如何提升企业政工师的能力与自身修养

张红川

摘要：企业政工师对于企业员工的思想建设以及企业文化建设具有重要帮助。在实际工作中，政工师个人素质以及岗位能力对工作效果有直接影响，也是很多企业政工工作难见成效的重要原因。政工师应充分认识到自身肩负的责任，同时不断提升自身工作能力以及个人修养，使自身作用最大程度的发挥，引导企业良性发展。基于此，本文分析政工师的工作特性、工作现状，探讨提升企业政工师工作能力以及自身修养的途径。

关键词：企业政工师;工作能力;自身修养;提升

引言

企业政工师主要负责企业的思想政治工作，并且是企业进行思想建设相关工作的重要助力。政工师岗位由党内人员任职，从事思想政治工作，而且这些人员的工作能力与自身素养会对企业思想政治工作的有效实施产生影响，并且会在一定程度上影响企业自身的今后发展。为此，企业在运营的过程中要重视政工工作，政工师也要积极提升工作能力以及自身素养，发挥自身作用，推动企业可持续发展。

1、企业政工师的重要性

当下我国市场经济不断发展，使得企业自身也得到相应的进步，致使一些企业员工的思想逐渐展现出独立性、选择性等特点。而且，市场经济在运行过程中存在的缺陷也逐渐对企业员工自身的思想精神生活产生影响，导致企业员工的思想意识中出现拜金主义以及及时行乐主义等不良思想。为此，企业自身要充分认识到思想政治工作以及政工师的重要性，并有效开展相应的思想政治工作，进而推动企业健康持续发展。

2、企业政工师工作特性

2.1受市场经济影响

当下我国市场经济飞速发展，使得人们生活水平逐渐提升，进而推动社会生产力持续发展，但社会经济飞速发展的同时也产生了一些负面影响。当下物质生活肆意，致使一些人不能抵御其诱惑，致使自身的思想意识逐渐发生转变，并将国家相应的指示精神置于脑后，只对眼前的经济效益加强关注，而对企业自身的长远发展漠不关心，因为这些问题给政工师开展思政工作带来了一定程度影响，而提升政工师能力与修养已经成为当下首要问题。

2.2市场多样化而导致的多变性

当下社会的飞速发展形成多样化的时代，使得人与人之间的利益模式逐渐发生改变，行业种类逐渐多样化，而且社会的管理机制也逐渐呈现多样化发展，使人们沟通问题的方法、思考问题的方式也在逐渐发生改变。企业政工师在进行思想建设工作时，要对员工以及企业的实际情况进行充分考虑，并根据情况的不同为其制定针对性的方案，并且要对员工自身的思想意识进行不断引导，使其坚定我党、政府制定的各项方针以及策略，进而为有效落实指示精神奠定坚实基础。

3、企业政工师的工作现状

3.1缺乏相对完善的培训体系

由于缺乏相对完善的培训体系，致使一些政工师自身的管理能力不足。当下我国社会发展迅猛，政工师对保持员工整体思想水平有重要作用，在进行企业思想政治工作时，对政工师需要具备的能力以及素养有更多的要求。但当下许多企业依然没有认识到企业政工师对企业发展的价值，并且相关的培训工作缺乏，没有形成相对完善的体系，致使企业政工师缺少先进的管理理念，当企业出现一些较为麻烦的思想政治问题时，相政工师不能根据国家的指示精神对其进行有效治理，使企业自身发展受到一定程度阻碍。

3.2企业政工师结构复杂

当下我国诸多企业处于发展、改革的进程中，而市场经济的不断变化，使得企业之间的市场竞争逐渐增加，为了使企业跟上发展形势，需要制定科学的内部管理制度并形成体系。这一现实情况，也使政工师工作受到一定程度的影响。政工师自身的工作负担有所增加，致使无法为企业进行有效的思想教育工作，使得指示精神不能得以贯彻落实，最终导致企业整体的意识水平得不到相应的标准，影响企业自身的持续发展。

4、提升企业政工师工作能力的途径

4.1提升政工师团结协作能力

政工师在进行工作时，要对自身肩负的责任有正确的认识，进而有效处理企业管理层与基层员工间的关系。政工师要有工作责任感以及使命感，将不同层级人员之间的思想政治工作进行有效处理，以此建立一个相对良好并且可以流畅沟通的渠道，使其得到相关领导的支持以及合作。在企业中可以将政工师当作领导层的“智囊”，在进行工作时，要提出相对合理的建议，使企业领导与基层员工进行通力合作，进而使职工之间的团结协作能力得到有效提升，推动企业不断进步。

4.2提升政工师的创新能力

在当下企业的发展中，要对其进行不断的创新，不仅要创新企业自身的思想，还要在日常工作开展中将创新精神进行充分发挥。企业政工师要关注创新思想与开展实际工作之间存在的联系。在开展工作的过程中，不仅要应用丰富的理论知识对思想政治工作进行指导，而且要根据实际工作情况尝试进一步完善理论基础，保障实际与理论之间的有效融合。

4.3提升政工师的组织能力

良好的组织能力，可以使政工师正确规划各项工作、协调好企业内部的人际关系，对于政工师开展工作有重要帮助。政工人员不止要抓好企业职工的思想建设工作，也要做好企业经营与思想建设之间的关系协调，要防止出现互相掣肘的现象，实现二者的互相渗透、相互促进。在日常工作中，必须依靠优秀的组织能力，针对企业实际情况，制定相应的工作计划，并按计划开展各项活动，充分调动管理人员乃至基层员工的积极性和主动性，将所有职工团结在一起。所以，政工人员必须有优秀组织能力，以便可以从容应对、得心应手的处理企业内部复杂矛盾关系。

5、提升政工师自身修养的途径

5.1提升企业政工师的思想道德修养

为了保障企业政工师的自我修养符合相应的标准，要对其思想道德修养进行不断的提升，不仅要树立一个正确的人生观以及价值观，而且要有效解决一些与员工利益相关的问题。在进行工作时要为基层员工进行充分考虑，有效解决员工思想方面的各种问题。政工師自身要与相应的基层员工加强联系，使其深切感受到企业的关注，不可对相应的员工进行分别对待，为基层员工建立一个良好的榜样，并发挥自身的带头作用，使得员工对相应的政工师进行拥护以及配合，进而最大程度的发挥团队的力量。

5.2提升企业政工师的自身素养

企业政工师要加强自身文化素质的提升，并且在工作中进行不断的学习，使自身的阅历逐渐增加，进而使自身业务能力得到有效提升，并且使自身工作号召能力得以提升。而且通过能力素质的提升，使得企业政工师自身的组织能力以及文字表达能力、沟通能力得到有效提升，进而加强员工与部门间的合作，推动企业不断进步。

6、结束语

综上所述，企业政工师在进行工作时，必须重视能力与修养的提升，要具备清醒的思想认知以及奋斗精神，使自身工作的责任感得到有效提升，要全面且充分的认知到开展企业思想政治工作的重要性，通过不断的创新，为企业构建一个良好的思想政治环境，为企业健康、稳定发展提供帮助。

参考文献

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