提升国有企业党支部组织力的对策

仝 岩

（中联西北工程设计研究院有限公司 陕西·西安 710077）

0 引言

党支部作为国有企业内部的组织，其有着重要的地位和关键性的作用，也在不同程度反映了国企的政治功能、组织生活、职责的履行等问题。新时代党的建设要求国有企业必须标准化、规范化管理党支部，落实党支部建设的总体要求，积极有效的解决党支部建设中的问题，才能切实提升国有企业党支部的组织力，有助于党的建设质量的进一步提升，党的执政基础和执政地位也需进一步的高度重视，只有这样才能指导企业实现经济的全面建设。

1 国有企业基层党组织组织力的内涵特征

基层党组织的组织力十分重要，因为其肩负着重要的职责和任务，有助于凝聚党组织的力量，有助于实现党组织的工作发展目标，有助于凝聚和动员群众影响企业发展。基层党组织的职责和任务就是宣传党的主张，贯彻党的决定、实现基层治理、实现群众的团结，最终推动企业的改革发展。国有企业应注重党组织组织力建设，可以从以下几个方面进行：

首先政治引领力，基层党组织的组织力应体现政治领导力，只有加强党组织政治领导力，明确党组织的政治功能和政治属性，也是党进行政治组织的本质要求，此时必须强化相关执政基础，才能实现发展的要求。政治领导力必须强调党的领导，充分发挥国有企业基层党组织的核心作用，积极大力宣传党的各项政策，积极营造国有企业发展的良好氛围，从贯彻国有企业各项政策出发，进行理论和实践的相结合，才能引领党组织实现可持续性发展。其次组织动员力，党组织应坚持国有企业为主导，在掌握国家权力的同时联系群众，实现国家意志和群众利益的和谐统一，才能推进党组织组织力的提升。群众组织的力量是无限大的，动员群众的力量才能形成发展的合力。党组织应扩大组织覆盖面，发挥好第一线的领导示范作用。党组织应坚持以人民群众利益为出发点，积极协调和联系社会各阶层的利益关系，起到先锋模范作用，才能调动各方的积极力量，实现广大群众主体作用，才能调动群众的力量。

最后应发挥党组织的推动力，组织力的高低主要依靠相关实践经验的总结，坚持以国家大局为方向，加强基层党建和党支部的基础实践，注重战略化的部署才能推进国有企业实现全面发展。国有企业党组织的组织力应从实施“党建+”出发，提高党建工作的价值创造力，切实将相关资源进行优化，才能实现党组织的发展优势、组织活力。

2 国企党支部“组织力”建设的时代意蕴

我国在新时代改革开放以来，始终贯彻一系列党的方针政策，积极加强党的建设，在党建工作中秉承着“四个伟大”之一全面展开，全面提升治理能力的提升，积极加强党组织的建设，才能实现党的新气象。国家主席习近平在2016年党企业建设中强调了“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和魂’，也是我国国有企业的独特优势。”全面加强党组织的领导核心和政治核心，才能有利于国家党政方针的落实，有助于国有企业贯彻执行党的重大部署。

国企党支部的组织力建设也应顺应时代发展的趋势，积极加强“领导核心和政治核心”，实现新时代党的领导，才能全面开启国有企业党建发展的新格局。国有企业党支部的职能要秉承着“双核心”定位展开，秉承于服务大众的核心，强调领域基层党建的新方向，所以基层党组织的组织力建设应从“领导力”和“政治引领力”展开，才会使得党组织具有时代建设的价值。

3 国企党支部组织力提升助推高质量发展的主要路径

3.1 提高服务能力做好坚强组织保障

国企党支部组织力提升应坚持围绕中心服务大局，遵从党的根本原则，把党的领导和公司治理进行有机融合，才能推动党组织实现一定的规范化。党的领导和公司治理应进行有机的融合，通过两者的协力合作才能使得党组织领导实现一定的发展。国有企业的改革和发展应注重党组织的工作，注重围绕中心服务大局，全面推动党组织的核心作用，进行政治核心的组织化、制度化、具体化发展和管理，才能让企业在发展中实现一定的战斗力。

党内政治生活要注重创新，只有不断的创新才能在继承传统优良思想下进行与时俱进，也有利于党组织实现发展和创新。创新党组织的相关组织力，增强党的感染力和党的凝聚力，才能使得党组织具有一定的向心力和组织力。党组织应坚持创新发展之路，在做好各项部署的同时，注重基层党组织的实践，理论和实践相结合才能做好党建工作，才能帮助党组织的组织力实现更大的效能。

3.2 采取“三聚焦、三注重”推进理论开展

党组织应采取“三聚焦、三注重”的理论开展，如聚焦相关机制、引领相关示范作用、逐级落实相关思想、制定中心组织计划和教育计划，明确相关专题和重点内容。例如党组织更应聚焦相关平台，积极完善自身的教育形式和经营方式，实现教育教学活动的全面开展。例如党支部书记应加强相关竞赛的开展，注重相关党的精神的落实，向员工讲解相关理论和指导方针，积极开展各项会议，全面推进党的工作任务。同时党组织应加强实践的聚焦，注重坚持学以致用，从实践出发才能指导于实践，将理论和实践相结合才能实现党的方针落实。

3.3 采取多样化教育方式，提高党员教育的实效性

国有企业的党组织应组建相关学习小组，并制定学习计划和学员教学计划，加强对党委组织人员的培训，将学习计划纳入到干部的逐级定级中，强化党的领导才能推进党的工作。根据党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，中国特色社会主义思想应注重党群干部的牵头，更应注重相关多样化的教育方式，才能在一定程度上提升党员教育的实效性。

3.4 要持续发力严肃党内政治生活

国有企业的党内组织力应从政治文化建设出发，做好廉洁文化建设，树立正确的人生观和价值观，帮助企业正确的发展也是党组织的重要职责。党组织内部应注重政治文化建设，注重坚持用人导向、坚持民主集中制、坚持相关议事规则和决策程序，才能让党组织发挥到一定的组织力。党的政治纪律和政治规矩应给予高度的确立，在一定的规范和标准下实现政治纪律和政治规矩的落实，才能确保党组织方针政策的落实。各级党组织应从自身做起，严格落实自身的权利和义务、权力和责任、激励和约束、惩处和保护等内容，充分调动党员干部的积极性，才能推动党组织力度的提升。

国企党内部的组织治理重心应从群众出发，积极调动群众的力量，才能产生一定的管理效益。国企政治责任、社会责任的发挥，也有助于党支部力量的发挥，特别是治理体系和治理能力现代化都有助于党实现一定的组织力提升。党的治理能力要精准化和精细化，将相关治理资源进行优化配置，才能承载一定的重要使命。例如党组织内部应加强城市治理，注重现代化的管理，统筹联系各个组织部门进行整体化管理，才能够更好地整合不同利益，提高企业治理效能。

3.5 加强“党建+”全新探索

国有企业的党组织内部应加强党建引领，积极围绕党建工作进行全面的创新，例如在安全生产上、经营管理上、服务优质上、科技创新上要大力实施“党建+”工程，全面围绕党的基本核心，实现以党业务的“同心圆”，助推上述经营管理的创造能力，才能实现国有企业的全新发展。

党组织内部更应注重政治文化建设，从思想领域出发，积极调动党内员工的积极性，统领企业文化，坚持社会主义核心价值观，统领企业核心价值理念，注重从国有企业文化体系建设出发，从文化基层管理出发，才能让党群关系和党的文化建设得到进一步推进。新时代党群关系应注重加强“党建+感恩”教育，全面实施“党建+家规家训”建设，并积极构建“好家风指数”评价体系，建设一定的战略化工作体制和机制，才能让群众感受到党组织的力量。

党组织内部应统筹管理工作，积极强化工作机制的落实，凝聚国有企业的创新力和发展力，实现一定的党群政治性、先进性、群众性，才能帮助国有企业实现创新发展的动力。党组织建设过程中应秉承着创新的理念，注重聚焦相关工作重心，实现党建创新领域发展，例如根据“互联网+党建”理念，应全面推广相关平台加强党建工作，实现“三会一课”的专业化培训，才能继续开展“六好党建示范点”工作，让党组织实现“六好”示范，并实现党组织各类活力的激发。新时代基层党组织应注重网络信息技术的运用，借助新型的技术力量实现党建工作的现代化，例如党建内容通过网络信息平台的资料调查，可以实现党建工作的现代化，只有现代化管理才能促进党建内容的优化管理，也有助于党群关系更加地和谐。

我国已经进入全新发展的改革与创新的新时代，国有企业应该注重党建工作面临的新挑战、新任务，在组织力建设上要充分地凝聚广大职工的作用，坚持党的核心作用并承担着党在国有企业中的各项职责，帮助国有企业实现从严治党的堡垒，才能提升党组织的组织力度，并充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

4 结束语

综上所述，国有企业的党组织是企业发展的引领，其会帮助企业做好正确地方针指引，党组织只有经过一定阶梯式的组织管理，确保基层组织能力的有效提升，才能真正地发挥党组织的战略堡垒作用。国有企业要高度重视党组织的组织力度，充分地发挥党员的先锋模范作用，党的管理上要逐步形成“上下联动、纵横互通、多主体互动”的格局，积极抓好党组织力度建设，推进党组织组织力持续提升，才能为国有企业改革发展创造出坚强的发展基础。