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当前森林培育工作存在的问题与提升措施探讨

2021-12-07

现代园艺 2021年2期
关键词:森林资源培育森林

(喀喇沁左翼蒙古族自治县林业和草原局,辽宁 朝阳 122300)

森林资源在生态环境系统中所占比重较大,森林资源与人们的生产生活息息相关,因此,如何改善森林质量成为目前比较关注的话题,林业部门现已将森林培育工作列为重点项目,因此,要不断加强相关培育工作的技术培训,进一步提升森林培育工作的管理机制,在管理过程中要不断优化经营管理理念,在此基础上加入先进的生态环境文明建设理念,提高整体森林质量,加快森林生态环境的建设,使林业经济发展水平不断提高。

1 森林培育工作体系的重要意义

只有意识到森林培育与保护工作的重要性,才能从根本上改善森林培育质量问题,林业部门在制定具体工作计划时,要细化森林培育工作区域,把不同的工作区域交给专门的部门或个人去执行,再制定相应的管理制度并监督实施,确保培育工作的顺利开展,在具体的森林培育工作中,有关部门及政府机构都要起到一定的主导地位,政府机构要根据培育工作的实际情况,颁布施行相关管理条例,根据政策依法管理,也能依法震慑违规人员,一旦发现不规范行为,不正规经营或不按规章制度办事,要依法进行查处,要保证培育工作的统一和权威性。还要对基层干部及当地村民进行正规的培训教育,为推进森林培育工作的发展提供应有的一份力量。

2 森林培育建设工作的主要内容

2.1 生态建设工作

系统性是生态环境建设很重要的原则,生态环境建设要结合生态理念,保证建设的可持续发展性,要运用相关管理知识,尽可能细化森林培育工作,才能从根本上改善生态环境,使人与环境和谐共处,提升整个林业行业的发展水平。

2.2 森林培育工作

森林培育工作系统且复杂,包括规划设计森林用地,确定树木种类,森林苗木的具体培育工作,营造整个森林生态环境,还要及时检查树种的培育情况,分析森林结构调整等,这些细致专业的培育工作,需要一定的专业培育水平,由相应培育经验的专业人才从事,森林培育有较高的工作要求,要特别注意,避免因不专业影响森林培育质量。

3 森林培育工作中存在的主要问题

3.1 培育质量偏低

随着经济水平的快速增长,林业部门加大了森林资源的开发力度,导致森林建设发展与实际建设工作能力出现偏差,这种问题主要是工作技术水平不高引起的,再加上建设过程中,缺乏专业人才及资金投入不足,相关部门监督管理工作实施不到位,导致森林资源总量持续下降,需要引起重视。

3.2 管理制度的缺陷

森林建设工作因人为破坏、自然灾害及病虫害导致的问题较多,都要依靠相关管理部门进行监管,客观存在的因素较多,导致森林监管工作不细致,有很多管理问题,会给生态建设造成不必要的影响。

3.3 缺少补偿机制

森林的生态环境建设是漫长系统的工作,建设过程中要消耗大量建设成本,无论是森林培育工作还是建设过程中人力的投入,耗费的资金量非常大,森林系统的补偿机制还有一定缺陷,森林资源开发工作没有充分的补偿资金支持,最终导致森林生态系统建设不能达到预期效果。

3.4 资源分配不均

从整体森林建设工作来看,当前森林资源的总量正在增加,但由于资源分配不均,不同地区资源做不到平均分配,部分地区可储存的森林资源较低,可利用的森林资源越来越少,结构也单一,严重影响了生态建设工作。

4 有效提高森林培育工作质量措施

4.1 实施分类经营

森林资源要进行适当的分类经营,森林资源持续发展的要求与前提是做好森林的分类经营,要精细化区分森林经营,根据森林的特点及净化力,分为一般生态森林区、森林绿化区及重点森林生态区,要根据不同种类区域具体的需求作出合理安排。为了净化空气、防止水土流失,一般采取生态林固定水源的方式,也要进行必要的气候调节工作。做好森林分类经营工作,能提高整体森林管理的质量,保障森林物种的多样性,推进森林资源可持续发展。

4.2 合理地确定采伐强度

做好森林培育保护工作,保护森林幼苗,要严格遵守采伐标准,采伐强度不仅影响森林营养价值,还影响树木生长,开采伐过程中,需要注意光照条件及营养条件,采伐不合理会导致光照不足,使森林营养吸收不平衡,对树种的生长有严重的影响,砍伐不合理还会导致森林树木枯死,这就需要结合树种的特点、树龄情况及生长发育情况,采用合理的采伐制度,严禁采伐纪念林地及名胜古迹,对成熟的森林区域,要分批分期采伐,保证森林资源的稳定。

4.3 合理地确定更新方式

4.3.1 采伐迹地清理。要合理清理砍伐修剪过程中留下的枯木枝、病变的枝叶,这些遗留的带有病变的枝叶及干枯的枝叶对森林的培育有非常不利的影响,干枯树枝容易引起自燃,带有病变的枝叶会传染正常的树种,都会阻碍森林的可持续性,因此,要认真清理采伐迹地,合理处理枯木,保证森林资源的充分利用。

4.3.2 森林更新。为了发挥森林的防护作用,要做好开采后期的管理工作,保证森林的再生长修复。森林资源按更新形式可分为人为更新及天然更新,天然的更新方式是树种在空气中散播,在风的作用下飘落在土壤中,针叶树以天然散播方式为主,一般通过母树进行传播,在散播前要考虑周围是否有母树根。人为更新要依靠人的力量进行培育和种植,植树造林就是人为更新的典范,利用水源在水土流失较严重的区域进行培育种植工作,森林更新是森林培育中较重要的一环。

4.4 良种选育,收集保存

树木的选种、培育保障了森林的可持续发展,良种的收集和选育是林木培育非常重要的环节,如果没有做好选种会直接影响后期培育质量,因此,良种的收集保存及选育方面做到严格要求,这是林业发展中比较重要的一点,为推动林业发展奠定基础,与此同时,还要不断探索和研究良种,在培育研发优良品种方面取得突破性成果,要不断扩大林木良种基地,加大对林木选种的资金投入力度,为完善培育工作的空间和格局作出一定的努力。

4.5 建立预警机制

林业相关部门在具体实际管理工作中,由于预警机制不完善导致森林培育工作缺乏完善性,会在一定程度上导致培育经营过程中的盲目性,会让整个管理过程出现很大漏洞,预警机制不完善说明整个培育工作没有严格的管理体系,不利于培育经营管理工作,要重视预警机制,查到问题及时解决,建立健全森林培育监督管理工作,提升整个森林培育管理工作,保证森林培育的质量。

4.6 完善培育技术

对森林培育工作来说,培育质量直接体现出培育技术水平,想要提升培育工作整体质量,就要完善相关培育技术,掌握相关技术的同时还要结合市场发展的实际情况,把单一的模式转变成为整体的资源开发形势,可以在一定程度上起到环保的作用,在推进培育技术工作过程中,继续完善工作创新体系,保证管理的规范性及整体培育工作全面顺利地开展。

4.7 时刻遵循森林培育原则

森林培育工作是在生态保护的基础上开展的一项工作,在森林培育工作过程中,要从生态保护的原则出发,避免破坏环境,保持培育工作的长效性,进一步增加森林树种的寿命,在此基础上,加强新树种的培育工作,加强防治病虫害,制定相应的预控体制,根据防灾减灾的原则,确保培育工作的可持续性。

5 结语

森林的培育工作是一项长期且复杂的工作,要在整个森林发展过程中,不断健全相关管理体系,完善森林培育经营管理制度,做到全面提升森林质量,不断加强林业绿化建设工作,不断创新森林经营管理模式,提升监管力度,保证整体林业资源的稳定发展。

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