“互联网+”信息化手段推动“党建+N”落地

张琳 张晶｜文

习近平总书记指出：“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。”传统的基层党建工作受限于时空，而互联网有效地扩展了基层党建工作的方法和载体。

为深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，紧扣基层党组织党建工作的时代特点和党员思想行为特征，昆明冶金研究院有限公司（以下简称“昆明冶研院”或“公司”）利用“互联网+”信息化手段推动“党建+N”，以“数字化+移动APP端+智能视频终端”相结合方式，实现支部全体党员的互联互通，线上线下无障碍沟通交流，基层组织建设和工作开展明了清晰，实现党建工作的数据化、标准化、智能化和便捷化。

具体做法

1.互联网+支部标准化建设

利用数字化党建压实主体责任。实施精准管理：按照“361模式”和PDCA创新支部工作形式，对照《中铝集团标准化党支部管理办法》，将6个标准34项工作内容进行清单化管理，确定责任人；对照《中国铜业有限公司2021年党建工作责任制考核细则》将党建工作集中考核指标细化为9个一级指标，23个二级指标，63个评价要点及日常考核指标细化为具体技术标准；严格按照5个阶段、25 个环节、81 个关键点，设立网络推进计划表，明确发展时间节点、发展要素、形成材料，严格把控发展党员程序，注重从专业能力强的人员里发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

互联网+可视化党支部管理。借助企业微信、微信，信息化实行党务管理、党员发展、组织生活等模块，线上线下同步管理，搭建可视化党建平台。在党支部群内共享党支部规章制度、上级文件传达、党员活动交流、党日活动照片等。将党支部“三会一课”、党员干部谈心谈话、群团活动等全部网络数字化管理，实现“电子留痕”、全周期管理、全过程联动，有效破解了党建工作看不见、摸不着的问题。

建立动态党员信息“数据库”。利用数据管理将全体党员基本信息录入建立“数据库”，全体党员信息数字化，如党员学时记录、党员积分统计、党员活动情况评分等。利用信息化手段自动抓取相关数据信息，并以此作为党员发展、评先评优及考核的内容和依据，并根据党员变动情况，及时更新党员信息，以信息化促进标准化。

建立民主网络投票机制。利用网络投票功能使党内民主监督进一步扩大，激发党员员工参与民主的积极性。2021年，开展了先进基层党组织、优秀党员推荐、党员先锋岗推荐、党员民主评议、红色书籍投选等各类“网上票选”活动12次，党员群众参与率达到99%以上。

2.互联网+线上党支部

“互联网+”为“党建+贴身服务”添便利。针对公司两地办公、职工驻企服务等特点，打造“线上党支部”。依托企业微信，运用网络平台视频功能，建构“一网+全覆盖”工作格局，发起线上“三会一课”视频会，现场会议与视频会议相结合的方式，实现了出差人员“线上”参会学习、讨论、交流。定期在支部微信群推送最新资讯、党内动态及线下活动，让出差党员可以随时随地找到组织，增强归属感。实时、可视、交互的“线上党支部”以多点视频会议模式，实现了支部会议党员全覆盖。

“互联网+”为“党建+科技创新”添助力。“两带两创”作为科技创新创效的载体，依托iwork科信平台建立“信息资料数据库”进行数据、资料网络化管理，实现了“两带两创”项目管理的科学化水平。2021年，“两带两创”立项14项，由党员骨干牵头负责，“两带两创”目标计划与科研工作目标计划同部署、同安排。

“互联网+”为“党建+和谐构建”添活力。结合疫情等不稳定因素，支部活动由线下向线上延伸，活动载体更灵活、活动内容更丰富，党员参与的自由度更高。2021年以来，围绕党史学习教育，支部组织开展了“红色走读”“党旗在基层一线高高飘扬——我为企业做贡献”专项行动、“我为中铝送祝福”快闪视频拍摄、“我是主讲人”、红色观影、“党史知识100测”等线上线下各类活动十余项，得到了党员、入党积极分子的积极响应，并带动了群众的积极性。扎根生产一线技术服务人员也在现场通过拍视频、网上抽签、视频连线等方式参与其中，“互联网+”增加了现场技术服务人员的党建活动参与感，提高了党员参与活动的积极性。

2021年，创新党工团“三位一体”联动共建机制。以“党工团群”把党支部、工会、团委有机衔接，强化阵地建设、丰富活动载体。一是党支部牵头，邀请党支部、分工会、团支部委员开展月度考核、“两带两创”线上点评、网络打分，党员带头立行立改，党工团工作互促提高了全员创新创效能动性，促进党员素质、业绩双提升。二是让信息多跑路，让人员少跑腿。除了现场交流、汇报外，分工会、团支部还借助现代网络，以文件的形式每月向支部汇报工作开展情况，实现了信息及时交流，问题及时反馈解决。三是团支部借助“中国铜业在昆团建共建联盟”的“青年辩论赛”“青年讲堂”“五四运动101周年大会”等网络直播及新媒体，增加了部门青年党员与外部学习、互动、交流的机会。分工会通过现代网络、“职工联谊园地”小程序等为支部适龄未婚党员交友搭平台。党工团“三位一体”，形成了以党组织为核心，工会和团委为纽带的“工作互促、活动互融、资源共享”的新氛围。

3.“互联网+”，实现立体化党建

在线上，以“互联网+智慧党建”为切入点。依托“学习强国”APP、“党史学习教育”公众号等载体，推送党史百年天天读、党史小故事、党史知识答题自测活动等；定期在党支部群分享“系列重要讲话”、共产党员网“党章党规”“政治学习”等链接，为党员读原著、学原文、悟原理提供准确翔实的素材。通过中铝党校网络学院、中国铜业党建微课堂、青年大讲堂等网络党建学习平台，实现了“线上”定制课程、“线下”签到学习、系统学时、随堂练习等学习闭环，推动支部形成学思践悟的良好氛围。

在线下，“互联网+”实现“自主学”。运用“微博+微信+直播”等多媒体的信息与技术融方式，让广大党员群众通过手机就能直接阅读中宣部及各级党组织向广大党员推荐书籍、学习课程等，使党员学习党建读物不受时间、地点的限制。目前，各党支部已在支部群推送300多个学习资源，囊括总书记重要讲话、党建、党史等内容。

“互联网+”建立了立体式党建宣传“新阵地”。依托新媒体、中铝报、中国铜业门户、昆明冶研院公众号等，支部党员积极投稿发表党史学习教育、支部特色活动报道简报，传播正能量、宣传好榜样，提升了党建工作传播广度、深度，有效促进交流和成果共享。截至目前，已上稿中国铜业门户46 篇，中国铜业报2篇，中铝报8篇，有色新闻（杂志）7篇，光明网1篇，人民网2篇；公司党委推荐的《科研路上的责任担当——记昆明冶研院优秀共产党员梁溢强》入选《国企》杂志“百名优秀党员案例”。

成果点评

新技术革命的兴起，不仅开拓了建设发展的新思路，还强有力推动了党建工作信息化发展。基层党组织依托强大的互联网技术和互联网思维，从实际出发，聚集来自党务、科技以及管理等各个领域的新智慧，破解“互联网+党建”的难题，党建信息化从量变到质变的飞跃。

“互联网+”实现了党务管理、资讯活动、学习考核、党群互动等工作的全面信息化，破解了党建垂直管理等难点、痛点，极大地优化了党建工作流程，规范了党建工作机制，创新了党建工作形式，提高了党建工作效率，实现对各级党组织和党员干部的“精准管控”“有效考核”。

“互联网+党建”是党建业务融合“新载体”。在“互联网+党建”系统的助力下，党建和业务双向融合更加有力，党建、业务“两张皮”问题得到有效治理。

以“互联网+”为引领，立体式党建，做到了党的声音第一时间听到，党的号召第一时间响应，党的要求第一时间行动，党的温暖第一时间感受到，形成心往一处想、劲往一处使的“家园”氛围。