学党史 办实事——宝徽集团多措并举提升职工幸福指数

韩宝琼｜文

宝徽集团积极实施企业改革，围绕管理提升，创新增效，进行了一系列大刀阔斧的改革。特别是在事关员工切身利益的薪酬改革上，出台了诸多新举措，极大地提升了职工的幸福指数。

奋进十四五，启航新征程。为了进一步贯彻落实习近平总书记“七一”讲话精神和党史学习教育，促进企业发展再上新台阶，甘肃宝徽实业集团有限公司（以下简称“宝徽集团”）积极实施企业改革，围绕管理提升，创新增效，进行了一系列大刀阔斧的改革。特别是在事关员工切身利益的薪酬改革上，出台了诸多新举措。调整工资结构，优化改善职工生产生活条件，丰富职工业余文化生活……极大地提升了职工的幸福指数。

锌冶公司冶炼分厂电解工段员工郭小斌是宝徽集团周边村社的人，家里有老人，还有两个上学的孩子，这几个月生产好，再加上公司技改，把零活对外承包，他轮休或者倒班的时候就会到厂里剥会儿锌皮或者干干槽上的工作，每月下来能多出近千元的工资，连同岗位工资共计近7000 元，这在经济发展相对落后的小县城来说已经是相当高的工资了。他对笔者说，他家种了几亩地，平时家用的米面油原料都是自己种的，日常的花销就是父母的养老和家庭零用，而且，妻子在厂区不远的柳林镇开了一家小面馆，生意还不错，小日子过得十分舒心。

还在试用期的冶炼厂净化车间净化工尹正豪是冶炼分厂厂长禄满胜口中连连称赞的新员工。踏实、肯干、勤快，他是个新员工，但是一点都不比老员工的岗位工作差，也爱学习，每当分厂任务紧张或有设备故障的时候，他总是积极加班，跟着工段老师傅学习交流，实践锻炼。由于踏实肯干，表现突出，被分厂多次奖励，还在试用期的他这个月也拿到了3800余元的工资。

“为职工办实事，办好事，让企业员工充分享受企业的发展红利。”这是宝徽集团党委书记、总经理李拥军在“贯彻落实党史学习教育和陇南市委四届十三次会议精神”专访中一再提起的。多年来，宝徽集团始终秉持“以人为本”的企业文化理念，在企业改革发展进程中，始终坚持依靠广大职工群众，心系广大职工群众，让职工在企业发展中实实在在地分享发展红利，感受到企业的深切关怀。尤其今年开展党史学习教育以来，集团各级党群团组织把“我为职工群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，聚焦职工最关心最直接最现实的工资福利、工作学习生活条件改善等事关职工切身利益方面的问题，切实为职工办实事，提高了职工的归属感、获得感、幸福感。

激励员工 调整职工薪酬 增大奖励幅度

为了充分体现公司“能者多劳”的工资分配制度。洛坝集团、锌冶公司通过开展员工技能考试和技术比武活动，增调了一线职工技能工资，调整后，每人每月能多拿300 ～700元的工资；同时，宝徽集团决定加大奖励幅度，洛坝集团、锌冶公司完成当月生产任务的，在原绩效工资总额基础上再增加10%予以奖励；另外为推进创新创效，激励各主业公司不断优化生产工艺指标，集团还提出对创造额外效益或节约支出的，实行创效奖励，让工资结构活起来，让有技术想干事能干事的人工资涨起来！

另外，公司每到春节、中秋节等传统节日都给职工按时发放福利，并在暑期为职工发放防暑降温费，同时，积极组织开展为一线职工送“清凉”活动，为奋战在一线的职工送上绿豆汤、矿泉水和藿香正气水等防暑降温用品，让广大职工切实感受到企业大家庭的温暖。

关爱员工 让职工生产生活都有保障

为了解决职工的后顾之忧，宝徽集团工会认真落实《宝徽集团关爱员工活动实施管理办法》，当员工因病或因灾害导致生活困难时，公司工会在积极协调县总工会申请相关政策扶持和帮扶救助的同时，还从公司专门成立的“爱心基金”中拨付资金对员工进行帮扶。宝徽集团工会还积极按照《宝徽集团员工住院治疗分级慰问办法（试行）》，及时对因病因伤住院治疗的员工及直系亲属进行关爱慰问；对职工婚丧嫁娶方面事宜积极协助进行帮办慰问，从细微处体现企业大家庭对职工浓浓的关爱之情。

为保障职工身心健康，宝徽集团各分子公司按照各工种岗位劳保用品要求，采购符合规范要求的劳保用品，及时发放到职工手中。并按照职业卫生防护要求，每年组织特殊岗位人员到县医院做职业卫生健康体检，以确保生产一线职工身体健康。

为了保证饭菜质量，锌冶公司、洛坝集团及矿山、各分厂职工食堂动态管理，努力改善职工生活就餐条件。同时认真落实职工代表定期对职工食堂饭菜质量、卫生环境进行考核评议和实行市场化管理与公司给予补贴相结合的管理机制，每个月都要对公司食堂考评，进行综合打分，然后反馈给食堂予以改进。

为了改进职工工作、生活环境，洛坝集团、锌冶公司不断加大对生产、生活区园林绿化工作力度，为职工生活工作创造舒适优美环境。并及时检查维修职工宿舍楼或房间的有线电视、水、电设施，方便职工起居生活。

生产车间一角

温暖员工 丰富职工业余文化生活 增强职工的幸福感归属感

每年“元旦”“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“国庆”等重大节假日，宝徽集团各分子公司都能积极组织开展丰富多彩的传统文化体育和趣味文化体育活动，并积极组队参加县及地方举办的文化体育活动，宣传展示企业形象，丰富活跃职工的业余文化生活。同时公司还配套建设有“职工之家”“职工书屋”和“图书阅览室”“党群组织活动室”等，从全方位为职工创造良好的业余文化生活环境。

企业在近年来发展壮大过程中，积极为地方办实事，开展企地共建活动，推进经济社会和谐发展。每年在“七一”建党节前夕，宝徽集团党委相关领导带队深入公司困难党员家庭开展走访慰问的同时，组织洛坝集团、锌冶公司相关负责人代表集团公司党委深入企业驻地周边村社，对其困难党员和村民、老党员、孤寡老人开展“送温暖 送关怀”走访慰问，倾听他们对企业发展的建议和意见，为他们送上企业党组织的问候和祝福。在社会公益办实事方面，仅2020年以来，集团所属洛坝集团为支持徽县滨河路路灯改造工程捐款174万元，为徽县永宁镇吕河村建造文化广场捐款72万元；集团所属锌冶公司经与柳林镇政府、柳林镇葫芦坝村、柳林村共同协商，每年出资80万元，对村社群众开展“帮扶”活动，为企业稳步健康发展营造了良好的外部发展环境。

未来的日子里，宝徽集团将围绕豫光集团“一二三五”工作主线，加快企业改革发展步伐，将宝徽集团建成采选150万吨、冶炼15万吨，年产值达到30亿的现代化有色金属企业，为地方经济社会发展作出新的更大贡献，让职工群众在企业发展中充分享受企业发展成果！