有关劳动合同那些事儿

劳动合同必不可少！

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订书面劳动合同是证明你与用人单位存在劳动关系的最直接、最基本的证据，也是在发生劳动争议后寻求法律救济的重要依据。如果没有书面劳动合同而仅凭口头约定，那么在履行劳动合同的过程中及发生劳动争议后，双方的权利义务很难确定，甚至可能由于没有劳动合同导致劳动争议处理部门对你的举报或申诉不予受理。

签订劳动合同应注意哪些事项？

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，签订劳动合同应注意以下事项：1. 你的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；以及用人单位的名称、住所、电话、法定代表人姓名等，一定要全部填写清楚。尤其是用人单位的名称要写全称，住所一定要填写准确。2. 合同内容中的工资报酬、工作岗位和工作地点一定要写清楚，这是最容易发生纠纷的。3. 尽量不要签空白合同，更不要在空白纸上签字。空白合同是指在劳动合同期限、工资、工作岗位等涉及劳动者切身利益的内容部分是空白的，由于这样的合同不完整，一旦签字后，用人单位就可能在空白处填写对你不利的内容。同样，如果用人单位拿一张空白纸让你签名，你更不能同意。4. 劳动合同签订后，应由双方签字蓋章，并由双方各保存一份。