把牢政治方向履行政治责任全面推进产业工人队伍建设改革

马占国

摘要：东洲区作为抚顺市城区产业工人队伍建设改革试点区，在加快融入新发展格局、围绕全区“十四五”时期总体工作目标中，注重发挥产业工人主力军作用，着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为东洲当好全市高质量发展领跑者聚力赋能，提供坚实支撑保障。

关键词：产业工人队伍建设 职工职业技能 技术创新

产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自推动的重大改革任务。东洲区作为抚顺市城区产业工人队伍建设改革试点区，在加快融入新发展格局、围绕全区“十四五”时期总体工作目标中，注重发挥产业工人主力军作用，着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为东洲当好全市高质量发展领跑者聚力赋能，提供坚实支撑保障。目前，东洲区产业工人队伍建设改革工作已经全面开启，下一步我们将着重做好以下三方面工作。

一、加强政治引领，充分发挥产业工人队伍生力军作用

东洲区现有生产制造类企业74家，基本都是科技型企业，有好多企业在全国全省还有着一定的影响。共有产业工人9000余名，占全区职工总数1/3，可以说是改革任务艰巨、任重道远。对此，我们要始终把加强党的思想政治引领摆在工作首位，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻黨的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，按照市总和区委决策部署，健全完善产业工人队伍建设的体制机制，加快融入新发展格局，围绕东洲区“十四五”时期总体思路，发挥好东洲区产业工人队伍生力军作用，努力实现政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体目标。

二、坚持党的领导，充分调动产业工人队伍积极性、主动性、创造性

我们始终把思想引领放在首位。加强和改进党对产业工人的领导，坚守忠诚党的事业、竭诚服务职工的责任担当，坚持把产业工人队伍建设改革作为推进东洲区全面振兴、全方位振兴的重要支撑和基础保障，纳入全区经济社会发展规划。要通过改革，形成有利于产业工人发展的法治环境、政策环境、制度环境，使产业工人队伍特别是技术工人队伍不断壮大，综合素质特别是技能水平明显提升，确保产业工人合法权益得到进一步实现，产业工人获得感幸福感安全感得到持续增强。要积极开展“师带徒”“传帮带”和“岗位赛、工种赛、擂台赛、攻坚赛”等技能比武活动，不断完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制，建立健全职工技能人才、技术专家和技术成果等激励机制。要广泛开展厂务公开和集体协商工作，不断完善产业工人权益维护机制，逐步形成工资平等协商、正常增长、支付保障等机制，引导企业健全向一线职工、艰苦工作岗位和紧缺急需的高技能人才倾斜的分配制度，让这些人在收入上有实实在在量的变化。要积极开展和谐劳动关系创建活动，促进企业和产业工人形成命运共同体，保障职工的知情权、参与权、监督权和表达权。

三、坚持以人为本，突出产业工人的主体地位

树立以产业工人为中心的发展理念，从职工群众普遍关心的突出问题入手，努力帮助产业工人解决一些最关心、最直接、最现实的利益问题。在深入企业深入职工群众开展调查研究过程中，我们对于产业工人、企业主、政府三者之间的关系有着深刻的思索，也从中认识到，面对新时代发展要求，结合当前产业工人队伍建设改革推进工作，只有注重提高产业工人技能，才能真正提升产品质量，从而提高企业的核心竞争力，最终实现工人收入增加、企业利润增长、政府财政增收的多方受益局面。如何提高产业工人技能？作为工会组织，主要是通过有针对性的培训和有质量的技能竞赛等方式来促进引领示范。要深化以“奋战十四五、建功新时代”为主题的群众性经济技术创新活动，进一步加大对产业工人创新创效激励和扶持力度，注重激发产业工人的创新能力，对比其他人群的创新，产业工人的创新由于来自实践，好多生产问题已经困扰了企业多年，他们取得的创新成果更容易转化成生产力，或许对于企业来说更解渴。只要工会组织对产业工人的创新能力适当加以引导，就能让产业工人在生产实践中迸发出来的原创灵感，迅速转化为实用便捷的生产技能和工作成果，从而让工会工作更好地体现服务振兴发展、服务职工群众的主动性。要积极探索东洲产业工人队伍建设改革的新经验，努力打造东洲产业工人队伍建设改革的“新品牌”，充分发挥劳模带动示范作用和展示东洲工匠精神，大力选树一批东洲企业和职工典型，实现以点带面、全面推进。

新时代赋予工人阶级新使命，新征程召唤工会组织新作为。东洲区总工会将在市总工会和区委的正确领导下，团结带领全区广大职工，把牢政治方向，履行政治责任，以创新和实干铸就工会工作新业绩，用初心和使命谱写工会工作新篇章，为推进抚顺产业工人队伍建设改革工作和东洲经济全面振兴、全方位振兴而努力奋斗！