织密安全网，为持续稳定发展保驾护航——记君逸康年大酒店安全生产工作

文 本刊记者 宋智慧

近年来，作为湖南首家国有上市公司——湖南投资集团下属的分公司君逸康年大酒店积极落实政府、街道、社区关于安全生产的工作要求，贯彻执行集团公司关于安全生产“十二个到位”，现场管控“五化”标准的具体要求，多措并举，全面压实安全生产主体责任，为酒店持续稳定经营提供了有力保障，彰显了国企酒店的担当。

加强组织领导，压实安全主体责任

该酒店认真贯彻落实集团公司关于安全生产的工作要求，统一思想认识，强化“一把手”工程，总经理切实担负起安全“第一责任人”的职责，制定并完善各类组织架构，分别成立了综治工作、安全生产、消防安全、反恐怖防范应急领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，各部门部长任组员，保安部部长任兼职安全员，分工明确，职责清晰，进一步压实各级安全主体责任。

根据市公安局、天心区综治办的工作要求，为全面贯彻执行《中华人民共和国消防法》，按照“谁主管，谁负责”的总体工作原则，酒店与各部门以及外包单位签订了《综治管理安全责任书》《防恐防暴责任书》，定期组织各外包单位负责人召开安全生产会议，强化安全主体责任，时刻紧绷安全红线。

在重点安全隐患岗位，该酒店制作并上墙了“三卡”，即“危险作业卡、处置明白卡、应急处置卡”，把消防安全工作落到实处。每日保安员、值班经理带队对酒店全区域开展治安、消防巡视巡查；每月、每季度酒店开展安全生产大检查；每半年度进行安全专项考核。酒店组织各部门开展“安全生产月活动”，各岗位在班前会上，对安全生产工作进行安排部署，层层传达安全责任。

君逸康年大酒店开展消防知识理论培训

同时，针对检查中存在的安全隐患问题，酒店紧盯问题整改落实情况。政府各级职能部门及集团公司高度重视安全生产工作，2020年，酒店共接待安全专项检查共计四十余次，并全员通过检查，压实了安全生产主体责任。

完善管理制度，确保安全“零事故”

为确保全年安全生产“零事故”，近年来，酒店严格执行集团公司安全生产“十二个到位”，即警示教育到位、隐患排查到位、整改落实到位、信息反馈到位、应急处置到位、源头把控到位、联勤联动到位、巡查值守到位、现场管控到位、人员装备到位、专项治理到位、责任追究到位的工作要求。

君逸康年大酒店开展消防逃生演练及灭火器材实操培训

为此，酒店进一步完善修订了《安全生产规章制度》《专项安全生产事故应急预案》《安全生产事故隐患排查治理制度》《酒店安全检查制度》《安全生产责任制》《安全生产目标考核制度》《安全生产隐患及事故举报奖励制度》等。“通过完善一系列的安全生产管理制度，让工作落实有了标准，操作有了流程，安全得到了保障。”该酒店负责人说道。

此外，酒店与各部门，各部门与员工层层签订安全生产责任书。在疫情期间，酒店制定了疫情防控工作方案及应急预案，并每天上报人员健康状况，同时及时与政府、社区及集团公司保持畅通对接。

加大资金投入，提升平安酒店建设

为全力做好“平安酒店”创建工作，抓实抓好安全生产，酒店将创建“平安酒店”活动列入重要议事日程，定期研究部署并检查落实创建工作，其中重点加大资金投入，进一步提升酒店运营环境。

2020年，酒店增加更换576个防毒面具，增设17个监控摄像头，更换和新增监控显示屏，统一更换灭火器药剂，采购交通安全锥，购置七氟丙烷消防设备，新增楼层巡更系统，维修车库消防排烟设备，更换洗衣房老化蒸气管道等。

近年来，该酒店持续在安全、消防等硬件设备设施方面加大投入，极大地消除了潜在安全隐患，为酒店持续平稳运营，提供了强有力的保障。

重视联勤联动，营造稳定经营环境

“酒店落实综合治理是一项系统性的工程，内容涉及平安创建、法制宣传、治安管理、处置矛盾纠纷等方方面面，责任重大。”该酒店负责人介绍，酒店积极与天心区公安、卫生、综合治理等部门以及白沙井社区、城南路街道、辖区派出所等单位联勤联动，采取“请进来”和“走出去”的方式，组织开展了系列道德、法制教育安全、消防培训及演练活动，取得了良好的教育效果。

同时，该酒店积极参加政府相关职能部门组织的综合治理会议及业务培训，每月向天心区文旅体局上报《消防安全风险隐患排查整治统计表》，与街道、社区建立微信工作群，定期通报安全生产工作情况。

该酒店充分发挥情报信息网络、矛盾纠纷排查调处机制的作用，及时把握情况，掌握信息，把矛盾处理在萌芽状态中，把问题解决在始发阶段里，极大地减少了治安案件发生。

今年以来，酒店未发生重大刑事案件和治安灾害事故，员工队伍中未有一起违法犯罪现象，未发生越级上访和集体上访事件，酒店综合治理工作明显得到提升，为酒店创造了稳定的内外部营商环境。

开展培训教育，提升全员安全意识

为切实落实“安全生产专项整治三年行动”，酒店对全体员工、各写字楼及外包单位持续开展治安、消防主题培训教育，进一步提升了全员的安全意识。

酒店高度重视员工及外包单位消防安全意识培训，每年聘请外部专业机构及公司，至少开展两次全员消防安全知识培训及逃生灭火实操演练，新入职员工开展消防知识培训，培训后组织员工谈感受，让安全意识深入人心。

针对重点岗位，如厨房、工程等在岗人员，开展专项培训。各部门班前会上组织消防培训，保安部派人协助到各部门进行防毒面具使用，厨房灭火器、灭火毯操作注意事项等理论讲解与实操培训。

酒店还加强对外来施工及维修人员安全培训力度，跟进落实签署相关安全协议，督导办理动火证，从源头杜绝安全隐患问题发生。

此外，酒店还积极利用各类传播载体，加大对安全生产的教育与宣传。如：集中利用大堂水牌，户外电子显示屏等载体，加大防恐防暴、禁毒等主题宣传。向各部门及重点岗位下发安全生产“十二个到位”，现场管控“五化”标准宣传KT版。

通过各类工作微信群，及时转发分享来自街道、社区关于反电信网络诈骗、涉黄涉毒涉赌、电动车安全充电等主题教育与安全案例学习。该酒店采取多种形式，持续开展安全宣传教育，进一步提高了全员安全意识，为今后酒店的稳定可持续发展、创新转型发展、高质量发展提供了强有力的安全保障。□