珙县：建机制聚合力 扎实推进职业技能培训工作

就业是民生之本，培训是就业之门。2021年，宜宾市珙县大力推行终身职业技能培训制度，按照“应培尽培、愿培尽培”原则，牢固树立培训促进就业、就业引导培训的理念，加强培训服务体系平台建设，创新工作思路，着力提升劳动者的职业技能水平和就业创业能力，为促进经济社会发展和做好“六稳”“六保”工作提供了有力支撑。

勠力同心聚合力，全面超额完成指标任务

2021年，全县开展了各项职业培训，培训2500人。其中，组织开展技能培训6期，培训学员347人；开展“酒都阿嫂”品牌培训4期，培训224人；开展SYB创业培训4期，共组织了40个培训班，培训学员1200人，完成全年目标任务的800%；组织14家参保企业和经营主体开展“以工代训”，培训员工729人。

夯实基础“四强化”，完善工作推进机制

认真贯彻落实宜宾市人社局、财政局《关于进一步做好就业创业培训工作的通知》《宜宾市就业创业培训管理实施办法》等文件精神，结合珙县实际分解下达2021年职业技能提升行动培训计划，并严格落实。制定培训工作流程及相关管理制度，加强对定点培训机构的管理，严格监管培训过程。认真贯彻落实省、市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作，进一步加大职业技能培训管理力度，制定《珙县就业创业促进中心财务管理制度》《珙县就业创业培训监督管理制度》，切实堵住监管漏洞，确保各项工作规范、高效运行，推动培训提质增效。强化系统管理，及时将定点培训机构信息、培训项目及班次信息、培训人员信息、职业培训补贴资金信息分级录入系统，对参加就业创业培训人员实行全员实名制录入，确保培训数据完整、准确、有效、安全。珙县培训补贴申报程序规范，审批权限明确，审批程序严格，强化资金监管力度，确保资金使用规范、安全、高效。

主动作为强举措，提升培训质效

积极贯彻落实市、县关于职业培训工作要求，将培训目标任务合理分解到乡镇和各定点培训机构，把任务完成情况纳入乡镇年度考核和定点培训机构绩效评估，确保培训目标任务按时保质完成。强化宣传，鼓励脱贫劳动力积极参加各项职业培训，积极宣传技能培训相关政策，提高脱贫劳动力政策知晓率。针对脱贫劳动力开展技能培训，按学员实际到课天数发放不低于50元每人每天的交通生活补贴。落实职业技能提升行动实施方案，全力支持中小企业复工复产，全面提升劳动者职业技能水平，实现稳定就业，组织参保企业和经营主体开展“以工代训”。全面落实培训补贴与就业挂钩导向政策，结合宜宾三江新区和珙县工业园区企业招用工需求及市场热门专业需求，采取“订单式培训+靶向式输出”工作法，积极组织开展育婴员、中式烹调师等培训，全面提升学员的综合素质，为企业量身打造所需技工，并组织学员参加鉴定，提高劳务输出质量。2021年，开展中式烹调师培训4期，培训237人；开展育婴员培训1期，培训50人。同时开展“依托式培训”，依托乡村振兴战略，结合培训学员技能需求及珙县特色，打造本地“品牌”效应。因地制宜开展宜宾燃面等专项技能培训，给鉴定合格的学员颁发相关专项技能证书，让学员实现技能创业、技能致富、技能就业、技能增收。2021年，开展宜宾燃面专项技能培训1期，培训60人。开展“流动式培训”，助力培训提质增效。坚持“送培训下乡”“送培训进村社”，确保有培训意愿的劳动力都能参加培训，有效促进就业。对求职意愿在珙县且在珙县公共就业服务机构进行了求职登记的全日制在校大学生开展SYB创业培训，“送培到校”，全面提升在校大学生创业能力。

今年，珙县将进一步查漏补缺，找准问题症结，“开良方”“破瓶颈”。强化宣传引导，增强学员参培观念，提高学员参加就业技能培训的积极性和主动性。加强对培训机构的监管和引导，完善培训工作流程管理制度。加大订单、定向培训工作力度，提高培训实效性。加强就业创业培训信息化管理，确保数据的完整准确、安全有效。