的经济效益和社会效益。在此基础之上，企业也需要针对各部门健全精确的预算制度，能够进一步确保每一项工作、每一项活动都可以有明确的支出预算方案，有效预防资金的浪费或是预算的滥用情况发生[3]。

（五）加强对会计工作人员开展素质培训

针对我国现今企业从事会计工作的相关人员，其专业能力有限、综合素质不高等问题，需要通过开展素质培训或教育工作来进一步提高企业会计的整体工作水平。除此之外，也可以通过企业在会计人员的招聘过程当中，对于专业实力进行考察，尤其是工作者对国家相关的法律法规以及政策常识的熟悉程度进行了解，进而通过学历、实力等多方面因素进行比较考虑，最终慎重决定会计人员的聘用。在此基础之上，也需要在企业的相应管理体制改革当中，进一步确保对工作人员能力的考察，并定期为其开展培训活动或教育活动，结合企业的各项工作以及实际的市场趋势发展，帮助会计工作人员提高综合素质，确保企业的管理体制得到有效应用，保障企业在竞争环境当中得到稳步发展。

（六）加快建立企业会计的监管平台

在进行企业会计管理体制改革工作的过程中，不同的责任主体所涉及到的业务权限存在一定差异，因此会计行业领域内的监督监管工作是非常必要的，也会直接关联到企业会计管理数据信息资源的真实性和准确性，对企业会计管理信息的披露成效产生深远的影响。不论是企业层面还是会计监管机构层面，都需要及时构建和完善规范化的行业监管技术平台，并对具备从业资格的会计人员进行定期考核和管理行为监测，才能够将企业层面的管理行为进行有效跟踪和溯源化监管，确保会计人员不会存在重大责任缺失等问题。但是在构建企业会计信息监管平台系统的过程中，相关部门需要充分重视企业会计管理体制改革工作的不同监管层次和业务工作目标，并对财务会计、出纳会计、管理会计人员的管理行为进行重点审计，确定不同责任方企业会计管理体制改革工作的落实情况即可。除此之外，相关监管部门需要在统一技术规范的会计监管平台中定期披露一些管理体制改革工作的重要数据信息，并阶段性评估企业会计管理层面上存在的不足和问题。根据相关部门和行业监管机构发布的改革工作目标，不同行业领域内的企业都需要定期上传会计管理行为所涉及到的文件和数据信息，并对年报信息和财报信息的准确性进行内部审核，确定企业会计管理体制改革工作目标的真实性和准确性即可。统一技术规范的会计监管平台系统，对会计从业人员的约束效力明显增强，也会间接告诫企业和监管机构不要触犯法律底线。

结束语：综上可知，企业的会计部门对于其本身的发展和生存都具有着极其重要的意义，因此，要想进一步确保企业在市场当中能够保持市场占比，并且逐渐扩大市场份额，就一定需要对于企业会计管理体制进行改革。确保在实际的工作过程当中充分发挥会计岗位的职能，对于企业未来的经济发展提出有价值的建议。结合现如今我国会计行业管理体制改革中所存在的不足问题，做到与时俱进，广泛应用大数据和互联网的手段来辅助公司做好管理工作。以现代化的思维来作出有益企业发展的决策，优化企业的会计管理体制进一步促进企业的发展。