科技创新型企业知识产权保护现状与对策研究*

曹玲芳

（合肥滨湖职业技术学院，安徽 合肥230000）

科技创新型企业作为有自主研发能力的企业，可以凭借着已有的技术和设备进行有针对性的开发，继而达到技术创新的目的。经济全球化时代，越来越多的企业意识到了拥有自主产权的技术、商业品牌等一些没有具体形态的财富的重要性，进而加强了对知识产权的保护。科技创新型企业利用自主研发的技术能够推动企业技术的进一步发展，来满足市场发展的需求。知识产权是整个社会的财富，是社会进步、国家科技发展的重要体现，是国家重要的、无形的战略资源。

1 科技创新型企业的知识产权保护现状分析

1.1 知识产权纠纷日趋增多

国内有很多和科技创新型企业类似的企业，既然有类似的企业必然会有业务的重叠部分，而重叠部分也是容易出现知识产权纠纷的地方，申请专利保护是避免知识产权纠纷的重要手段之一。科技创新型企业作为拥有自主研发能力的企业，在研发出新的技术和设备以后，应及时地申请专利保护，避免出现知识产权纠纷。知识产权保护的相关法律法规不健全，不能够落实到位，这样就不能够保证法律法规对于知识产权的有效保护。这种背景下，企业产品相互效仿或因为企业的业务拓展带来的侵权与被侵权的情况也是越来越多。总体来说，目前企业间的知识产权纠纷主要包括以下几类：专利的侵权纠纷；高科技成果被仿制；假冒产品层出不穷等。

1.2 企业对知识产权的保护制度不完善

科技创新型企业作为一类快速发展的企业，在知识产权的保护上并没有给予充分的重视，在企业的发展阶段，公司的主要精力都放在开展业务和开发新的客户上，自然就忽略了对企业知识产权的保护。我国的企业在发展过程中，只重视企业得到的经济利益，并没有把对知识产权的保护放在企业发展的重要位置。在企业发展过程中，设计研发新产品以及新技术成果的保护力度不够，没有及时申请相应的专利、或商标的知识产权保护。我国很多企业的管理模式还是比较传统的，虽然经济在快速发展，但是企业的管理模式并没与时俱进，导致了我国很多企业在知识产权保护上的制度缺失，不能与我国现行的对知识产权保护的制度和法规适应。

企业知识产权的出发点就是增加新产品的吸引力，保持竞争的优势，提高新产品的市场占有率和实现企业经济利益的最大化。企业在合法的条件下获得的专利技术、注册商标和品牌等无具体形态的资产已经成为企业核心竞争力的重要组成部分，是企业发展中不可或缺的部分。

1.3 企业对知识产权的保护意识淡薄

科技创新型企业的管理层面不能只让员工去开发新的技术和设备，同时也要保护企业员工创造的技术和设备，企业的管理层要有知识产权保护意识。企业的发展重视的是企业获得的经济利益，企业的管理层自然而然就会忽略对企业知识产权的保护。企业管理层的思想相对落后，并没有意识到知识产权保护为企业带来的潜在的巨大利益。企业管理层很少能够站在企业健康发展的战略高度上提出知识产权保护的运营策略。企业知识产权和企业新技术、新产品研发不能形成一个良性循环，企业的知识产权因管理层的保护意识淡薄而不能够完美应用，导致了企业在一定程度上的损失。让企业在激烈的市场竞争中处于相对被动的位置，不利于企业的长远发展。在中小企业的管理层中没有形成完善知识产权的保护意识，只有出现知识产权纠纷时，才意识到知识产权的重要性。

1.4 知识产权保护的法律法规不健全

科技创新型企业对于知识产权保护存在的问题不仅仅是和公司相关，也和我国的法律法规相关，我们知识产权的法律法规发展较晚，相应法律法规的建设不是很完善，同时，在经济全球化的影响下，知识产权的不断发展，相关的法律法规在经过修订以后仍然不能满足企业的发展需求。在出现知识产权纠纷的时候，没有明确的法律法规去判定到底是哪一方发生侵权行为。司法机构较长的判定时间，一般企业受制于自身的发展规模，很难承受较长时间的诉讼，不利于企业的发展。科技创新型企业作为一类拥有自主研发能力的企业，可以向政府层面谏言，让政府出台相应的知识产权保护政策。

1.5 缺乏专业的知识产权研究部门和研发人员

科技创新型企业内部没有知识产权的研发部门。目前，我国只有大企业如：格力、华为等企业有知识产权研发和管理的部门。很多企业都没有制定快速有效的知识产权保护反应机制，这就导致了知识产权不能和企业的业务发展紧密结合。虽然有的大企业建立了知识产权研究部门，但是没有给出明确的职能，出现知识产权纠纷时，这些部门不能够及时地处理这些纠纷，不能够及时地保护企业的合法权益。同时，企业不注重研发人员的引进和培养，有时甚至因薪资问题导致创新人才的流失，这是企业的损失。

2 完善科技创新型企业知识产权保护的建议

我国科技创新型企业在知识产权保护上存在的种种问题，如：企业管理层制定的企业管理制度不完善，以及管理层对知识产权保护的理解不够全面，导致对其保护意识淡薄；同时，由于企业管理层的制度和保护意识的缺失，导致了相关部门和专业人才缺失。此外，在经济利益的诱导下，企业之间的相互借鉴和我国知识产权法律法规的不健全，导致了企业之间的知识产权纠纷问题逐年上升。为了加强对知识产权的保护，提出以下几点对策：

2.1 加强全员对知识产权的保护意识

科技创新型企业从上到下，从公司的管理层到普通的员工，都要加强对知识产权的保护意识，公司管理层要出台相应规定，要求每一位企业员工学习知识产权保护的相关规定和制度，加强企业内部的知识产权保护意识。做到对企业知识产权的保护，首要就是要增强企业管理层对于知识产权保护的意识。让企业管理层认识到拥有知识产权就是拥有了发展的动力以及潜在的巨大经济利益。在创新型企业中，知识产权可以为企业带来技术的革新和发展，为企业的进一步发展奠定基础，增强企业在激烈市场竞争中的综合实力。同时，企业也要紧随时代发展需要，实现企业的转型发展，由传统生产型企业向技术型企业转变，这一切的基础就是要加强对企业知识产权的保护意识，企业内部应积极开展各项知识产权保护的宣传和教育。

2.2 重视员工对知识产权知识的学习

科技创新型企业在对员工进行培训时就要强调知识产权的重要性，特别是对于技术和设备的研发人员，更应强调重视自己的研发成果，保护自己的研发成果。利用第三方培训外包机构时，涉及企业最新科研成果的部分应该由企业内部的技术人员来完成培训。企业对员工进行企业管理和知识产权保护基本理论的培训中，要加大对企业科研人员和企业管理层的培养力度，让企业的管理层认识到知识产权及其保护的重要性，让科研人员认识到知识产权保护是保护自己的劳动成果，同时也要对企业在知识产权运用和转化这一过程的保护进行培训，促进企业能够合理运用这些知识产权，同时减少发生知识产权纠纷问题，进一步促进企业知识产权研发和运用。

2.3 加快知识产权保护法律法规、制度的建设

科技和经济的不断发展，一些新出现的违法违规行为在原有相关法律法规的基础上是不能够解决的，为了顺利解决这些新问题、新事件，对原有法律法规的修订和新增相关规定的要求也是越来越迫切。法律法规的与时俱进，可以让企业知识产权保护问题有效解决。同时，在出现企业之间的知识产权纠纷时，司法部门应该选择既懂得知识产权法律法规又懂得科技的专项性人才去及时、准确、快速地解决纠纷，保障相关法律法规的权威性。

2.4 加强相关执法部门的执法力度

近年来，关于知识产权纠纷的问题越来越多，相关法律法规不健全是一方面原因，还有一个重要的原因就是司法部门的执法不够严格。知识产权纠纷一直是大型科技企业的烦恼之一，而国内对于知识产权纠纷的处理不是十分的严格，法律是保护知识产权的最后一道线，为此，司法部门需要加大执法力度。为了能够做到实际意义上的严格执法，政府部门可以考虑在司法部门的基础上组建专业的队伍来开展知识产权保护的相关工作。最后，对于一些山寨产品要及时没收，对相应的企业要罚款停产整顿处理，不给不法分子留可乘之机。

3 结束语

随着经济的不断发展，知识产权成为一种无形的、对企业发展有着重要影响的生产要素，而企业对知识产权的保护加强了企业的综合竞争实力，同时也有利于企业产业结构的转型，符合国家知识产权发展战略的要求。知识产权具有如此重要的价值，企业作为国民经济的重要载体，其管理层应该给予知识产权保护充分的重视，认识到知识产权对于企业发展的重要意义以及带来的经济价值，提供更好的平台让知识产权发挥应有的价值，保证企业的健康发展。