要建好、用好劳模创新工作室

创新是一个国家和民族进步的灵魂，是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的有效载体。2010年以来，中铁宝桥集团工会以劳模创新工作室为载体，扎实推进群众性经济技术创新活动，有效激发和调动了广大职工群众的聪明才智和創造热情，培养了一大批具有专业素养的高技能人才，让劳模更有创造力、职工更有凝聚力，成为推动企业科学发展的强大支撑，使企业自1978年以来，创造和保持了连续42年盈利的经营业绩，实现了生产经营与职工收入同步增长的和谐发展目标。

2011年，在中国中铁工会和省市工会具体指导下，中铁宝桥集团工会投资近10万元成立了首批劳模创新工作室，王汝运劳模创新工作室便是其中之一。集团工会为创新工作室配置硬件设施，并下拨开展技术创新活动经费，为开展工作提供服务保障。

创新工作室作用发挥得大不大，关键要看运行得好不好。为了进一步加强劳模创新工作室建设，我们又在试点先行的基础上对工作室创建的原则、标准、考核命名、表彰奖励和组织领导等制定明确规定并提出具体要求。各级组织积极创建技能人才服务管理新机制，着力打造展示作为、奉献企业的载体，为劳模搭建学习创新平台，促进了创建工作的规范化、常态化、实用化。

创新工作室不但是生产经营任务中攻坚克难的生力军，更应该成为人才培养的快速通道。近年来，王汝运劳模创新工作室除承担技术攻关、焊接试验等任务外，先后培养高级技师5人、技师12人，高级工25人，已成为高技能人才的“孵化器”。在王汝运的带动下，越来越多的职工积极主动参与创新工作室的活动，涌现出了一批善于学习、善于总结、工作扎实、创新意识强的技能人才。

劳模创新工作室的创建工作是一项长期的系统工程，是工会组织围绕企业改革发展目标，充分发挥主力军作用的主要抓手，这对于企业胜利开启“十四五”规划的宏伟目标、提高企业自主创新能力、推动企业高质量发展有着重要的现实意义。