石油企业工会当前如何更好地服务职工

邹彤

摘要：石油行业作业支柱型的企业，在促进工业化建设方面有重要的意义。在石油企业生产过程中做好工会工作，按照企业的实际发展情况制定适合的思想政治方案，有效提升工会工作的实效性。所以，石油企业需要将工会的作用充分发挥出来，促进企业自身的健康发展。本文主要讨论石油企业工会工作的现状以及石油企业工会更好服务职工的措施。

关键词：石油企业;工会工作;服务职工

前言：

石油企业在国民经济发展中有重要的位置，具体到工会中，因为工会是企业中广大会员以及职工群众的代领人，所以它需要使用一些具体的措施维护其合法的权利。站在另外的一个角度，工会也是需要参与在具体的社会管理中，特别是它需要经过自身在社会这个领域渗透力量，这样可以实现有效的管理以及控制，这样就可以说工会履行的还是国家的代理人职责。随着经济的发展，石油企业面临着新的挑战，所以切实推进企业工会给职工以及企业利益服务，会成为石油企业工会新的发展方向。

一、石油企业工会工作现状

石油企业工会在开展工作的时候创新力度不足，还是以传统的工会工作方式，不能有效提升工会工作的实效性，更不能激发企业员工工作的积极性。石油企业领导对工会工作没有足够的重视，导致有关工作不能得到落实。有一些石油企业认为工会工作没有实际意义，都是在浪费时间以及精力，对企业的发展没有实质性帮助，就会忽视工会工作的落实。在这个社会快速发展的时代，石油企业没有创新工会工作，没有构建有效的方式，导致工会工作停滞于表面。石油企业还需要不断思考用怎样的方式将工会工作理论和实际发展结合在一起。将工会工作的作用充分发挥出来，促进企业的长远发展，提升企业内部职工凝聚力。经过贯彻落实工会工作，缓解企业员工的心理压力，提升员工工作积极性。

二、石油企业工会更好服务职工的措施

（一）创新工会工作制度

创新是一个企业的发展动力，也是工会工作力量的根源。所以，在工会工作中需要不断拓展创新，才可以更好的服务于企业的职工[1]。工会工作需要不断的研究新形势，在工作实践中不断创新，将理论知识和实际结合在一起，用理论指导实践，用实践检验理论。需要努力找寻在工会的实践中创新，需要将上级精神指示和企业的实际情况融合起来，执行传达的政策。另外，将新媒体的优势充分发挥出来，创新手段，借助电脑以及电视等平台，贯彻落实工会各项工作。所有创新都是总结经验以及拓展能力，所以，需要不断总结传统的各种工作经验，在经验教训中找寻突破口，不断创新。

（二）将职工参与民主管理的积极性充分发挥出来

某种程度上来讲，工会组织就是一种纽带以及连接点，所以在进行工作的时候，需要把员工的合法权益当成其努力以及工作的核心内容，在思想上清楚职工利益方面没有小事，将这些作为基础才可以在内部创造一种民主和谐的环境[2]。企业的工作内容以及程序相对复杂，所以在管理的时候，需要依靠规章制度推进以及优化，站在这个角度来讲，构建完善的制度成为第一内容。企业的和谐不是没有原则，所以在工作中应该严格遵守已经确定的规章制度。在这个过程中将工会的作用充分发挥出来，经过企业职工代表大会的召开，汲取一线工作者的意见，一般情况下，底层工作者的观察视角更可以将企业的真实情况表述出来。针对企业内部的发展来讲，职工就是其中的主要力量以及主人，所以工会组织可以建立厂务公开制度，经过对企业生产以及管理过程中问题的公示使职工提出自己真实的建议，经过信息公开化的形式，可以使员工和企业之间的关系更加密切，可以使职工从心理上将企业当成自己生活中的重要部分。

（三）拓展石油企业工会的服务范围

传统的石油企业工会面临的服务经常比较单一，然而随着经济全球化的发展，以前工会服务中的内容比较少且管理的范围狭窄，不能真正满足现代石油企业员工的多元化需要。但是想要满足这些类型的需求，还应该拓展石油企业工会的服务范围[3]。可以从两个方面着手：首先先确定和完善石油企业工会的管理制度以及范围。其次，人性化的服务。在以前工作中，工会实施管理服务各项工作的额时候，比较容易由于权限以及范围的不明确，致使许多服务职工的任务不能贯彻落实。但是如果建立了完善的管理制度同时还严格执行，这样可以有效激发职工的工作主动性，还能保证职工主人翁的地位作用以及维护职工权益的管理行为，借助企业员工的饱满热情促进石油企业稳定可持续发展。

（四）提升石油企业领导对思想政治教育工作的重视程度

石油企业发展期间，把思想政治教育工作和企业工作的每个环节融合在一起，先从企业领导层面开始，在思想上引起重视。想要在石油企业发展中将思想政治教育工作充分发挥出来，还需要坚持企业思想政治教育工作以及党的理论协同发展的步伐，保证思想政治教育和企业的发展思路高度契合，创建和思想政治教育对应的业绩考核制度，加强思想政治教育和企业员工职能中的联系，执行工会工作职能贯穿到业务工作[4]。想要全面落實思想政治教育工作，促进企业的稳定发展，还需要将思想政治教育工作的内容和企业文化发展融合在一起。通过思想政治教育完善企业的文化内涵，借助企业文化内涵丰富员工的思想政治教育内容。提升员工思想政治水平的基础上，加深对企业文化的理解，带领大家向一个方向努力，提升企业和员工的凝聚力。

结语：

综上所述，石油企业为了应对企业面临的挑战以及赶上时代发展的步伐，作为油田企业工会中重要的部分，企业需要及时做出对应的措施。工会工作属于一个长远发展的过程，所以石油企业需要不断研究企业工会工作的新思路以及新对策，更好的服务于企业职工，推进企业的良好发展。

参考文献：

[1]汪艺琼. 情系职工  服务企业  让“我为职工办实事”成为常态[J]. 中国工会财会，2021，（09）：11-13.

[2]刘玥. 国企工会组织在服务职工中加强创新作为的对策[J]. 企业改革与管理，2021，（14）：83-84.

[3]孙亮. 企业工会干部要敢于善于乐于勤于做好工作[J]. 中国工运，2021，（07）：79-80.

[4]刘欣. 关于新时期如何更好发挥企业工会职能作用的思考[J]. 工会博览，2021，（15）：44-45.