企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合

刘云

摘要：本文研究的主要内容是企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的融合。文章首先对两者的核心内容进行简要阐述;其次对两者融合的可行性和必要性进行了分析;再次，分析了两者之间的相同点和不同点;最后，重点对两者之间有效融合的措施进行分析和探讨。希望通过本文的分析和研究，为企业在融合安全生产标准化与职业健康安全管理体系作出一定的贡献。

关键词：企业安全生产标准化;职业健康安全管理体系;运行管理

前言：

当前，我国的工业化进程正在以前所未有的速度在推进，企业的生产规模不断扩大，社会化生产的复杂程度与日俱增，这些变化共同导致了职工的职业健康问题受到了企业的高度重视。对职业健康安全管理体系的完善将有利于企业的安全管理，为企业在今后的生产工作中提供一套较为科学系统的管理方法，使企业在市场的竞争中获得更多的认同。

1.安全生产标准化与职业健康安全管理体系的核心内容

1.1安全生产标准化的核心内容

安全生产标准化就是企业在生产的过程中需要严格遵守的一套安全管理的制度和相关操作的规范，这样有助于企业规范自身的生产行为，使自己的作业更加规范，法制化程度增加。为了将企业的安全生产责任落实到个人，需要构建起完善的安全生产责任制度。企业在进行安全生产时，必须做好预防这项重要的工作，首先要建立好科学的预防机制，可以在第一时间识别到比较严重的危险源，并做好相应的风险管理工作，为了强化对安全生产过程的控制，企业必须定期排查可能存在的任何安全隐患，这样不仅有利于使企业的安全管理风险逐渐降低，还有利于提升企业的在安全管理过程中的工作效率。

1.2职业健康安全管理体系的核心内容

职业健康安全管理体系的产生源自于企业对于自身发展的内在要求，在国际范围内，职业健康安全管理体系也是一项重要的安全管理模式。当下，企业生产的复杂程度正在逐渐提升，生产规模也在不断扩大，在这种情况下，企业的安全生产尤为重要。任何企业，只有采取了现代化的发展模式和管理模式，才能使所有的生产经营活动都变得更加科学、更加规范。构建起企业自身的职业健康安全管理体系是企业提高职业健康安全绩效的必要前提。在任何企业中，职业健康安全管理都是一项重要的工作，做好这项工作有利于為企业树立一个良好的品牌形象，有利于为企业带来十分可观的经济效益。

2.融合的必要性与可行性

在企业中，有两项必要的安全管理系统，其一是职业健康管理体系，其二是安全生产标准化，为了达到安全生产的目的，这两项工作必须落实，但是如果分别进行这两项工作，不仅会导致重复性的工作大量增加，也会使企业的运营成本逐渐增大，严重影响一体化的安全生产管理。在企业的安全生产实践中，经过不断实践获得经验得知，这两项工作都脱胎于传统的安全管理方法，只不过吸收了国外企业在安全管理工作方面的经验，这两项工作形成的新安全管理体系，满足了法律法规的各项要求。此外，这两者之间存在相同之处，正是这些相同之处为两者的有效融合奠定了重要且坚实的基础。将两者进行有效地结合可以为企业带来更大的经济效益[1]。

3.企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的关系

3.1相同之处

传统质量标准化的优势之处都被企业安全生产标准化吸收，企业安全生产标准满足了我国相关法律法规的要求，满足了企业生产工艺的内在特点，也与中国人文社会的特性相符。同时，借鉴了国外企业在安全管理方面的经验，治理各种可能影响企业安全生产的隐患，鉴于此可知，企业的安全生产标准化不仅与现阶段我国的经济发展和社会发展的整体水平一致，还具备了现代化的安全管理思想，应用了科学合理的方法。本文分析的主旨是安全生产标准化和职业健康安全管理体系的建设，这两类工作都源自于相关领域对现代化安全管理方法的研究，因此，一母同胞的两者都对现代化的安全管理理念无比赞同，并都强调预防的重要性。企业的管理人员和其他工作人员必须具备较高的安全和管理素质，才能构建起职业健康安全管理体系，只有满足了国家在相关方面的法律要求，并做好对接工作，才能保证安全管理工作体系的有效运行。

3.2不同之处

职业健康安全管理体系与企业安全生产标准化之间最大的不同在于：

企业的安全和生产标准化工作的推动主体是政府的安全生产监督管理部门，在政府部门的要求下，全国范内的、具有一定规模的生产企业必须在规定的期限内完成安全生产标准化的工作，如果企业不能在规定的期限内完成相关工作，相关部门会依法扣留该企业的生产许可证，只有完成了任务，企业才能重新生产，对于超过期限仍然不能整改达标的企业，政府相关部门有权力令其停业关闭。同时，安全标准化的工作可以当作考核的重要指标，企业要将这项工作的指标上报银行等金融主管部门，纳入到企业信用评级体系中重点考察，因此，企业的安全生产标准化的工作具有强制性[2]。

而职业健康安全管理则是一种自发性的行为，无论是建立、实施还是认证审核职业健康安全管理体系，都是企业为了评价自身的职业健康安全绩效而自愿进行的，不带有任何强制性的色彩。企业通过职业健康安全绩效的评价，对自身的安全管理工作进行调整，以满足政府相关部门对安全管理的相关要求。

4.做好有效融合的措施

4.1做好企业管理人员的培训

实现两者的有效融合重点在人，因此，企业要做好人员的培训工作，让工作人员对安全生产的标准评定、安全生产的标准化建设以及职业健康安全及管理体系的建设相关内容充分了解，将这些事项之间的内在联系搞清楚。在培训的工作中，尤其要重视中层以上管理层人员的培训工作，让这一级别的工作人员对企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系建设的各项要求都了然于胸，这样有利于这一层级的管理人员明确自身和自身所在管理部门的具体职责，这对于企业完成两项工作的融合大有裨益[3]。

4.2补充和完善安全生产管理制度、操作规程

企业必须严格遵循有效控制、提高效率的原則，减少文件下发的数量，在企业安全管理的制度化层面，必须确保企业的各项工作满足安全生产标准化评定的各项具体要求，并对之前职业健康安全管理体系的相关文件进行查缺补漏的工作，将企业安全生产管理制度不断进行优化和完善，并符合职业健康安全管理体系各方面的具体要求，进而实现安全管理制度标准化的目标，让安全管理制度和具体的操作规程能够有机地融合在一起。在这项工作中，对原有的文件进行查缺补漏和优化完善是一项重要的内容，在做好这项工作的基础上，还需要完成上述的各层级工作人员的培训工作，让企业中每一层级的工作人员都能了解自身的职责所在，这对于实现两者的有效融合极为重要[4]。

4.3加强运行管理

实现了两者之间的有效融合之后，更为重要的工作是运行，对于一些具有危险性的作业必须在审批方面严格把控，将可能潜在的安全隐患尽数排除，设立好安全警示标志和相关标识，同时，还要对作业场所可能存在的危险性的因素进行排查，原始的运行记录必须按照相关要求填制，并且要保证操作过程、记录过程 的培训工作，让这一部分人员了解记录的重要性、记录的主要内容、记录的操作流程[6]。这样才能够让操作层面的工作人员实现标准化的操作、记录工作[7-8]。

将上述三种措施有机结合起来，共同使用，将有利于职业健康安全管理体系的建立与企业安全生产标准化建设两者之间的融合可以顺利进行并达到应有的效果。进而帮助企业建立起一套合理的系统，实现安全生产管理。

结束语：

职业健康安全管理体系和安全生产标准化是企业安全生产工作的两大着力点。两者不仅有联系，而且不同。一个企业如果同时建立标准化的安全生产和岗位健康安全管理体系，使两者完全成为两个独立的分支管理体系运作，势必危及所有企业的安全运行，所以只有两者相互尊重其他，能更好的找到两者的切入点，才能紧密相连，不断为企业安全的稳定发展打下坚实的基础。有机融合这两者有助有企业优化自身的资源配置，有助于不断提升安全管理工作中的效率，同时，只有两者互相配合，不断取长补短，完善自己，才能最终建立起一套科学化程度高且系统高效的管理体系，为今后的安全生产工作奠定基础。

参考文献：

[1]仉玉华. 企业实施职业健康安全管理的必要性和适用性[J]. 中国保健营养 2020年30卷31期，384页，2021.

[2]赵晓蕾. 质量、环境和职业健康安全管理体系整合的思考和探讨[J]. 商品与质量，2019（7）.

[3]云霞. 企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化融合研究[J]. 工业安全与环保，2020（8）.

[4]于贵福. 基于安全生产标准化和环境，职业健康管理体系融合的思考[J]. 中小企业管理与科技（中旬刊），2019（10）.

[5]车咚咚. 企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系标准对照浅析[J]. 中国水泥，2019，000（002）：112-116.

[6]樊燕.企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系整合的探讨[J].中外企业家.2018（12）.

[7]李海波.谈谈职业健康安全与安全生产标准化建设[J].中国建筑装饰装修.2016（05）.

[8]刘艳玲，卢浩.以职业健康安全管理体系推动安全生产标准化建设[J].企业技术开发.2015（30）.