国企党建与思政宣传的有效结合研究

程书宇，王云石

1.中国交通建设集团有限公司；2.中国港湾工程有限责任公司

近年来，随着我国社会经济发展不断加快，企业之间的竞争越加激烈，要求企业不断提高自身的综合实力，以便能够更好地应对各种挑战。而党建工作与思政宣传是促进国企发展的重要途径，可以借助党建工作对国企党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织在国企发展中的思想引领和战斗堡垒作用。可以借助思政宣传对国企职工的思想政治水平，保持更加专业的工作态度，且能够促进党建工作的有效开展。因此，有必要深入分析国企党建与思政宣传结合的重要作用，探究国企党建与思政宣传结合的策略，从而促进国企党建与思政宣传工作的不断发展。

一、国企党建与思政宣传

对于国企党建与思政宣传的结合，首先就要提高对党建与思政宣传的认识，便于采取合理的方法对其进行融合，提高党建与思政宣传的工作效果。从党建这一方面来讲，党建是国企党组织发展中的重要部分，党建工作的内容包括了党员的思想教育、党员的学习教育和党组织的结构优化等等，只有做好这些工作，才能够增强党组织的实力，充分发挥党员职工的潜力。为适应新的形势，要求党建工作及时做出改变，把握好党的思想和精神，不断提高党员职工的思想水平。从思政宣传这一方面来讲，其工作内容包括了思想指导、思想宣传、教育学习等等，主要目的就是对国企职工的思想水平及政治水平进行提升，帮助职工及时掌握新动态、新思想，且能够营造出良好的思政氛围，提高职工对自身所学内容的理解，实现思想意识上的转变[1]。

二、国企党建与思政宣传结合的重要作用

（一）促进员工发展

促进企业与职工的共同发展，是国企党建与思政宣传工作的主要目标，需要提高对这一方面的重视性，将党建工作与思政宣传结合起来。通过科学合理的办法对党建工作与思政宣传进行有效结合，可以帮助国企职工树立正确的职业观、价值观和人生观，使其能够充分认识到自身工作的重要性，既能够实现个人价值，也能够为社会作出更大的贡献。只有保证国企职工能够明确自身的职责作用，才能够对社会、人生、工作产生更加深刻的认识，不断提高自身的思想水平，树立与企业共同发展的意识[2]。

（二）充实党建文化

通过对国企党建与思政宣传工作的内容进行分析可知，两者的工作内容存在一定的重叠，比如党建工作包括了一些思想上的教育，而思政宣传也包括了党的思想宣传。基于这一情况，将国企党建与思政宣传结合起来，国企的党建文化也将更加充实，且党建文化的内容比较广泛，其中包括了党的基本理念、党的思想、党的相关制度和党建活动。通过思政宣传可以为国企党建的宣传教育提供更多可靠的参考，不断创新工作形式，并充实国企的党建文化。

（三）深化思政工作

从本质上来讲，思政宣传的主要作用就是为国企思政工作提供服务，有利于促进国企思政工作的有效开展。思想是一个较为模糊的概念，其内容是没有明确界限的，而思想观念包括了价值观、人生观、世界观等等。在国企的党建工作时，针对思想观念提出了一些指导性的思想和意见，特别是社会主义核心价值观对国企职工的成长能够起到良好的导向作用[3]。因此，在国企的经营发展中，将党建工作与思政宣传相结合，那么思政工作的深度也将得到提升，使得思政工作的内涵更加丰富。

三、国企党建与思政宣传结合存在的问题

（1）对党建与思政宣传结合的认识不足。确保工作人员对党建与思政宣传的结合产生全面认识，是促进各项工作顺利进行的重要基础，否则将直接影响到党建工作与思政宣传的工作效果，难以发挥两者结合的积极作用。就实际情况来看，部分人员对党建与思政宣传的结合缺乏充分认识，未能了解这一工作的重要意义，不理解党建与思政宣传结合的途径，那么在实际的党建与思政宣传工作时，依旧采用传统的工作方式，使得党建与思政宣传保持着独立运行的状态。基于这一情况，虽然对党建与思政宣传的结合投入了大量的资源，但是能够起到的效果不够理想，难以适应时代发展的要求[4]。（2）党建与思政宣传结合的方式较单一。根据以往国企党建与思政宣传的发展情况来看，两者结合的方式比较单一，难以保证党建与思政宣传的工作效果。想要解决这一问题，必须从不同的角度进行分析，采用不同的方法开展工作，实现党建与思政宣传的有效结合。虽然国企对党建与思政宣传结合的关注度不断提升，但是所采用的方法都是在党建工作中应用思政宣传的渠道，在思政宣传中融入党建的思想，这种单一的方法难以促进两者的紧密结合，也就无法保证最终的工作效果，甚至会带来一些新的问题。（3）党建与思政宣传结合的评价不充分。由于国企党建与思政宣传结合的起步较晚，在这一方面存在经验不足的情况，那么在实际的工作中就会出现各种各样的问题，必须深入了解这些问题，便于采取合理的办法对其进行改进，使党建与思政宣传的结合更加深入。基于这一目标，必须在国企党建与思政宣传结合的同时，制定完善的评价体系，对党建与思政宣传结合的效果进行评价，做到及时发现其中存在的问题，通过人员之间的沟通找出可靠的改进方法，从而发挥党建与思政宣传结合的作用。

四、国企党建与思政宣传结合的策略

（一）加强宣传，提高重视程度

为促进国企党建与思政宣传的有效结合，首先就要进行相应的宣传工作，提高领导队伍对党建工作与思政宣传的重视程度。由于国企党建与思政宣传工作具有较大的复杂性，想要将两者结合起来，必须培养管理者形成良好的党建工作及思政宣传意识，做到主动学习党建工作与思政宣传的相关内容，进而做到灵活调整工作方法，促进党建工作与思政宣传的有效结合。其次，需要坚持以人为本的原则，既要重视党建工作与思政宣传的结合，也要认真考虑到国企职工的切身利益，使其能够充分感受到党建工作与思政宣传带来的积极影响，可以提高自身的工作及生活水平，进而主动参与到党建及思政内容的学习中，不断提高自身的综合素养，为国企党建与思政宣传的融合发展提供有利基础。最后，需要对国企党建与思政宣传的工作情况进行总结，找出适合两者的工作方法，从而促进党建与思政宣传的有效结合，发挥党建与思政宣传对企业发展的积极作用[5-6]。

（二）为党建与思政宣传结合构建多元化的形式

单一的结合形式是无法满足国企党建与思政宣传结合工作需要的，需要转变人员的工作理念，结合国企党建与思政宣传的实际情况，构建出符合两者情况的多元化的结合形式，从而提高工作效率，使党建工作与思政宣传得以有效结合。首先，可以充分把握好新媒体带来的机遇，借助新媒体构建国企党建与思政联合宣传平台，充分发挥新媒体的优势，实现同步进行党建和思政宣传工作。其次，必须明确国企党建工作的标准和思想，将其作为指导依据，促进国企思政宣传工作的开展。将国企党建的思想及标准融入到思政宣传中，有利于促进思政宣传的开展，不断提高思政宣传的工作水平。最后，在国企党建工作时，需要立足于思政宣传，对党建工作的覆盖面进行不断扩大。目前思政宣传工作的渠道和内容不断增多，若是能够在国企党建工作中融入这些内容，那么国企党建的覆盖面也将不断扩大。

（三）优化人才结构，加强职工的思政培训教育

人才是促进企业发展的重要力量，也只有保证企业的人才队伍稳定，才能够将国企党建与思政宣传结合起来，否则很容易出现各种各样的问题，难以发挥党建工作与思政宣传相结合的优势。因此，需要加强企业的人才培养工作，不断优化企业的人才结构，构建出一支高素质的人才队伍。在国企党建工作中，需要做到合理选择党建工作的领导者，确保党建领导者具备先进的管理理念、较高的综合素质、丰富的工作经验等等，尽可能促进党建领导队伍的战略化和年轻化，并做好职工的思政工作，使国企职工的思想水平和政治水平得以有效提升。

（四）重视党建与思政宣传结合效果的评价

国企党建与思政宣传的结合是一个长期且复杂的过程，必须严格做好相应的评价工作，以便能够根据国企党建与思政宣传结合的情况，作出科学合理的调整，将党建与思政宣传的整体作用充分发挥出来。首先，需要把握好国企党建与思政宣传结合的工作目标，制定明确的评价制度，确定党建与思政宣传结合的评价对象、评价标准和评价角度，使评价工作能够做到有据可依。其次，党建与思政宣传结合的评价具有较大的复杂性，想要保证评价结果的准确性，必须采取合理的评价策略，对党建与思政宣传的结合进行整体评价。由于国企党建与思政宣传体现出较强的理论性，必须选择适合的评价方法，实现最佳的评价效果。在开展评价工作的时候，可以选择业务评价与思想考核的联动机制，同时对职工的业务和思想进行评价。

五、结语

综上所述，党建与思政宣传在国企发展中起到了至关重要的作用，需要提高对党建与思政宣传结合的认识，了解党建与思政宣传结合的实际状况，做到加强宣传、了解党建与思政宣传结合的价值，为党建与思政宣传结合构建多元化的形式，优化人才结构、加强职工思政教育，重视党建与思政宣传结合的评价，从而发挥党建与思政宣传结合的积极作用。