降低烟草制丝设备故障停机时间方法的研究

李明阳,尹富昆,孟婷婷,李梦斌

（1.秦皇岛烟草机械有限责任公司，河北 秦皇岛 066000；2.吉林烟草工业有限责任公司长春卷烟厂，吉林 长春 130022）

0 引言

随着时代的发展，我国的烟草制丝设备已经实现了更新换代，基本上可以满足我国人们对于烟草的需求，仍旧存在故障停机的情况，会大大降低烟草制品的产量。从目前来看，此类问题发生的主要原因在于，烟草制丝设备的检查和修理流程存在问题，难以第一时间解决相应的故障，而且人员能力也不够，会导致烟草制丝设备的维修速度比较缓慢[1]。为更好地改善此类情况，必须要进一步地强化设备维修的整体流程，让维修过程更加的顺畅，可以第一时间解决维修的难题所在，提升维修的速度，强化制丝线的生产能力。

1 烟草制丝设备故障停机的问题

1.1 检查方面

一直以来，烟草制丝设备的故障出现以后，都会造成停机时间过长的问题，主要原因在于，其检查的方面有问题。当前烟草工业企业的检查制度还是传统的检查制度，在检查过程中，强调的是全面检查，一旦出现了故障，就要按照固定的顺序，从简单到复杂来进行检查，导致了在检查的过程中，会出现浪费大量时间的现象，甚至很多的时候，明知道问题所在，仍旧要全面检查，最终检查到了问题所在，已耽误了后续的维修工作开展。所以，根本不符合烟草制丝设备使用的具体情况，也意味着，传统烟草制丝设备检查办法已经彻底的落后于时间。传统方法之所以要检查得如此详细，是因为其本身能力有限，所以在实际的检查中，难以第一时间发现具体的问题，因而需要全面检查，但是现代设备已经解决了此类问题，继续进行全面检查，只能是白白浪费时间。

1.2 考核方面

我国烟草制丝设备故障维修中，考核的内容始终存在问题，一方面是考核内容非常简单。在烟草工业公司中，一旦出现了烟草制丝设备故障，那么相应的人员修理完成后，就需要记录考核标准，只要机械能正常使用，让烟草公司的烟草制丝设备恢复运转，就算是考核成功，而不考虑实际的维修效果和维修效率，导致了一些维修工作明明维修效果不佳，却还是能获得考核合格的评价。另一个方面是考核标准有待考察，很多的时候，不合格维修会导致问题频繁出现，但是目前我国烟草公司中，考核的内容根本没有考虑到此类内容，而是采用一次维修一次评价的办法，只要维修完成后，设备可以正常运转，或者短时间内回复了正常，就算是考核通过，而不会关心后续出现的内容，也不会考虑到烟草制丝设备维修效果是否符合标准[2]。

1.3 工作流程不全面

目前，对烟草制丝设备故障维修流程并不全面，主要的方法是在发现了问题以后进行维修，因为检查过程过于传统，所以迟迟无法发现问题，也就无法开展维修。而且，在维修的过程中，没有时间的限制，只要能做好相应的工作，确保设备能正常的恢复使用，就算是工作完成，而不考虑是否要观察其运行的状态，从而判断维修是否到位，导致了实际的维修过程中，基本上难以获得较好的维修效果。除此之外，也没有相应的记录工作，烟草制丝设备的故障情况没有进行标注，下一次出现问题以后，不会优先排查本次的问题，仍旧是按照传统的检查办法，从头检查，大大地影响了工作的效率，让烟草制丝设备停机时间大大增加。

1.4 人员能力不足

我国的烟草公司中，机械设备的工作人员普遍存在能力不足的情况，主要原因在于，烟草制丝设备的维修难度不大，而且很多的内容都有固定的维修章程，所以对于顶尖机械设备维修人员的需求度不高，烟草公司一般不会聘请过多的维修人员，而且基于工作内容比较简单，所以往往老员工都会被一直留用，导致人员更新速度的缓慢。同时，烟草公司的经营中，始终秉承了人道主义精神，给予员工最大限度的人道主义关怀，不会轻易的更换维修人员，也不会给予其更多的压力，导致维修人员没有自我学习意识，从而和时代需求脱节。

2 降低烟草制丝设备故障停机时间举措

2.1 完善检查工作

为了更好地提升制丝设备的工作效果，其核心主要是尽可能地降低停机时间，强化运行效果。整体来说：首先，维修人员需要在日常工作时重视设备点检，等有故障的时候再进行检查，就会耽误检查工作效果，导致设备的使用效率降低，卷烟的产量下降。因此就需要利用点检尽快发现设备隐患，及时消除设备故障，降低故障发生率，减少停机时间。总体来说，相对于集中的检查而言，点检的效果更好，而且能实现定期保养，降低烟草制丝设备故障的出现概率，所以，我国的烟草公司中，将其作为日常工作任务。其次，细化设备点检流程，将动态和静态两种检查方式相结合，主要是为了更好提升检查效果，确保问题在检查中就被发现，进行设备的监控和维修，不至于在出现了问题以后，再进行处理，最大限度地提升设备的使用效率，确保设备在日常的使用过程中，获得较好的效果。具体来说，在设备没有启动时，通过静态检查法点检设备，若是发现故障需要在设备未启动前解决，设备启动后可以通过动态检查法点检设备，确保检查及时、到位。两种检查办法各有各的好处，最终可以起到效果是相同的，所以在日常的点检工作中，如何使用两种办法，是需要思考的内容。最后，有序进行设备点检工作，及时更新点检表，表格的内容要尽可能详细，将检查的内容、检查的结果、检查中没有排查的问题等都需要详细地记录下来，以便后续的运行中有所参考，以满足现有装置的要求。必要时对原本检查项目进行调整，将其中没有太大作用内容删除出去，重新编排检查项目，以月度作为标准，维护设备，落实好点检工作，并记录好点检项目。实现对点检内容的全面掌控，第一时间了解项目的整体内容[3]。

2.2 建立考核机制

在烟草工业企业中，烟草制丝设备是其中关键的设备，只有做好制丝设备的维修和检查工作，才能保证设备更好发挥效果，提升企业的实际产量，所以对于维修人员，需要进一步规范，才能保证维修人员的工作满足实际需求。也就是说，要想让维修人员工作积极性提升，车间需要建立完善的考核制度，通过考核制度来进一步约束维修人员，确保维修人员为了自身的利益，能更好地进行工作，而不会出现偷奸耍滑的现象。同时，选取科学的考核指标，坚持科学合理原则，考核评级维修人员，其中等级需要分为三类，表现最好的维修人员被定义为优秀，在奖金的发放方面，可以适当的增加，确保其更好进行工作。而表现一般的被定义为良好，应当全额发放奖金，并且对其进行鼓励，确保其能向优秀的方向不断努力。而表现不好的维修人员被定义为不合格，需要对其进行处罚。并考虑工作性质，客观工作考核，确保考核结果准确。要杜绝考核过程中作弊行为，也保证考核的过程中，能真正考量员工的实际情况，而不是一味走过场，或者是走形式，才能获得较好效果。除此之外，日常的表现也需要尽可能地展开评价，对于有突出表现的人员需要予以适当奖励，若是由于个人原因使设备停机时间延长，需要予以惩处。代表将原本的阶段评价变成了工作评价，按照工作次数来进行考核。并且通过完善考核制度使维修人员重视岗位工作，降低故障停机时间。是目前烟草制丝设备维修效率提升的必要手段[4]。

2.3 优化维修措施

一直以来，烟草制丝设备维修问题都比较严重，主要是维修的流程不够科学，导致维修时间被大量浪费，基本上无法满足设备维修的需求，所以需要优化维修措施。对于新增生产线，在不增加维修人员的基础上完成故障排除解决问题，维修团队需要优化当前工作方式。主要是将其中不合理部分，以及过度浪费时间的过程都尽可能清除，保证相应内容的实际效果，而不会出现无所事事的情况，可以很好地提升设备维修效果。同时，每班维修人员需要周期性巡检设备，重点检查设备运行状态，及时发现问题并进行处理，真正可以做到防患于未然，或者是在问题出现的第一时间就对其彻底解决，提升设备的使用效率。如实记录维修记录，为后续维修处理工作提供参考，提高设备维修效率，降低停机时间。同时，参考维修记录，也能让维修人员省略大量排查时间，增加维修效果。因此，总体来说，优化维修措施，能让烟草制丝设备运行效率进一步的强化。

2.4 狠抓高素质人才团队建设

为了更好地提升烟草制丝设备维修效果，必须要有高素质的维修团队，目前来看，一方面是尽可能地对现有人员进行培训，主要是通过学习的方式，提升相应人员的能力，确保人员可以更好地完成烟草制丝设备维修工作。另一方面是改变绩效考核策略，虽然目前的烟草公司维修工人薪酬已经很高，从整体来看，只要有更多的薪酬，工人积极性还是可以调动起来，鼓励其能力的强化，只要完成了自我学习，就给予一定的奖励，激发员工不断学习的意识，让其能力有所提升。

3 结语

综上所述，烟草制丝维修设备存在的问题是比较明显，主要因为庞大的工作量，往往会产生设备的故障，在实际维修过程中，由于人员的能力有限，没有相应的考核系统，导致大部分维修都是草率完成，虽然可以快速地投入使用，但是会出现频繁故障情况，总是无法解决其中核心问题，长时间的故障也会让设备出现损坏的情况，给烟草企业带来巨大的损失。因此，当前烟草工业企业中，下定决心改革传统的设备维修方法和体系，通过更加流畅的维修体系和更加优秀的维修人员，来降低设备停机的时间，从根本上解决问题。也意味着，随着时代的发展，设备故障的问题，都可以通过科学的规划，进一步提升维修的速度和效果。