新时代基层烟草企业党建工作创新与转型策略

摘要：党建工作为企业发展的船舵与航行明灯，自党的十九大以来，从严治党已经成为转型中的党建工作的重要任务。基于此，企业务必与时俱进，及时发现党建工作中的问题，并予以针对性的解决，同时创新开展党组织工作，以为党建工作转型奠定良好基础，使其真正的领导核心作用得以发挥，推动企业稳定可持续发展。

关键词：党建工作;创新与转型;策略分析

企业党建工作是党的建设中至关重要的一个组成部分，做好企业党建工作，不仅能够使得党组织成员的凝聚力得到提升，使他们具有更强的拼搏意识，还可以利用党员的先锋模范作用来更快更好的完成所有的工作，从而提高经济发展的效率。在新时代不断进步和发展的形势下，采取创新与转型的方式是有必要的，只有与时俱进，才能使得企业发展不会被遗留在历史的长河中，从而实现创新发展的新局面。

一、企业进行党建工作的必要性

首先，在企业党建工作中进行创新，首先可实现企业的可持续发展对于企业来说，其发展不但受市场经济的影响，同时国家政策在其中也发挥着宏观调控的作用，唯有对企业党建工作进行创新，才能更好地对党委党中央精神进行贯彻和落实，并及时地对国家政策进行掌握和了解，从而更为精准地把握企业未来发展的方向，进而科学调整经营发展战略，更好地适应社会发展形势，助力于企业长远稳定可持续发展。其次，通过对党建工作的创新，可促进企业管理水平的进一步提高。对于企业管理体制进行优化，可使原有管理方法中的不足与缺陷得到改进和弥补，并对产权关系分配方式以及既往的利益关系等进行转变和完善，使企业形成现代化的管理模式，得到整体管理水平的显著提升[1]。其三，可使政治地位与资源优势得到更好、更大程度的发挥。党建工作其本身即具有很强的政治性特色，是党委组织与广大员工之间进行相互沟通的纽带，对党建工作的创新可以使其政治阵地的优势得以充分的发挥，使企业领导时刻保持清醒的头脑，对自身服务意识进行进一步的加强，同时激发员工在工作方面的热情与主观能动性，对思想政治教育力度进行进一步的加强。

二、基层烟草企业党建工作存在的问题

（一）领导班子缺乏对党建工作的重视

基层烟草企业党组织工作模式及地位决定了在任用人员、享受待遇以及工作时间等各方面，均无法给予有效的保障。此外个别党组织认为在企业的经济发展中，党建工作并未起到直接性的作用。因此，对其不够重视，或仅将其当成一项硬性指标，在完成任务的过程中，重结果而忽略过程，造成了党建工作华而不实的局面。此外。在不受重视的环境下，党建工作内容与形式也很难获得大力创新与发展，脱离实际、照搬照抄为其常态，使得党建工作的开展效果差强人意。

（二）党建与业务工作融合度不高

基层烟草企业中仍有部分人员将党建工作视为政治工作，而与中心业务无较大相关性，忽略了其与企业核心业务之间所呈现的相互成就、相互参与的关系，使得相关工作与业务工作的融合度难以符合预期。这也造成党建工作更为重视理论知识的灌输与宣传，而忽略了日益激烈的市场竞争下员工多样化的心理诉求，对于企业是否制定了公平合理的管理制度、企业发展方向是否正确、个人是否有充足的发展空间及良好的生存环境等，若未给予充分的重视，而仅以思想教育为重心，则党建工作整个方向将有失偏颇，难以吸引群众，并获得其支持，影响党建工作的开展质量。

（三）缺乏有效的激励机制

部分企业在党建工作制度方面，存在着严重的滞后性，与实际工作呈现出相脱离的状态，使其无法进行相关工作的有效指导及约束。同时因无有效的激励制度和完善的考核制度，使党建工作人员的积极性难以得到充分的调动，并使党建工作执行力度大幅度降低。此外个别企业对于党建工作并没有将其与经济活动、企业文化进行有效的结合，使党组织的凝聚力战斗力大幅减弱，逐渐流于形式化，对于实际问题无法进行有效解决，也就很难形成文化亮点与特色。

三、企业党建工作的创新与转型

（一）抓党建与创新，需树立党组织的核心领导地位

为促使企业可获得健康发展，优秀的党建团队为不可或缺的，要明确国有企业党组织的核心地位，使之可针对重大问题进行决策，从而使队伍发挥出最好的作用，使企业管理水平得到提升，同时促进其核心竞争力的增强。因此企业党委应对三会一课制度进行严格落实，并于企业内组织创先争优活动，进一步创新党建工作。领导班子起到模范带头作用。对员工责任、义务进行合理分配的同时，认真学习党的精神，以中国特色社会主义思想为指导，结合新时代党的建设要求，进行企业创新与科学发展，促进企业全面发展。完善企业管理制度，同时严明政治规矩、政治纪律，促使干部队伍素质得到大幅提高，并使执行力、凝聚力得以增长，做到正风肃纪，从严治党。

（二）抓党建与创新，要联系实际抓制度、组织、文化建设

企业党组织的任务与使命即引领党员将企业所分配的各项任务予以完成，同时敦促生产经营、改革创新，从而对党建工作的意义进行充分的发挥。企业党建工作最为重要的内容即圍绕生产经营为核心，进行优秀党建工作者、生产经营者的培养，促进其素质的整体提升。

首先，在制度制定方面，要将党建工作与企业公司章程内予以纳入，党组织要具备其政治核心作用，并可发挥其领导作用，从而落实党风廉政建设，并对党和国家方针政策于企业内得以贯彻执行进行有效监督。领导企业进行精神文明建设和政治工作落实，确保组织制度健全，并且作风过硬，从而获得民众拥戴，推动生产经验效率的大幅提升。

其次，在组织建设方面，对民主生活会进行组织，积极开展批评与自我批评，对室党支部管理党员的主体作用进行充分的发挥，从而使党性得以锻炼。并且将谈心谈话工作进行常态化推广，坚持月检查、季考核，并行年度总体评价，同时要将考评结果于企业内网上进行公布，从而使考核制度在公平性合理性方面得以确保，促进工作积极性的进一步提高。

最后，在文化建设方面，党建工作中要将四个意识、四个自信作为教育管理的重要内容，坚定党的执行路线，并对著政治纪律进行严格的遵守，在政治立场发展道路上与党中央保持高度一致性[2]。对红色资源进行加强利用，不断予以自身修养水平的提高，并对社会主义核心价值观进行培育，从而始终保持共产党员本色。

（三）抓党建与创新，要创新形式并重视工作落实

对于党建执行予以切实的提高，并促进工作人员责任意识获得广泛的提升。与一线单位进行有效的沟通互动，并对基层员工的意见建议进行认真地听取，从而使党建工作的针对性有效性得以进一步的提高，使党建工作与与企业实际可获得紧密的结合，同时就工作中各类业务主题进行不同岗位见到相互学习，使整体队伍的业务能力得以提升。另外，开展多形式的党日活动，组织观看电教片、警示片，或利用网络技术组织青年大学习，以明确党员干部具体要求，并对考核标准进行制定，增强党的战斗力凝聚力加快党建工作的建设。

结束语：

新时代下，基层烟草企业发展过程中，党建工作发挥着其重要作用，为促使企业高质量发展，对于党建工作应予以重视，并进行创新，以提升工作质量，促进各项经营活动得以高效运行，并建立高素质人才队伍，对工作评价激励机制进行有效完善，以互联网为载体开展党建工作，从而推进企业高质量发展。

参考文献：

[1]田兵. 新时代企业党建工作创新与转型实践分析[J]. 各界， 2020， 000（006）：16-17.

[2]东锋. 新时代国有企业党建工作创新与转型的实践体会[J]. 新丝路， 2020（8）：189-190.

作者简介：

赵艳洁（1988.12-）女，汉族，籍贯河南焦作，本科学历，政工师，研究方向——党建、人事

[1]田兵. 新时代企业党建工作创新与转型实践分析[J]. 各界， 2020， 000（006）：16-17.

[2]东锋. 新时代国有企业党建工作创新与转型的实践体会[J]. 新丝路， 2020（8）：189-190.

作者简介：

赵艳洁（1988.12-）女，汉族，籍贯河南焦作，本科学历，政工师，研究方向——党建、人事