新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

朱宗建

摘要：进入21世纪以来，我国综合国力不断增强，各大企业也都在快速进步。在新形势下，思想政治工作的好坏直接影响到了企业可持续发展的可能性。企业政工师作为思想政治工作的主要群体，需要对思想政治工作有进一步的了解和认识，才能够在企业内部更好地开展思想政治工作。在当前不断变革和快速发展的时代下，企业政工师需要抓住时代特点，不断强化思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势。

关键词：企业政工;政工师;思想政治;工作创新

引言：

思想政治工作是经济发展的灵魂。新时期，思想政治工作的成效直接影响国家经济的发展和人民生活的幸福程度。企业思想政治工作在新时期要不断探索创新，进一步实现企业思想政治工作模式的创新，有效推动企业工作的开展。

1政工师基本工作概述

在企事业单位中，专业从事思想政治教育工作的人员便可以称为政工师，主要从事的是按照国家党政方针进行思想教育工作，并且围绕思想政治教育的核心进行活动的开展与组织。政工师有明确的工作职责，工作任务上也有着准确的方向，主要可以分为三个层次进行理解：其一，政工师必须积极关注本单位行业领域内的政策动态，并将相关政策内容进行及时地传递，正确引导全体工作人员按照党的政策方针开展工作;其二，政工师应该积极地利用思想政治教育工作，协调单位内部工作人员之间的工作关系，尽可能避免由于工作造成的矛盾问题，共同打造单位工作環境的和谐稳定;其三，政工师应该通过开展有针对性地组织活动构建起单位良好的政治文化环境，政工师应该成为管理人员与基层之间的沟通交流渠道，促进单位内部保持良好的交流互动，使基层问题都能够得到及时地反馈，也能够使管理层所制定的发展政策得到有效地贯彻落实，进而使单位能够获得源源不断的发展动力，实现可持续发展。总体而言，政工师的主要工作目标是通过开展一系列思想政治教育工作，促进单位形成正确的职业观、价值观、政治观和思想观。

2思政工作的特点

随着我国经济的不断发展，思想政治工作也会有不同程度的变化，因此企业思想政治工作需要不断变革和创新。首先思想政治工作需要遵循马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想，需要在企业发展中融入科学发展观和习近平中国特色社会主义思想，并以此为思想政治工作的核心价值观。其二，政工师在开展工作时，需要让员工能够欣然接受思想政治教育，并且在此影响下开展企业工作。其三，企业思想政治工作需要有针对性，要根据企业本身的实际情况来开展不同的思想政治工作。最后，政工师在进行思想政治工作一定要科学客观，注意到思想政治工作对企业发展的重要性，结合企业的现状和未来发展方向，考虑到长久开展思想政治工作的做法。

3企业政工师如何做好企业思想政治工作

3.1优化工会工作模式，提升工会工作效果

新形势下，企业工会要不断进取，加强自身工作模式的创新与发展，随着时代发展速度的不断加快，工会工作人员以及领导人员要拥有良好的创新意识，这样才能够满足市场经济下企业发展的需求。为了进一步推动企业工会工作模式的改革与创新，需要从以下几个方面入手：首先，改变以往的工会工作理念，精准定位工会职能以及在企业中的作用。要将工会与企业长久发展战略联系起来，更好地发挥工会的职能，要同时维护好企业职工、企业本身以及国家的利益。其次，优化企业工会工作方式，提高工作的实效性。企业工会应当逐步改变以往固定、单一的工作方式，不能刻板地执行规定中的内容，要依照实际情况灵活应变。同时，尽可能地减少利用会议、文件等形式来检查工作，要突显关键问题，做到统筹兼顾。最后，加强工会工作方法的创新，改善工作氛围。工会在开展各项企业活动时，要突显活动的主题，同时，确保举办的活动具有良好的普遍性与趣味性，吸引更多职工参与活动，促进企业职工树立良好的团队精神，不断强化企业的凝聚力。

3.2完善政工工作机制，提升政工人员素养

当前企业面临的生存局势复杂多样，既要面对严峻的外部市场竞争，更要面临产业升级转型下的企业内部问题。政工工作者应牢牢把控住企业所面临的形式及其所提出的政工工作要求，立足于企业，以人为本，优化工会内部建设。首先，可以从职工需求入手。企业发展中，领导的作用不可忽视，但基数最大的普通员工的作用也至关重要。当企业职工都认可企业文化，将自身发展与企业发展高度统一时，企业才更有凝聚力，不会对企业发展产生积极的促进作用。政工工作者应该积极关系每一位员工的切身利益，直面员工工作生活中面临的实际问题，为员工创造舒适的工作生活环境，保证员工心无旁骛，一心为公司谋发展。其次，在关心员工问题的同时，政工人员也应着力提升自身政治素养，紧跟国家政策以及党群政策，密切关注与企业及员工相关的政策动态，丰富自身知识储备，如此才能在企业政治工作中得心应手。政工人员承担着引导员工思想的角色，只有政工人员自身思想到达了一定高度，个人综合素养变得优秀，才能更好地对员工开展政治工作。同时政治工作人员也应保持对公司制度的密切关注，当员工提出某些制度不合理时应积极听取意见，结合公司发展及员工需求对制度进行优化，以同时保障员工及企业的合法权益。在完善公司制度后，员工的工作能更高效地开展，为企业升级发展创造更坚定的基石。

3.3政工师要充分发挥现代网络技术的作用

企业思想政治工作需要利用现代网络技术，将思想政治教育理念与信息技术相结合。首先企业可以在企业内部网站建立思想政治工作栏目，在栏目中融入思想政治教育理念，使得企业网站的内容不断丰富多彩。其次，企业可以利用网络的方便快捷，促进企业思想政治教育工作的进步，网络技术可以利用最大的时机和优势取得理想的效果，从而在网络的辅助下高效、快捷、便捷的开展思想政治教育工作。最后，企业可以利用信息技术来进行企业双向沟通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，还能够节约企业的人力、财力、物力，促进企业向无纸化办公方向发展。

3.4营造有利于职工参与的积极环境

企业思想政治工作的主体是职工，因此在开展思想政治工作的过程中，必须要营造有利于职工参与的积极环境。为此，要做到以下几个方面：第一，继承党的思想政治工作的优良传统，加强对广大党员和职工群众的政治理论教育、树立科学发展观与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。不断巩固和发扬党的思想政治工作的优势;第二，创造一种职工普遍参与的氛围，通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。

结语

政工师是企业开展思想政治工作的关键，需要在新时代、新形势背景下，结合当下时代的需求提高自身综合素质，从而提高企业思想政治工作的质量和效率。政工师需要不断提升自身修养和素质，积极的引导企业员工的思想，坚持与时俱进和共产主义理想，将优秀的党的思想和思想政治理念融入到企业发展的规章制度中，对企业发展和提高企业市场竞争力好感度做出相应的贡献。思想政治工作是企业发展的关键，企业的发展需要以思政工作为前提，作为企业的政工师需要在思想政治工作中不断获取员工的信任，带领员工积极参与到思想政治工作中，才能够更好的开展思想政治工作。

参考文献

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