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长输管道焊接工艺和焊接质量的控制

2021-12-11郭振凯

油气·石油与天然气科学 2021年12期
关键词:焊接质量长输管道焊接工艺

郭振凯

摘要:当前市场对于长输管道焊接工艺和焊接质量提出了较高的要求,需要工作人员认真对待每一个环节,保障长输管道的质量达到规定的标准。本篇文章主要阐述了长输管道焊接工艺和焊接质量存在的问题,主要有施工材料与设备问题、施工技术手段问题、施工队伍问题,并且给予了相应的建议,有关工作者可以进行参考。

关键词:长输管道;焊接工艺;焊接质量

前言:

长输管道焊接工艺和焊接质量所受到的影响因素较多,同时质量问题也备受人们关心,直接影响到后期的使用,因此相关的企业应当给予高度的重视,做好监管工作,保证质量能够满足市场的需求,通过技术创新等手段提高工程效率。

一、长输管道焊接工艺和焊接质量存在的问题

(一)施工材料与设备问题

当前部分企业并没有专门负责材料的人员,所以可能出现材料的质量并不符合企业的规定。当前市场竞争压力较大,部分企业为了节约成本,所以减少了对于材料的投资。材料缺乏储存空间,一些材料在储存时空气较为潮湿,且没有专业的人员按时通风,所以经常出现材料被腐蚀的情况。设备由于长期的使用,难免会出现损坏现象,但是当前部分企业没有专业维护设备的人员,所以导致设备即便出现问题也没有专业的人员进行维护,久而久之问题不断的扩大,最终导致淘汰。有的企业为了尽快完成工作任务,所以过度的使用设备,导致设备老化的速度不断加快。

(二)施工技术手段问题

当前市场竞争压力不断加大,各个企业之间的竞争压力也在持续加剧。传统的工作方式显然不能够满足当前社会的需求。有的企业缺乏对于员工的培训,因此很多员工无法接触到新的工作理念,学习先进的技术,因此工作压力较大。倘若技术水平较低,就有可能导致工作中出现安全隐患[1]。部分企业满足于现状,因此不会投入资金、人力在更新技术当中,导致技术水平一直止步不前。公司缺乏相应的规章制度,在大多数的企业当中,制度的内容偏向于如何有效的完成工作,而对于技术的关注度较少,导致员工不会花费大量的精力在发展技术水平上。

(三)施工队伍问题

任何一个领域的发展都需要优秀的员工作为支撑,长输管道焊接工艺亦是如此。员工的专业水平直接影响了整个工程的质量,所以企业应当给予高度的重视。当前部分的人员认为,长输管道焊接工艺工作任务量大且较为枯燥,因此很多的本专业的人员选择转行,也有很多人员并不了解长输管道焊接的工作内容,导致常常出现人员匮乏的原因。部分企业在招聘人员时并不愿意花费相应的资金,所以往往招聘到的人员工作能力并不能够满足工作需求。缺乏相应的绩效考核制度,员工工作积极性下降,工作质量无法达到标准。

二、长输管道焊接工艺和焊接质量控制的优化策略

(一)谨慎选择施工材料与设备

材料以及设备对于整个工程而言都有着及其重要的作用,倘若材料并不符合相应的规定,会直接影响到后期的使用。所以企业必须有相应的采购人员,人员需要提前收集好各种数据,了解当前口碑较好的商家,并且认真进行对比,选择质量较好且性价比较高的材料。在储存设备的过程当中需要找到足够的空间,避免材料放置的过于分散,影响后期的使用。并且需要调节好储存空间的温度,尽量减少外界环境对其的影响。采购人员需要将其所选的材料属性、价格等重要信息上传到电脑中,便于之后的核对及使用[2]。针对于设备需要有相关的维护人员,定期对设备进行检查,如若发现问题应当及时的纠正,避免设备面临淘汰。企业也需要投入相应的人力、物力,使设备的属性能够满足公司的需求,避免应为过于陈旧而影响工作效率。工作人员也需要对于设备的维修有一定的了解,一旦发生问题需要及时的上报,避免造成更加严重的后果。

(二)革新施工技术手段

技术水平对于长输管道焊接起到了非常关键的作用,因此企业应当给予高度的重视。需要工作人员在日常工作当中认真的总结经验,认真总结问题,不断提高自身的专业水平。企业需要派遣优秀的员工前往国外进行学习,员工可以将较为实用的技术以及设备引进到国内,帮助公司推动技术的发展。企业之间应当加强交流合作,共同分享自己当前所用的技术,了解优缺点,互相进行学习弥补自身不足。对于当前的工程认真做出查验,专业的人员对于查验的数据以及结果做出记录,对于出现问题的环节进行探讨,找到问题的根源,并且敢于对当前的技术提出质疑,通过多次的思考和尝试进行创新。企业当中建立一支优秀的团队,团队当中的人员需要有超强的专业素养、敢于创新的精神、丰富的工作经验,带领公司不断开拓新的领域。

(三)加强队伍建设

优秀的团队对于企业来讲十分的重要,在招聘员工时需要了解员工所学的专业、工作经验、擅长领域,从而将员工分配到合适的岗位当中,使其能够发挥出真正的价值。认真的合适员工的相关资历,保证专业能力可以胜任工作。当前有很多的员工虽然理论知识较强,但是缺乏相关的实践,所以在上岗之前企业需要进行培训,使员工能够了解到企业文化以及主要的工作内容,帮助员工适应工作节奏,使员工可以将理论知识融合到实际的工作当中[3]。组织员工定期的外出学习,提高自身的专业能力,使其可以高效的完成工作。企业设置相应的绩效考核,帮助员工找到自身的不足,及时的进行改正。设置奖惩制度,激发员工的工作积极性,使员工能够全身心投入到工作当中。

总结:

总而言之,长输管道焊接工艺和焊接质量当中仍然存在一些问题,具有较大的进步空间,相关的工作人员需要在工作当中认真的进行总结,了解当前所存在的问题,并且及时的进行调整,推动企业的进步。在未来企业需要不断的进行技术创新,从而更加高效的完成工作,保证工作质量。

参考文献:

[1]袁常軒.天然气长输管道焊接质量的控制措施研究[J].中国设备工程,2021(16):212-213.

[2]郭雷,王鹏斌,陈东等.大口径长输管道全自动焊质量控制[J].焊接技术,2021,50(07):65-66.

[3]王建华.长输管道焊接施工常见的焊接缺陷及防治要点[J].化工管理,2021(17):179-180.

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