公共图书馆茶文化文献资源的开发策略探析

（河北省图书馆，河北 石家庄 050000）

1 公共图书馆开展茶文化文献资源开发的意义

公共图书馆对茶文化文献资源的开发对于丰富公共图书馆馆藏，充分发挥公共图书馆文化传承职能具有重要意义。具体而言，首先，茶文化文献资源开发工作能够推动公共图书馆特色馆藏建设工作，提升公共图书馆特色服务能力。在信息激增预算短缺的背景下，公共图书馆的资源建设工作不能一味求全，而需要重视依托特色来谋求发展，为此，公共图书馆有必要通过开展茶文化文献资源开发工作丰富自身特色馆藏资源，为特色服务的开展奠定良好基础；其次，茶文化文献资源开发工作有利于对我国优秀茶文化进行传承与弘扬。我国优秀的茶文化具有不容忽视的传承价值，而公共图书馆对茶文化文献资源的开发不仅能够对原始的传化资料进行收集与整理，而且也能够以自身作为平台对茶文化进行传播，这对于提升茶文化在现代社会大众中的认知与认同程度发挥着重要作用。

2 公共图书馆茶文化文献资源的开发思路

首先，在公共图书馆开展茶文化文献资源开发工作的过程中，需要强化资源利用意识，将满足社会对茶文化文献资源的需求作为对茶文化文献资源进行开发的根本点。明确茶文化文献资源开发目标，能够在发挥开发目标导向作用的基础上，促使茶文化文献资源开发工作得以深化开展与持续发展。在茶文化文献资源开发目标的明确过程中，公共图书馆既需要重视依托茶文化文献资源开发工作发挥出自身在文化传承中的重要作用，而且也需要重视全面满足社会大众对茶文化文献资源所提出的使用需求。在此要求下，公共图书馆在茶文化文献资源开发工作中，需要对茶文化资源进行全面与系统的收集，通过制定与贯彻茶文化文献资源收集、整理、加工、录入标准，来有效推进茶文化文献资源开发工作得以规范化的发展。与此同时，公共图书馆需要不断提升数据库建设水平在推进茶文化文献资源开发工作得以与时俱进的基础上，依托先进的技术以及文献资源呈现平台，更好地为社会大众提供信息服务。另外，公共图书馆不仅需要做好茶文化文献资源宣传工作，确保社会大众能够对自身所具有的茶文化文献资源做出全面了解，而且需要关注社会大众对茶文化文献资源所具有的个性化需求，通过从供给侧层面开展改革，有针对性的为不同用户提供差异化的服务，从而体现出社会需求在茶文化文献资源开发工作中的引领作用，为茶文化文献资源利用率的提升奠定良好基础。

其次，在公共图书馆开展茶文化文献资源开发工作的过程中，需要立足本土特色资源，将地方特色茶文化文献资源开发工作作为对茶文化文献资源进行开发的立足点。重视对本本土化的茶文化文献资源进行开发，不仅能够更好的满足公共图书馆用户对茶文化资源所具有的需求，而且也能够有效控制公共图书馆在茶文化文献资源开发工作中的成本、提升茶文化文献资源开发工作效率，促使茶文化文献资源开发工作能够将此作为核心实现逐步拓展。在实践过程中，为了确保本土茶文化文献资源开发工作能够有条不紊的得以持续发展，公共图书馆，不仅需要明确本土茶文化文献资源开发工作目标，而且有必要按照主题层次类型对本土茶文化文献资源进行划分，并针对其特点制定不同的开发策略，确保本土茶文化文献资源开发工作能够具备科学的顶层规划作为支撑；为了避免在本土全文化文献资源开发工作中产生重复建设的问题，公共图书馆有必要对自身馆藏中已经所具有的本土茶文化文献资源进行审视与整理，从既有文献资源入手有效切入本土茶文化文献资源开发，与此同时，公共图书馆需要积极开展馆际交流，实现本土茶文化文献资源共享，进而为本土茶文化完善资源开发提供助力；为了促使本土茶文化文献资源开发工作呈现出与时俱进的特征，公共图书馆在重视提升本土茶文化文献资源系统性的基础上，有必要重视围绕社会热点开展相关工作。

再次，在公共图书馆开展茶文化文献资源开发工作的过程中，需要重视数据平台建设，将提升资源信息化水平以及数据库建设作为茶文化文献资源开发工作的着力点。在公共图书馆文献资源管理信息化水平不断提升的背景下，数据库建设工作成为了对茶文化文献资源进行开发的关键性工作之一，这无论是对于提升茶文化文献资源存储、整合、检索水平，还是对于提高茶文化文献资源的利用效率以及依托茶文化文献资源所能够提供的信息服务水平都发挥着至关重要的作用。在此要求下，公共图书馆不仅需要重视对原始资源进行深度加工，做好书目文摘等内容建设，而且有必要应用知识挖掘工具，从知识层面对茶文化文献资源进行揭示，构建多元化主题共同构成的资源体系。在此基础之上，公共图书馆还需要重视从技术层面提升数据库建设工作水平，通过实现茶文化数据库与其他数据库之间的互通，提升茶文化数据库所具有的扩展性，为茶文化数据库价值的进一步提高，以及茶文化数据库与时俱进的发展奠定坚实基础。另外，公共图书馆需要着眼于数据库的使用，完善数据库应用终端以及网络等基础设施，并通过对数据库检索功能进行优化，确保数据用户能够获得良好的数据库使用体验。

3 公共图书馆茶文化文献资源开发保障措施

3.1 组织保障

公共图书馆所开展的茶文化文献资源开发工作具有的系统性长期性的特征，因此，构建完善的公共图书馆茶文化文献资源开发组织保障体系至关重要。在此要求下，文化主管部门需要强化对公共图书馆茶文化文献资源开发工作的指导，推动相关工作得以规范化开展，确保茶文化文献资源建设能够呈现出更高的质量，同时也确保区域内乃至全国公共图书馆所开展的相关工作能够得以协调开展在明确各个公共图书馆所具有的职责基础上，将本土茶文化文献资源开发作为公共图书馆所承担的核心任务。与此同时，公共图书馆需要针对茶文化文献资源开发工作设置项目组，并由项目组直接负责对茶文化文献资源开发工作、利用工作持续发展策略进行探索，对各项规章制度进行贯彻与落实。

3.2 资金保障

公共图书馆茶文化文献资源开发工作的开展需要公共图书馆消耗大量的人力与物力，而无论是人力资源建设还是物力投入等，都需要充足的经费作为支撑，只有如此，茶文化文献资源才能够得到有效的开发与利用，为了能够有效拓展公共图书馆茶文化文献资源开发资金来源渠道。财政资金在为地方图书馆提供支持之外，还有必要依托政策引导促使社会各界能够参与公共图书馆茶文化文献资源开发工作当中。另外，省级公共图书馆还应当重视与政府部门、社会企业开展合作，为强化文献资源开发工作提供资金支撑。

3.3 人才保障

人力资源是公共图书馆茶文化文献资源开发工作得以有序开展的重要保障，而构建一支具有较高专业素养、茶文化素养、信息素养的人才队伍，对于提升茶文化文献资源开发工作专业化水平及其效率具有重要意义。为此公，共图书馆需要从人才引入人才培训以及人才激励三个层面，不断提升人才队伍专业素养。在人才引入方面，公共图书馆需要与高校等育人机构构建合作育人机制，在明确岗位胜任能力要求的基础上，调整育人方向、完善育人评价标准，从而为优秀人才的有效供给奠定良好基础；在人才培训方面，公共图书馆需要围绕茶文化文献资源开发工作对人力资源发展所提出的需求明确培训内容，并推进培训方式的多元化发展；在人才激励方面，公共图书馆则需要依托物质激励与精神激励结合的方式，有效激发工作人员在提升自身综合素养方面所具有的积极性，强化工作人员所具有的自主提升意识与自主提升能力。

3.4 评价机制

对评价机制进行完善，能够促使公共图书馆更为全面的了解茶文化文献资源开发工作发展状况，发现各项工作中存在的问题与漏洞，从而有针对性的对茶文化文献资源开发工作体系进行完善，推进茶文化文献资源开发与利用工作得以持续发展。在评价机制完善实践中，需要重视将组织部门建设情况、资金使用效率、人才队伍建设情况、茶文化文献资源利用情况的作为主要的评价内容；在评价主体方面，公共图书馆不仅需要引导茶文化文献资源开发工作主管部门以及工作人员参与到评价工作当中，而且需要以提升用户满意度为出发点引导社会大众参与到评价过程当中。另外，公共图书馆需要重视对评价结果进行有效应用，将其作为调整茶文化文献资源开发工作方向及其策略的重要依据。

综上所述，公共图书馆所开展的茶文化文献资源开发工作，对于推进公共图书馆与茶文化的协同发展发挥着重要作用，为此，公共图书馆有必要重视茶文化文献资源开发工作。在此过程中，公共图书馆需要强化自身对茶文化文献资源的利用意识，重视立足本土资源开展相关工作，并将数据库建设工作作为茶文化文献资源开发工作中的重要内容。与此同时，在茶文化文件资源开发工作具备组织保障、资金保障工作的基础上，公共图书馆还需要做好人才队伍建设，完善评价机制，从而为茶文化文献资源开发工作持续发展奠定良好基础