神经内科护士预见性护理能力的培训方法及效果

袁秋荣

摘要：目的：了解关于针对神经内科护士提升预见性护理能力的培训方法以及应用价值。方法：选取我院120例神经内科患者作为研究对象进行观察，将其中2020年5月至2020年10月收治的60例患者设置为对照组，并接受常规护理干预，于2020年11月对科内护士在常规培训及考核的基础上增加预见性能力培训内容并进行考核，将2020年12月至2021年5月收治的60例患者设置为观察组，并对其实施预见性护理，对比观察两组患者风险事件发生情况以及护理满意度情况。结果：经过预见性护理能力培训及考核护士护理干预的患者风险事件发生率显著低于接受常规护理干预的患者（P<0.05）。经过预见性护理能力培训及考核护士护理干预的患者护理满意度优于接受常规护理干预的患者（P<0.05）。结论：对神经内科护士针对科内疾病特点展开长期的预见性护理观念培养能够有效降低神经内科护理风险事件的发生，同时能够有效提高护理满意度。

关键词：神经内科护士;预见性护理能力;培训方法

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】2107-2306（2021）14-01

神經内科由于收治的患者多为头面脑部神经血管相关疾病，且重症患者十分常见，所以对于治疗与护理的细节性与规划性要求较高，并且针对神经内科疾病普遍存在的高风险性，无论是治疗或护理工作中，预见性治疗与护理观念的应用则体现出其必要性[1]，希望通过观察我院神经内科收治的120例患者了解关于针对神经内科护士提升预见性护理能力的培训方法以及应用价值。

1.资料与方法

1.1临床资料

选取我院120例神经内科患者作为研究对象进行观察，患者收治时期于2020年5月至2021年5月之间，将其中2020年5月至2020年10月收治的60例患者设置为对照组，其中包含29例女性患者和31例男性患者，年龄区间23岁至72岁，平均年龄（48.94±13.59）岁;将2020年12月至2021年5月收治的60例患者设置为观察组，其中包含30例女性患者和30例男性患者，年龄区间25岁至73岁，平均年龄（49.89±13.71）岁;已通过分析确认两组患者一般资料差异不具有统计学意义（P>0.05），组间差异不明显，所有患者家属均已知情同意且签字确认研究内容，调研议题由本院医学伦理委员会监督审批。

纳入标准：经诊断符合神经内科相关疾病临床诊断标准，护理依从性较好的患者。

排除标准：恶性肿瘤或考虑癌变可能的患者，严重传染性疾病患者，资料不完善的患者。

1.2方法

2020年5月至2020年10月收治的60例对照组神经内科患者接受常规护理干预，对科内护士实行常规周、月培训及考核，于2020年11月对科内护士在常规培训及考核的基础上增加预见性能力培训内容并进行考核，培训及考核内容主要为预见性护理意识的培养，并对神经内科常见疾病种类进行细化分析，总结发现护理流程中潜在风险因素，如坠床、脱管、褥疮、感染、下肢静脉血栓、摔伤、吸入性肺炎、窒息、烫伤等[2]，并找出应对措施，从病区环境、设施设备摆放、巡视频率、护理操作、健康教育等多方面进行调整，尽可能全面地降低风险事件的发生，并对各疾病进程与医生进行讨论分析，总结出能够从护理措施方面改善疾病进行性发展的趋势;对与护士的专业理论及操作技能方面，增加针对各疾病患者康复训练的内容培训，防止肢体功能废用的发生;在首次培训及考核完成后，对2020年12月至2021年5月收治的60例神经内科患者实施预见性护理，每天的查房需要增加对管床护士的风险事件预见能力临时考核，并在每周及每月的考核中增加风险预见护理内容，每月针对科室内出现的护理风险事件进行开会讨论总结经验，动态调整护理流程。

1.3观察指标

对比观察两组患者风险事件发生情况以及护理满意度情况，风险事件观察项目纳入感染、脱管、褥疮、下肢静脉血栓以及相关体表出血事件（摔伤、碰伤等）。

1.4统计学分析

所有数据使用SPSS 25.0数据分析软件进行处理与分析，使用%体现数据，X2进行检验，p体现数据差异有效性，当P<0.05时表示该项目对比有统计学意义。

2.结果

2.1经过预见性护理能力培训及考核护士护理干预的患者（观察组）风险事件发生率显著低于接受常规护理干预的患者（对照组）（P<0.05），见表1。

2.2经过预见性护理能力培训及考核护士护理干预的患者（观察组）护理满意度优于接受常规护理干预的患者（对照组）（P<0.05），见表2。

3.讨论

在研究过程中，以针对神经内科护士开展的预见性护理能力培训作为分界点，培训之前收治的患者接受常规护理作为对照组，培训之后的收治的患者接受预见性护理作为观察组，培训及考核内容主要针对神经内科疾病特点展开风险事件总结归纳分析改善及应对方法，最终发现观察组风险事件发生率显著低于对照组，同时观察组护理满意度优于对照组组间差异有效（P<0.05），综合案例回溯分析发现，单一的预见性护理培训及考核并不是能力提升的关键因素，通过长时间的专业技能考核成绩发现，长期的预见性护理观念培养是提升预见性护理能力的关键因素。

综上所述，对神经内科护士针对科内疾病特点展开长期的预见性护理观念培养能够有效降低神经内科护理风险事件的发生，同时能够有效提高护理满意度。

参考文献：

[1]叶娟.神经内科护士预见性护理能力培训及效果[J].实用临床护理学电子杂志，2018，3（12）：183.

[2]陈兴来.预见性护理在ICU脑卒中患者中的应用价值[J].中国处方药，2020，18（02）：144-146.