加强企业员工思想政治工作的策略分析

韦性智

摘要：在我国改革开放的推动下，国内不少企业都开展了内部改造，做好思想政治工作一直是我党治国的主要方法，也是能让企业走向辉煌的法宝。企业在发展的过程中，必须重视生产经营活动中的一系列管理工作，与此同时，做好思想政治工作也尤为重要，做好思想政治工作能更好地使企业员工团结起来，从而更容易克服企业发展中面临的各种困难，进一步提高企业在社会中的竞争力。

关键词：改革开放;企业;思想政治;策略

目前，中国特色社会主义发展已进入到新的阶段，思想政治工作应当跟紧时代的步伐。在新时代背景下， 加强思想政治工作对企业来说尤为重要[1]。如今，许多企业采用了新的管理方式，从而逐渐暴露出企业思想政治工作上存在很多问题，对此，加强企业思想政治建设需要得到企业管理者的重视。

一、加强企业思想政治工作的重要意义

面对中国经济发展快速的新时期，做好企业思想政治工作有着十分重大的意义，具体表现为以下几方面：

（一）做好思想政治工作是企业应对各类挑战的关键保证

现代企业的发展既面临许多挑战，也存在许多机遇，在机遇与挑战的面前，作为企业管理者一定要准确应对、科学判断，才能够抓住机遇，迎难而上，并争取生存的空间。

（二）加强企业内部思想政治工作，是企业党建管理工作的重要基础

做好企业思想政治工作能够促进党建工作开展，是贯彻落实全方位从严治党的关键措施，同时，加强企业思想政治工作更有利于企业上下坚定信心，思维统一，不忘初衷，科学发展。

（三）重视企业思想政治教育工作，有助于营造良好的企业环境和气氛

现代市场竞争激烈，企业在生产经营管理的过程中必然会面临各种问题，而做好企业的思想政治教育工作，更有利于现代企业管理者以整体性、政治性思维去分析和处理企业在生产经营管理过程中所面临的各类问题[2]。

二、企业宣传思想政治工作现状

（一）思想政治工作人员缺失

企业管理者对思想政治工作的重要性认识不到位，对思想政治部门与其他部门进行了整合，甚至没有设立思想政治部门，从而导致企业中思想政治工作人员不足，限制了企业内部思想政治工作的开展[3]。

（二）思想政治工作缺乏活力

在企业思想政治管理体系进一步改革、优化的过程中，思想政治管理工作所受到的环境复杂程度也将进一步增强。如今许多思想政治教育工作人员依然采取书面教学方式，缺乏活力，从而使得思想政治教育工作效果不佳。

（三）思想政治工作与企业文化建设脱节

企业在发展的过程中，企业文化是思想教育的主要载体。但部分管理人员却不能够有效认识思想教育与企业文化之间的联系，从而不能有效开展思想政治工作。

三、加强企业员工思想政治工作的策略

自2020年以来，一个牵动着我国民众，乃至全球多国的新冠病毒来袭，在我国民众团结努力下，疫情防控取得了重大成果。如今，许多企业会面临更多的磨难和考验。所以，怎样做好思想政治工作，推动企业发展壮大，笔者认为需要从以下几个方面思考：

（一）组建思想政治工作团队

企业需要建立一支政治意识强、风气正的思想政治宣传团队，这是进一步加强企业思想政治工作的保障。企业员工应当通过自身学习来不断提升自我，全面了解并且合理地利用党的路线、方针、政策，并密切围绕生产发展这个中心进行思想政治教育工作，形成一个企业独特的、能体现本企业管理风格、被员工所接受并自覺遵守的企业价值观念和群体准则，并以此提高企业的凝聚力和竞争力。

（二）创新思想政治工作方法

现代社会的新媒体发展迅速，只靠传统的广播电视手段已经满足不了人们对新鲜事物的需求，所以，利用新媒体手段就显得非常关键[4]。首先，企业可以利用微信、钉钉等新媒介，管理者建立群组，把大家聚集到一起。在群里发布各种文件、公告、新闻等，使企业员工能够在第一时间接到新的要求、新的工作安排，不至于错过重要事情。企业员工可以在群里发表意见和建议，也有助于其他工作经验不足的人员交流学习，从而积攒工作经验，以便于更好地进行企业管理工作。与此同时，管理者可建设微信公众号或者APP，把企业文化、成功经验做法等“走出去”，树立良好企业形象，提高企业对外影响力，这样能够让企业上下一心、内外相连，充分调动所有力量使企业发展壮大。

（三）思想政治工作与企业文化建设相融

企业文化是指企业内部所有人员共同的价值、理念、道德观念，随着如今市场经济的进一步发展，企业文化已经成为企业独特的资源，把思想政治工作和企业文化建设有效地结合起来，是加强企业思想政治工作的有效途径。企业文化的目的是保障企业长久发展，使企业文化和思想政治工作相融合，能够让思想政治工作具有时代感与吸引力，把思想政治工作放在企业文化的环境中进行，能够受到企业全体员工的广泛认同和快速吸收。

无论是思想政治工作还是企业文化，均是寄托于人且服务于人，两者相融合过程中要做到以下几点：（1）在企业规章制度方面必须坚持以人为本理念，立足员工角度，了解员工需求，切实从员工利益出发。（2）健全各种激励机制，使员工在物质与精神方面获得双满意，增强员工的工作积极性与执行力。（3）及时更新思想政治工作和企业文化的内容，并保持与时俱进[5]。

结语：

综上所述，加强企业员工思想政治工作还需企业管理者投入更多的时间和精力，想真正做好思想政治工作绝非一朝一夕能够完成，企业管理者一定要正视当前企业思想政治工作中存在的问题，然后立足于企业的发展现状，继续优化企业思想政治工作模式、提高思想政治工作者的综合素养，思想政治工作与企业生产经营相结合，从而推进企业朝着更好的方向发展。

参考文献：

[1]徐燕. 增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性策略分析[J]. 文存阅刊，2021（25）：206，205.

[2]郝永蕾. 新时代企业开展思想政治工作的创新策略[J]. 文存阅刊，2021（1）：24.

[3]何欣，王增华. 做好当前企业思想政治教育工作的策略探讨[J]. 现代企业文化，2021（13）：86-87.

[4]胡婕. 企业政治思想工作的改革创新策略探究[J]. 文存阅刊，2021（7）：28.

[5]汤红卫. 新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略[J]. 现代企业文化，2021（15）：15-16.