浅谈计量检测质量的影响因素及优化对策

侯蕊 张英 陈伟

（1.菏泽市产品检验检测研究院，山东菏泽 274000；2.菏泽市纺织纤维检验所，山东菏泽 274000）

随着社会经济高质量发展进程持续推进，计量检测体系及相关要素在实践应用过程中不断改进、优化及创新，并已取得显著成效，特别是计算机信息化技术、智能化技术及数字化技术不断更新迭代，极大程度上促进了检测工作的整体效率和质量。但从目前发展现状来看，发展机遇和严峻挑战并存，传统的计量检测方式已无法满足计量工作的内在价值需求，这也对计量检测人员的专业素质和技术整合能力提出了更高要求，因此，应尽可能引进先进创新的计量方式，全面提升检测质量[1]。鉴于此，本研究重点探讨影响计量检测质量不利因素，坚持以实际问题为动因，拓展提升计量检测质量的优化途径，以期为相关工作人员提供一些可行性建议。

1 计量检测质量的影响因素

1.1 检测设备因素

现阶段，设备因素是影响计量检测整体质量的主因之一，在实践过程中，检测设备核心组成部分，亦是检测数据收集、分析及输出的重要载体，若在检测过程中设备出现故障而无法正常工作，使得检测数据出现误差，导致检测结果不精准，从而企业无法正常开展后续生产制作环节，严重制约着企业的良性发展。

其次，计量检测设备的精确度是需首要解决的根本任务，在具体应用过程中，如果工作人员对计量检测工作缺乏重视，必将会对仪器采集数据、仪器使用磨损度及性能产生不利影响，长此以往会导致计量检测设备老化严重，无法满足正常需求。此外，计量检测工作出现质量问题，相关人员无法通过自身经验查找出故障原因，很容易影响数据结果，很大一部分原因就是设备老化所致，因此，计量检测设备必须进行定期的检修、维护及清洗[2]。

最后，从设备校准角度进行考虑，计量检测是一项系统、全面及精确化的工作任务，对数据检测要求非常高，若设备不定期进行校准，会直接影响设备的整体性能，使得数据结果极其不稳定，因此，在具体计量检测具体操作时，定期更新校准至关重要。

1.2 人为因素

人是开展一切行为方式及活动的主体，不论从事各种活动工作，仅通过机械设备完成是远远不够的，还需人为因素进行控制干预[3]。虽然笔者已对设备自身因素进行了分析，但人为因素对计量检测质量同等重要。

计量检测质量管控日趋精确化和严谨化，对检测工作人员的专业能力和职业素养提出更高要求。从专业技术能力的要求，主要体现在计量检测设备人工操作和现代化技术的掌握程度，简而言之，快速准确地操作计量设备是对技术人员最基本的专业要求，这也是人为因素核心内容。对于职业素养而言，若检测人员未能按照计量检测工作流程和行为规范进行设备使用，势必会造成机械故障、数据错误及结果误差等多方面因素，进而影响计量检测的整体质量，因此，职业素养要求不应该体现在口号表面，应加强顶层设计，聚焦检测人员职业素质，确保人员专业技术能力协调发展。

1.3 数据记录因素

现阶段，计量检测内部质量控制是一个持续的过程，数据检测结果对于后续工作开展具有重要意义，因此，科学合理的数据计量记录方式形成是非常有必要的。在实际检测过程中，需高度重视检测数据记录和保存，最大程度上保证与计量基础质量控制保持高度统一，与此同时，当出现一系列问题时，应及时查找原因，并与国家规范标准进行数据对比，在此基础上，做出合理判断，为计量检测质量提供科学的参考依据[4]。

1.4 环境因素

环境因素与计量检测设备性能息息相关，从而确保计量检测工作有序开展。受多方面因素制约，检测质量控制过程相对繁琐，比如室内温度、湿度等影响因子，因此，在检测时必须将环境因子指标设置为适宜状态，才能保证计量工作的持续开展。

2 计量检测质量的优化对策

基于以上计量检测质量的四方面影响因素，并以此为契机，本研究重点探讨了四大优化对策，具体为：计量检测设备使用前的设备检查，提升检测人员的专业能力和职业素养，完善改进数据记录方式，提供适宜的检测环境[5]。

2.1 切实加强计量检测设备检查

计量设备检测工作的精确化直接决定了设备使用性能，为切实发挥设备的最大功效，更好的为企业稳定发展做好后勤服务，检测人员对于计量设备检查需做到以下几方面。首先，严格按照计量设备操作程序和使用说明进行操作，定期检测计量设备是否局部出现磨损现象，因设备部分磨损现象较为隐蔽，需在设备使用前进行全方向、全过程的完整检查。其次，在检查进程中，设备摆放位置和周边环境也会对检测数据结果造成不利影响，鉴于此，应对摆放最佳位置进行确定。最后，在完成以上工作流程后，需定期完成设备清理、维护等常规工作，尽可能减少故障情况出现，全面提升计量检测设备的工作效率和整体质量。

2.2 积极开展检测人员的优化与培训工作

检测人员是计量设备操作的核心环境，对专业技术能力和职业素养提出了多方面需求。便于计量检测工作的顺利开展，在实际使用过程中，应将记录检测工作人员岗位设置和属性进行科学细化，比如现有的计量管理人员、检测人员和数据记录人员是几种基本类型人员，还应当有计量标准负责人、技术操作管理者、质量监督员，各个岗位各司其职，确保计量检测工作范围更加趋向于专业化和科学化。与此同时，定期开展检测人员的优化与培训工作，在培训过程中，检测人员能够在实践中不断改变传统观念、掌握更多专业知识、强化专业水平。

2.3 全面记录计量检测结果

计量检测结果是否准确有效与数据记录密切相关，一定要注意全面性和有效性。在开展不同组别数据记录时，尽可能使用计算机数据系统或软件协助完成，尽可能减少人为记录方式。现阶段，记录检测数据主要范围包括基本数据分析、企业客户反馈数据、评价数据及环境指标数据等类型，其会直接影响计量检测结果的精准性和有效性，亦会对企业的原材料成本控制、加工制造工序简化产生深刻影响，因此，在数据记录过程中切不可马马虎虎，从而确保记录数据无误。

2.4 优化环境

计量环境除温度、湿度等指标外，还应该包含特定条件下的电磁波干扰，因此，温度、湿度、电磁波等三个环境因素严格控制是开展计量工作需首要解决的根本任务，确保以上三个参数不会影响检测整体质量。同时，检测过程中也会使用有关专检测设备，故此也需切实加强对检测设备的维护。

3 结束语

综上所述，计量检测质量控制全过程相对繁琐复杂，受多方面因素制约，比如：计量检测设备自身因素、人为操作水平、检测人员职业素养、数据记录和环境因子等。因此，企业对此要高度重视，坚持以影响因素为动因，积极探索、勇于创新，积极探求计量检测质量的优化对策，全面提升企业的核心竞争力，确保在日渐激烈的市场竞争环境中占得一席之地，从而满足社会经济高质量发展的迫切需求。