新时期如何做好地勘单位思想政治工作

费燕群 湖南省地球物理地球化学调查所

地勘单位长期以来服务国家能源发展战略和生态环境保护战略，在找矿、找水、地质勘查、测量测绘、地质灾害防治、生态环境保护等方面做出巨大贡献。地勘单位属于技术服务型单位，职工大部分长期从事野外工作，工作条件相对艰苦，照顾家庭的时间少，思想政治工作既是地勘单位发展中必须要做好的一项工作，也是凝心聚力，激发职工干事创业热情的“兴奋剂”。新时代，地勘单位都朝着高质量发展道路前进，为了更好地适应现阶段社会发展，在复杂的大环境中明确科学的发展方向，不但要求地勘单位业务素质足够强硬，也要求思想政治工作的开展更科学、更有指导性。因此，怎样强化思想政治工作，是现阶段地勘单位需要思考的问题。

一、思想政治工作简述

思想政治通常也简称思政工作，通常是基于一定的阶级及政治集团，想要有效达成这一目标，有计划地引导员工的树立正确的思想观念，对其思想及社会行为进行科学引导。针对共产党思政工作来看，其中融合了社会主义思想以及共产主义思想，能够对人们的思想进行启发，增强他们认识及改造世界的能力，让其为社会的长远发展而努力奋斗，全面调动他们的积极性。不但可以帮助人们解决政治立场等方面的问题，还能帮助人们树立正确的三观。因为，不同的阶级及政治集团，其政治目标也存在一定的差异，思政工作内容也是有一定区别的，即使阶级及政治集团相同，其思政工作内容也会随着环境的变化而产生变化。通常来讲，所有阶级及政治集团实际开展思政工作时，往往是通过宣传及教育相应的意识形态来完成，这是其基本的工作内容。我们党思政工作的开展应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻思想政治工作基本原则，开展共产主义及爱国主义教育等。

二、新时期，地勘单位思想政治工作现状

首先，从现阶段经济发展大环境来看，一些地勘单位经济发展任务重，在发展过程中，对业务工作及经济发展比较重视，加之市场竞争激烈，为争取项目，必须要投入大量的时间和精力。对思想政治工作投入的时间和精力相对较少，虽然较之前相比，思想政治工作的重视程度已经大大提升，但仍存在一些薄弱环节。

其次，相关工作人员专职的较少，兼职的较多，一方面导致相关工作人员投入的时间有限，学习提高和探索新工作新方法的时间少。他们往往运用传统的方式，尤其是在解决工作中存在的问题时，依赖于传统方法，缺少相应的创新意识。另一方面，由于业务工作繁忙影响了兼职人员的工作积极性，工作时存在应付思想，处于被动状态，完成工作的质量不高。

第三，长期发展过程中产生的固有思维模式对思想政治工作开展造成一定的影响。地勘单位职工尤其技术人员野外工作时间多，有时一个项目在野外工作时间长达半年或者好几个月，有时一个项目忙完紧接着另一个项目。这些职工由于长期在项目驻地，与单位职工交流的机会少，参加单位活动的次数也较少，党支部活动或分工会活动也不一定能参加，如何创造条件做好长期在野外工作人员的思想政治工作，需要我们不断探寻新方式方法。

三、新时期，进行思想政治工作的意义

随着地勘单位改革的深入发展，地勘单位改革转型发展的压力越来越大，地勘经济发展的任务更重，思想政治工作不仅应发挥其弘扬社会主义核心价值观和正能量，营造有利于地勘单位改革发展的有利环境的作用，还应发挥其振奋人心，凝心聚力，激发职工干事创业热情的带动作用，同时还要发挥其“春风化雨”般为职工排忧解难和雪中送炭的“关怀之手”的作用[1]。

对于地勘单位的职工来说，面对改革发展的复杂形势，基于工作环境压力增大或者变化，以及改革发展带来的各方面的调整，很容易引起职工思想情绪的波动，引起人心浮动，出现一系列的思想问题和影响稳定发展的问题，遇到这样的情况，如果不能有效解决，进行科学的引导，将不利于地勘单位的持续稳定发展。

开展好思想政治工作，营造有利于地勘单位发展的环境，对职工进行思想引导，帮助他们解决变革过程中产生的心理压力，为他们树立工作信心，并切实为他们排忧解难，帮助他们调整心理落差，放下思想包袱，树立发展信心，引导他们全心全意投入单位发展建设中去，这对地勘单位发展意义极为重要。

四、新时期，地勘单位开展思想政治工作的对策分析

新时期新形势下，地勘单位开展思想政治工作应全面贯彻以人为本原则。不但要强调人的积极进取，还应对人进行鼓励，激励职工不断进行思想创新、工作创新、技术创新，在这一过程中，如何运用更好的方式方法来开展思想政治工作尤为重要。采取简单粗暴的方式，或是说教式及机械式方式并不可取，这样的工作方式不仅不利于思想政治工作的顺利开展，甚至可能会产生相反的作用。思想政治工作是关于人的工作，新时期思想政治工作的开展尤其要考虑人的主观和客观多方面因素。实际开展工作过程中，应对职工的思想表示尊重，在正确理解职工的前提下，开展科学的思想引导。最大限度地提高地勘职工工作、生产积极性，进一步提高他们的劳动创造力，这样可以促使他们进一步提高工作的科学性，将单位的长远发展当作自己的目标，从而积极主动开展各项工作。除此之外，也应对单位职工的意见加以重视，切实把这些意见传递到领导那里，全面落实上传下达工作[2]。因此，在新时期背景下，做好地勘单位思想政治工作要注意几下几点。

（一）团结职工，树立共同目标

对于地勘单位而言，队伍人数相对较多，包括在职人员和离退休人员，组织机构包括机关和二级单位，各部门之间，机关和二级单位之间，野外职工和室内工作职工沟通交流相对较少。因此，思想政治工作应发挥促进职工之间交流团结的作用，帮助所有干部职工明确共同的发展目标，立足于这个角度，为职工构建能够满足自身发展需求的空间，切实实现职工的存在价值，转变过去不求高标准、不求高效益的观念，明确积极进取、创新有为的态度。与此同时，通过思想政治工作对地勘单位职工进行引导，强化他们的集体荣誉感，实施公开公正的奖励方式，让所有职工切实感受到他们是单位的一分子，为单位做出一定贡献之后，可能会获得相应的回报，让所有职工都能在单位大家庭中和谐工作，形成和单位共同发展的思想意识。

（二）提升工作水平，为广大职工服务

思想政治工作要全面落实到位，而非局限于口号层面，想要得到所有职工的认可，应当说到做到，立足于维护所有职工的利益。在地勘单位发展过程中，人才始终是首要的因素，因此，思想政治工作的开展，必须培养适合新时代发展的思想政治工作人才。作为新时代思想政治工作人员，要持续强化自身的学习，一方面通过持续学习，有效提升自身思想水平，另一方面，通过学习，提升思想政治工作水平。新时期背景下，思想政治工作人员应彻底打破传统工作方式的局限，借助全新的思维方式及新的工作手段，对存在的问题等进行分析及探讨，全面贯彻锐意进取的工作态度，积极强化创新能力，通过网络信息平台的运用，将其变成推动思想政治工作的有效手段，创造性地进行相关的思想政治工作，打破以往思想政治工作方式方法的限制。同时，单位应积极鼓励思想政治工作人员开展创新性学习，参加外部培训和交流学习，最大限度地增强创新思维，更好地服务于单位思想政治工作。

（三）充分发挥职工能力，构建和谐平等关系

地勘单位的发展一般有明确的经济发展指标，部门发展也有相应的指标分解任务，如何最大程度调动职工工作积极性投入市场开拓和生产发展尤为重要。针对积极创新、表现优异，可以快速完成工作指标的职工，应当为其提供一定的奖励支持。针对既能带动经济发展又具备管理能力的职工，单位应加强重视，通过开展培训及考察，给予机会进行提拔任用。同职工构建平等的合作关系，切实做到人尽其才及任人唯贤，杜绝歪风邪气的现象。这样的良好人才发展环境，能够很大程度推动地勘单位的发展。人才发展过程中，应强调鼓励的作用，利用思想政治工作的开展，全面提升职工的创造性，深入挖掘其发展潜能，通过树立先进典型，营造向优秀看齐，争当优秀的良好氛围，这样，可以充分调动职工工作热情，让其创新思想被认同，进而让整个单位产生无限发展生机活力，促进单位与个人双赢局面的形成。

（四）优化工作方式，营造和谐文化

相较于别的行业，地勘单位的工作性质有着一定的特殊性，通常情况下，大部分技术人员都处于长期出野外状态，往往会出现孤独、单调的感受。开展思想政治工作，应全面围绕这一点特点来开展，这样才能获得更广泛的职工的认可。同时，还应对传统的工作方法进行优化，不但要结合地勘特色，还应根据新时代特点进行分析，有计划地构建地勘企业文化。尽可能地立足于一线职工的角度分析问题，切实做到换位思考，这样才能全面掌握一线职工思想动态的实际情况。加强思想政治工作者和职工之间的联系，有利于促进双方之间的关系[3]。通过更多的沟通交流，可以促进互相学习及进步，让职工形成整体意识，培养团队精神。作为思想政治工作者，及时将职工思想动态和想法传递给领导，领导更多了解基层情况后，也能切实体会职工的所思所想和难处，进一步构建科学的制度，全面优化职工福利。这样，才能在二者之间构建长效的发展机制，互相作用，进而实现共赢的目的。

（五）加强物质奖励，重视精神层面感受

新时期，职工基本上都已经衣食无忧，在开展物质奖励的同时，也应对精神层面的感受加以重视。在地勘单位中，人力资源发挥着关键性的作用，它是单位有序发展的前提。针对思想政治工作核心来看，应全面增强职工的凝聚力，团结广大职工，构建共同的发展目标，从而为之努力奋斗。对此，应当全面落实思想政治工作，可将其融入单位文化发展之中，或是融入单位产业发展或经济发展中。在开展思想政治工作的过程中，应将实现职工的精神需求当作工作重心，围绕他们的所需所求来进行。唯有如此，才能更好地启发广大职工，全面解放职工的思想，这样不但可以满足他们的思想需要，还可以进一步增强其个人素质[4]。当职工素质增强之后，还能进一步推动单位的精神文明发展，从而构建良性的发展局面，基于这样的环境中，也能有效促进单位健康发展。

（六）树立创新意识，探索新模式

只有持续创新，才能促进单位持续发展。如果思想方面存在限制，将无法有效做到创新，思想政治工作也离不开创新。因此，新时期新形势下，地勘单位思想政治工作的开展，需对以下几点加以重视。1.转变思想观念。针对地勘单位而言，基于新的经济形势，如果想要获得持续发展，需对社会发展动态有一个全面的了解，明确形势和发展的方向，这样才能更好地促进本单位的发展。切实将“中国梦”同“地勘梦”还有“个人梦”有机结合在一起，全面强化干部职工思想政治工作，让职工可以形成主人翁意识，并全面融入单位及社会发展中。2.与时俱进，实现发展需要。由于时代是持续变化的，所以，开展思想政治工作的过程中，也应持紧跟时代发展的需要，这样才能在社会发展中保持活力。特别是学习方面，需强调“学习型及创新型”党组织的建设，将党的精神全面落实到实际工作中，运用党的科学理论指导相关工作，进而促进单位发展。3.工作方式多样化。针对地勘单位自身特点，在开展思想政治工作过程中，要将“情感”当作交流的桥梁，促进心和心的交流，拉近彼此间的距离，这样才能有效进行各项工作。同时开展多样化“推典型”活动，立足于单位内部找出榜样，充分发挥榜样的带动作用，鼓励广大职工向榜样学习，营造积极向上、勇于拼搏、干事创业的氛围。

综上所述，在地勘单位发展过程中，要更好、更全面地发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作“无形的手”的作用，促进单位内部各种关系融洽稳定，实现地勘单位健康平稳发展的目的。对思想政治工作也可以进行一定的考核，通过考核，总结经验，改进做法，不断提高。也可以通过与职工群众多交流，听取意见建议的方式，了解工作的不足，从而调整工作方式方法，让思想政治工作在单位发展中的促进和推动作用更加彰显。还应把思政工作全面落实到职工建设中去，更好地引导日常思政工作的开展，发挥相应的指导作用，更好地融合职工队伍和生产经营活动，有效增强职工的创新能力及工作积极性，让他们勇于创新，找出新的突破点。新时期新形势，只有不断突破及创新，积极强化自身的发展，才能在激烈的竞争环境中生存。地勘单位思政工作也应贯彻这一理念，运用科学的工作方法，持续开展优化升级，这样才能更好地促进地勘单位的发展，为其奠定夯实基础。