煤矿智能开采员等新工种列入新版国家职业分类大典
2022-01-01
近日,人力资源和社会保障部正式发布了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。此次修订,共计新增168 个职业,取消10 个职业,净增158 个职业。调整后,2022年版大典职业分类为8个大类,共计1639 个职业。新版大典充分适应和反映了近年来经济结构特别是产业结构变化,适应和反映了社会结构特别是人口、就业结构变化,适应和反映了人力资源开发与管理特别是人力资源配置需求。
此次修订,还对数字职业和绿色职业进行了标注。共标注了97 个数字职业,占职业总数的6%;延续2015 年版大典对绿色职业标注的做法,标注了134 个绿色职业,占职业总数的8%。其中,既是数字职业也是绿色职业的,共有23个。
据煤炭工业职业技能鉴定指导中心透露,此次大典修订后,煤炭行业新增职业1 个、工种5 个。新增职业1 个,即煤提质工(绿色职业);新增工种5 个,即煤焦油加氢制油工、煤矿智能掘进员、煤矿智能开采员、采矿安全监控系统值班员、煤矿井下防爆电工。
会议指出,自进驻贵州以来,督导帮扶组克服重重困难,连续半年多的督导帮扶工作取得了明显成效。同时,还要看到贵州安全生产形势依然严峻,帮扶任务依然艰巨。要自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,以高度的政治责任感和使命感全力抓好督导帮扶工作,持续深化“打非治违”、推动安全基础建设、深化重大风险隐患治理。要推动进一步落实监管责任和企业主体责任,始终坚持以地方为主,充分发挥地方做好安全生产工作的主观能动性,推动各地层层传导压力,层层压实安全责任,有效解决“上热中温下冷”问题。
会议强调,要善始善终、善作善成做好督导帮扶收尾工作。要持续坚持求真务实作风,从实际出发,按照“两个根本”要求,做好督导帮扶工作;持续保持慎终如始的干劲和韧劲,做到一以贯之不松劲,把督导帮扶抓得再紧些、再实些、再细些;持续严守工作纪律和廉洁纪律,保证如期完成督导帮扶任务,推动贵州安全生产工作实现高质量发展。
督导帮扶组副组长、国家矿山安全监察局副局长周德昶主持会议。督导帮扶组有关同志,应急管理部、国家矿山安全监察局有关司负责人参加了会议。