匠心书写职教华章，技能创造出彩人生2020年武汉建设学校工作纪实

钱清

2020年，在武汉市教育局领导下，武汉市建设学校坚持深入贯彻落实党的“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的教育方针。按照学校的中心工作，不断摸索和探讨新时代中职学校办学模式，实事求是，开拓创新，树立品牌专业，巩固建设与发展成果，取得了积极的成效。

强化党建引领，提高政治站位

加强学习教育，打好思想基础。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和十九届五中全会精神，定期参加主管部门组织的党校老师专题学习辅导，帮助干部职工真正学深悟透、融会贯通；扎实推进“三会一课”学习教育常态化制度化，用党章党规规范党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神、主题教育成果武装头脑；深入开展支部主题党日活动，在抗击新冠疫情、复工复产复学的同时，组织线上线下交流学习，及时掌握最新精神。

集中整治形式主义官僚主义，持续推进作风建设。持续推进作风建设，突出民主集中，完善议事制度，坚持每月定期召开党支部委员会会议；对重要事项，特别是“三重一大”事项，进行集体民主决策，保障班子成员的发言权、参与权和监督权，确保各项决策的科学性、民主性和廉洁性，从源头上预防腐败和不正之风。 保质保量完成下沉社区工作，抗疫复学两不误。自1月24日湖北省启动突发公共卫生事件1级响应以来，学校立即响应号召，自2月8日开始陆续安排本单位党员干部职工下沉到四新街总港西岸社区、梅林都汇和上太子溪三个对口社区服务。同时，积极开展复学工作，确保疫情期间复学工作圆满完成。为保证下沉社区工作常态化，学校根据对口社区党组织提出的社区需求清单，结合学校资源形成年度共建项目清单。同时推行党组织和党员干部双报到制度，建立公开承诺，服务纪实，深度参与社区治理。

决战决胜脱贫攻坚。学校提高政治站位，强化责任担当，积极组织广大教职员工全面参与脱贫攻坚行动。今年，学校了解蔡甸榨房村的实际情况和困难后，采取了具体帮扶措施：疫情期间，组织教职工自费购买村民养殖的小龙虾，缓解了村民养殖的小龙虾因疫情严重滞销的困难；在严峻的防汛形势下，学校捐赠了油卡、方便面和矿泉水用于村里防汛抗洪值守，积极支持防汛救灾工作。

开展行业培训考试，助力复工复产。学校抓住市场机遇，及时调整思路，健全培训、考试制度，着力开展标准化计算机在线考核工作，全年组织行业培训和各类考试等达39172人次；利用学校的优势，与鉴定站共同创建750所农民工学校、开展送教门活动，受惠人数达到37500人次；为全市建筑行业复工复产做出积极贡献。

完善管理制度，提高管理水平

制定并完善了学校内控制度和岗位职责，制定了《调整外聘人员的基本工资待遇试行办法》，修订完善了《武汉市建设学校党员干部廉政约谈制度》《党委议事规则》《三重一大决策制度》《武汉市建设学校财务报销制度》《武汉市建设学校稳定教学秩序应急预案》等管理制度。

健全民主集中制度，发挥民主监督机制，修订了《校务公开实施细则》。坚持职代会制度，充分发挥职工代表在学校各项活动中的民主监督作用；通过坚持定期召开党委会和校长办公会、积极推进校务公开的实施；实行财务公开。对数额较大的支出项目和大宗设备采购及设施改造维修工程建设项目，均严格按照“三重一大”等有关规定和程序办理。

开展师德师风教育。加强师资队伍建设，严格师德管理，提升教师思想道德素质。坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示并举，建立师德师风建设长效机制。形成教师队伍师德师风良好，学校师生关系和谐融洽的局面。同时，学校重视班主任、骨干教师的成长，创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，定期组织师资培训，制定教师专业成长规划，提高教师教学水平形成结构合理、梯次发展的教师队伍。2020年，接受各类教育、教学培训的教师达38人次。

开展多渠道的教学活动，多方位提升教育教学水平。

扩大3+2的教学模式。调整3+2各专业三年制实施性教学计划，针对学生不同层次、不同升学需求编写了2019级各专业各层次人才培养方案。

开展了“弘扬工匠精神，打造技能强市，成就出彩人生” 为主题的职业教育周活动。让学生认识到掌握专业技能的重要性和学好专业技能的信心，鼓舞了学生不怕吃苦，不畏艰难，刻苦学习，掌握专业技能的决心。

学校积极启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度（1+X证书制度）试点工作。2020年，该校“建筑工程识图”专业与广东中望龙腾有限公司合作，成为建筑行业教学资源基地第二批立项建设项目试点专业，2020年培训40名学生获得初级技能等级证书。未来将引领和带动学校复合型技术技能人才培养模式改革。

增强与高职院校的合作与交流，提高中高职一体化人才培养质量。开展“3+2”中高职衔接联合教研活动，邀请湖北城市职业技术学院教师到校座谈、开展师生交流、听课等活动。组织40名学生到职业技术学院参观学习，开展校园文化交流。

与湖北城乡建设职业技术学院和武汉水利电力职业技术学院密切配合，组织建筑工程施工专业、市政工程施工专业、工程造价专业“3+2”的学生参加转段考核。

推进校园文化建设，重视第二课堂活动

重视班主任队伍建设，组织班主任工作研讨会。表彰了一批优秀班主任和德育工作者。实行德育工作、班级管理、班主任工作量化考核，促使班主任队伍逐步走向制度化、精细化、规范化的轨道。

严格学生管理，规范校园秩序，推行军事化管理。建立了班级“爱智学”短信和微信平台，增进了学校和学生家长的联系与沟通，进一步加强了对学生的行为规范和纪律教育，实现了家校联动。

开展第二课堂活动，突显校园文化。树立“校园氛围我的责任、成才环境我来营造”的主人翁意识。通过升旗、国旗下演讲、纪念日、“五·四”表彰、禁毒月、军训和入学教育、法治教育课等活动为契机，进行爱国主义教育、时事政策教育、校园文化教育、安全教育等。组织开展文明班级、文明寝室、文明教室评比活动，培养学生的集体荣誉感。抓主题班会，努力提高主题班会思想引导作用。

加大宣传力度，做好招生就业

为了实现高质量教育目标，今年，该校设定了240分的录取分数线，少数分数线下学生通过面试筛选后录取，共招生408人，其中，“3+2”学生167人。完成了指标任务，扩大办学规模，提高了学校知名度和影响力。

认真做好应届毕业生工作，稳步提高学生升学率。今年，毕业生为302人。其中，参加高职院校单独招生和扩招考试、高考和“3+2”转段考试共录取272人，升学率达到90%；剩余30人全部就业。

学生资助工作。今年，学生资助人数381人次，资助资金381000元；国家免学费人数1687人次，资金2361800元；武汉市免学费人数860人次，资金1204000元；励志奖学金人数15人次，资金15000元；国家奖学金人数2人次，资金12000元；2020年毕业生求职创业补贴人数286人次，资金400400元，2021年毕业生求职创业补贴人数12人次，资金16800元。

校园建设工作。2020年实施项目合同金额总计217.7万元。其中，投资84.9万元，进行了智慧教室改造建设；投资132.8万元，新建虚拟仿真实训机房和安全教育体验区。投资61万元，新增计算机、装配式AR智慧云桌面、安全动感VR体验设备等教学设备。购置和安装了装配式软件系统、建筑施工技术仿真系统、工程识图三维仿真系统等网络软件。