气象装备保障工作存在的问题及发展策略

张珂菁

（云南省临沧市云县气象局，云南 临沧 675800）

气象装备的保障工作需要投入一定的经费和技术，且保证工作本身的操作不仅具有系统性和专业性的要求，也需要长期维持进行，这都意味着这方面工作的开展对于各类资源的需求具有持续性和总量较大的特征。且由于气象监测中监测对象本身的变化影响因素也具有多样性的特征，给装备本身的功能发挥效果也提出了一定的要求，这也意味着装备保障工作的难度和要求高度也同步提升。

1.气象装备保障工作的基本要求分析

1.1 保证气象部门的各项工作顺利开展

气象部门的工作开展具有精确性和高效性要求都相对较高的特征，且各项细节工作的开展也都需要相应的装备提供支持。气象部门所承担的主要工作任务和具体工作内容，关系到人们日常生活以及工作的各个环节的顺利推进和开展。这项工作也有丰富的工作经验和悠久的工作历史，也从侧面反映出了气象播报和预报监测工作在人们日常生活各个环节中的重要作用，准确的气象预报也能够为人们的工作规划和生活规划提供一定的依据。基于上述几方面的重要作用和实际意义，气象装备的保障工作也需要同步有效跟进。气象装备保障工作是指针对气象设备的正常运行状态进行保养和维持，并且能够确保气象装备的功能满足现阶段相关部门气象预报和监测的实际要求。随着气象监测准确性和全面性要求的提升，为气象装备本身的质量水平以及功能多元性也提出了一定的要求。从保障部门工作人员的实际工作出发来讲，为了确保多样化功能的气象装备能够正常发挥其作用，也应当积极做好相应的保障工作，以便减少设备故障或问题对于气象预测工作产生过大的不良影响。且从现阶段的实际出发来看，随着设备功能的多元性以及设备应用范围的普及性，一旦出现设备和系列装备的故障和问题，可能造成的影响也是非常大的。基于此，才能更加充分体现气象装备保障工作对于气象部门工作开展的重要意义。

1.2 实现设备本身的更新与优化

对于气象保障工作的开展而言，积极引进先进的气象监测设备和技术也是支持气象部门工作开展的重要方法。在气象装备保障工作的开展中，针对设备本身的优化与完善工作应当处在持续开展的状态下。基于此，意味着设备的应用随着整体运行时长的加长，也会出现一定的损耗或故障隐患，为了确保设备的应用稳定性，保障工作的具体内容中还应当包括一部分对于设备本身的更新和优化。例如，对于一些长期运行的设备配件和基础系统，保障工作人员应当通过及时更新和备用相关的附属材料与装备的方式，为设备运行中的问题，解决提供充分的准备，避免由于设备本身的故障问题导致气象预报工作出现停滞或偏差。在备用的基础材料和系统选择方面，要求气象保障工作人员要结合现阶段运行的气象设备的规格与型号选取与之匹配的备用材料，以便在有需求时直接投入应用。

2.气象装备保障工作中的问题分析

2.1 工作人员缺乏对保障工作的重视程度

虽然气象装备的保障工作具备一定的技术性，但由于未处在核心的气象部门和相关环节中，气象保障工作人员对于自身的工作价值和重要性并未形成一个客观全面的认知。部分工作人员在工作开展的过程中只将工作的侧重点放在完成既定的保障工作任务方面，同时还存在相关工作的开展在力度和有效性上有所缺失的问题，这是影响设备保障工作成效的重要因素。而关于相关工作人员缺乏对保障工作重视程度的引发原因，一方面是由于单位缺乏对这部分岗位工作人员的引导教育，另一方面也由于部分工作人员自身的工作态度和思想认知层次未达到一定的程度，对于自身所从事的工作的敏感性和重要性缺乏认知，当具体相关工作人员思想意识薄弱，其在落实执行具体工作任务的效果也会受到相应的影响。

2.2 保障工作缺乏资金资源的全面支持

上文已经提到，随着气象播报工作要求和技术含量的同步提升，现阶段的气象预报工作不仅在精确性上有所提升，预报结果的实时性也得到了大幅度的改善。基于这种提升和完善，相应的气象装备保障工作也需要引进更加先进的技术和资源，为匹配做好保障工作提供服务。但从目前的实际情况来看，对于本文探讨的县级气象局来讲，由于其区域性的限制，能够支持气象装备保障工作的资金来源都具有一定的局限性，大部分来自上级政府单位的财政支持，且先进的保障技术和工作方法、创新思路的引进应用也有所缺乏，并未能够在县域的气象局中进行广泛推荐应用。这都影响了气象装备保障工作的实际开展质量。最后，从气象装备保障工作的稳定开展角度上来说，缺乏资金资源的全面支持，也会导致部分保障工作在遇到突发的故障和问题时无法及时到位，影响整体的保障工作有序推进。

2.3 缺乏专业技术人才的引进支持

随着保障装备先进性的提升以及保障工作质量水平的要求提高，从事相关工作的技术人员也需要同步具备较高的技术能力。且气象预报工作和监测设备技术的更新都处在不断发展变化的状态下，这意味着先进技术人才的引进也需要跟进现阶段工作开展的实际需求进行不断地扩充和优化。但从目前的实际情况来看，由于技术更新的高效性以及县域气象局工作人员与管理人员思想意识的局限性等多方面因素的影响，导致专业技术人才的引进在效率上无法与气象装备保障工作的技术要求相匹配。没有掌握先进技术的专业人才和相应技术的支持，气象装备系统的维护保障工作在开展力度和效果上都会受到影响，一些高端的气象设备在有了资金条件的情况下也无法做到顺利引进，这都是影响县域气象局相关工作顺利开展的重要原因，也是现阶段气象局管理人员和各部门技术人员需要重点关注的问题。

3.气象装备保障工作质量提升的有效策略

3.1 加强教育引导，提升思想重视程度

教育与引导工作虽然在气象部门的工作开展中属于思想层面的工作，但为了适应现阶段气象装备保障工作的要求，相关部门的工作人员以及与之匹配的相应管理人员要对气象保障工作的开展价值和意义进行充分了解，从而对自身所从事的工作有一个更加全面切实的认知，提升个人思想上对自身工作重要性的重视程度。气象局相关部门人员应当从气象装备保障工作的重要意义以及保障工作与气象监测工作之间的紧密关系两方面入手，面向相关岗位的工作人员和上级管理人员开展培训教育，使其首先对气象装备的保障工作主要内容以及工作侧重点有一个明确的认知。为了使相关工作人员切实体会到自身工作的重要意义，县域气象部门还应当结合本县的气象预测历史事件和工作经验，用实际案例展示的方式使气象保障部门工作人员认识到自身工作在现实中的重要性。除此之外，相关的教育与引导工作还应当涉及思想认知和工作态度的层面，管理人员应当教育和引导气象设备保障部门的工作人员，认识到个人的工作态度对保障工作质量可能产生的直接影响，并且以环境保护、气象灾害预防为切入点，通过思想政治教育的开展，使相关部门的工作人员认识到工作中出现的问题和偏差可能带来的危害，最终使这部分工作人员以一种严谨认真的工作态度投入到工作中并积极主动地发现问题解决问题，切实为从整体上提升这项工作的质量提供支持。

3.2 多渠道引进资金资源，为保障工作的开展做好后盾

基于气象监测和预报工作的实际要求水平提升以及保障业务开展的多元性以及复杂性特征。意味着气象装备的保障工作也需要同步在技术水平和保障力度上实现提升。而这些目标的实现都需要大量的资金作为支持。基于此，县域的气象局工作人员以及管理人员应当积极通过与上级政府部门进行沟通交流，及时反映本单位工作中的实际问题，并及时总结气象保障工作中因资金缺失而出现的工作漏洞和问题，力求引起上级政府单位的充分重视，尽可能争取到更加充分的财政资金支持。另外，在气象装备保障工作的保障模式方面，也应当积极争取更加具有先进性和适宜性的政策支持，通过全面关注气象装备保障模式引进和构建，更加具有系统化和专业性的社会保障体系，为相关工作的有序开展提供更加全面且切实有效的支持。除此之外，引进多渠道的资金条件也是非常必要的。县气象局可通过加强宣传推广通过与相关企业的合作模式，争取一部分来源于社会层面上的资金支持。在建立合作时，只要气象局单位管理人员和决策者首先对合作对象的具体情况做好全面充分地了解，并通过同步加强政府监督以及订立合同的方式履行相关的合作手续，即可实现对社会上的资金的引进应用。只有具备了更加充足的资金支持，技术、人员、设备等多方面资源的引入应用才能够顺利实现。

3.3 重视专业人才与技术的引进，培养提升保障工作的技术含量

在传统的工作模式中，气象局的装备保障工作岗位人员所从事的工作都是具有日常性的设备维护和保障方面的工作内容，且其工作的方式方法也都以监督管理的形式为主，即一旦发现实际问题后，才开始进入到履行个人工作职责的程序中。这不仅意味着气象装备的保障工作在时效性上得不到相应的提升，也意味着这部分岗位的工作人员存在工作积极性不高，对于自身的技术能力提升缺乏重视程度的问题。但在现阶段的气象装备保障工作要求下，先进的技术人才和相应的人员团队建设，成为支持现阶段气象装备保障工作顺利开展的重要因素。基于此，气象局的管理部门人员以及负责保障工作的相关人员，应当认识到先进技术与设备在自身工作开展中的重要意义，从而通过开展针对性的专业人才培养以及团队建设，为气象装备保障工作的开展提供服务。具体的专业人才培训教育与引进工作的落实中，一方面上级管理部门人员和岗位管理者应当首先在单位内部通过引入激励机制和薪资绩效挂钩机制，激发各岗位工作人员的主观能动性，使其形成内部的良好竞争关系。在竞争的工作氛围下，不仅能够激发工作人员的工作热情，也有利于帮助上级管理部门和相关管理者在群体工作人员中筛选出具有突出技术能力的工作人员，将其作为重点人员进行培养，或以先进技术人才的带动作用，为更大范围内的优秀团队建设提供支持。管理人员还可以从外部引进具备更高层次技术能力的气象装备保障技术人员，依托相互交流或讲座培训的方式，将更加先进的保障工作思路和技术方法带入到现有的工作团队中，实现对工作团队技术能力的提升。最后，为了切实观察单位内部从事气象装备保障工作人员的能力水平提升状态，单位内部还可以通过组织技术比武或实践竞赛的方式，对于保障人员的技术能力进行检验。实施优胜劣汰的激励淘汰机制，力求保持现有的保障人员工作团队处在较高的能力水平层次上。

4.结束语

综合分析，气象装备的保障工作具有专业性和技术性很强的特质，相关的技术支持、资金资源支持以及人员支持都是确保这项工作顺利开展的重要因素。作为气象局工作人员，应当认识到气象装备的保障工作对于整个气象局各项工作开展所具有的重要作用，从而结合现阶段存在的实际问题，分别从技术、资金、人员三方面入手，不断为该方面的工作开展提供支持和保障，力求充分发挥出这一工作在整个气象局运行和发展中的积极作用。