林业种苗管理措施及生产技术探讨

2021-12-07孙方忠

花卉 2021年12期

孙方忠

（青岛市即墨区林业种苗服务中心，山东青岛 266200）

0 前言

在新时代的背景下，我国林业种苗技术得到了进一步的发展，种植树苗成活率也因此得到了提高，但是在实际发生的过程中，依然存在着许多的技术问题，对林业稳定的发展有着不利的影响。林业管理措施如果不合理，就会直接影响林业内部运行水平，优秀林业人才也会大量流失，限制了林业的正常发展。必须根据实际情况对林业种苗管理体系进行创新，借鉴国外种苗管理经验，提高我国的综合竞争力，贯彻可持续发展理念，推动其更好发展。

1 林业种苗生产技术分析

1.1 播种技术

在林间种苗工作开展的过程中，要根据种苗特点合理选择播种技术，从根本上提高种苗的成活率。播种技术在实际应用时要注意以下几点：①选择符合应用要求的播种技术，播种环节难度系数比较大，会影响种子成活率，工作人员要结合当地情况选择播种技术；②种子的保存工作，如果种子是采集获得，就要进行脱离、精选等操作环节，保证种子质量过关，对其进行有效的贮藏，种子是购买的就能直接贮藏；③种子播种，种子在播种前要进行消毒作业，防止种子携带病毒，影响种植效果。另外，还要考虑当地温度、条件等，确定最佳的种植时间。在播种前翻耕施肥，保证土壤营养均衡还能透气，对种子成活率的提高有很大的帮助。在实际播种期间，工作人员要掌握各种播种方式的特点，合理选择相应的播种方式，比如：传统播种、无性繁殖、插秧等方式，在优质枝条上涂抹生根剂，放置苗床培养，促进枝条更好地发育生长。

1.2 幼苗管理

种苗在生长的过程中很容易受到外界因素的影响，为了提高种苗成活率，应当加强管理，做好施肥、浇灌等工作，为种苗生长提供一个良好的生存环境。种苗在生长期间如果光照过强，就要采取相应的方式遮阴。施肥作业要以种苗生长情况为基础，确定施肥量，选择施肥种类，为种苗的生长过程提供充足的养分。到了冬季，要在种苗根部裹上保鲜膜，避免其被冻坏，增强对种苗的管理工作，对整个种植过程有重要的意义。

1.3 造林过程管控

在提高种苗自身生长效果的同时，还需加大种植环境的管理力度。工作人员要特别注意，在林业种苗作业开始之前，一定要对林间进行清理，修剪多余杂草，不能在造林场地堆放杂物与垃圾。在种苗的生长期间需清理杂草，避免其与种苗争夺养分。种苗在整个生长的过程中，种植人员需定期翻土，保证种苗能吸收足够的养分。要以种苗的实际情况为主，进行施肥，采用不同的肥料去为种苗提供良好的生长条件。种植人员在这个期间要做好看护工作，防止种苗遭到破坏，定期修剪，才能健康生长。

2 我国林业种苗管理现状

2.1 缺少专业性强的工作人员

现阶段，我国林业种苗采用的管理模式，过于重视种苗数量，忽略了种植质量。在林业实际建设的过程中，林业工作人员的数量比较少，林业产量也会随之降低。林业种苗过程完整，不能过于重视某个阶段的种植，需要做到均衡管理。只注意前期的种植，后期养护工作不到位，种苗质量就会下降，技术人员的工作积极性会遭到打击，导致人员缺失严重或流动量较大。

2.2 缺少资金的支持

林业建设周期比较长，涉及的内容范围较广，树木生产与管理等都需要较长的时间，林业产业的投资存在着一定的风险，资金周转慢，想要获得收益需要等待较长时间。正是因为以上原因，导致资金短缺严重，缺少专业的工作人员。在缺少资金的基础上，还存在一些资金浪费的现象，资源利用不合理，限制了林业建设进一步的发展。

2.3 调研信息不够完善

在实际管理的过程中，林业监管不到位，在种苗管理环节，各个部门之间缺乏有效的交流与沟通，每个部门过于独立，很难进行信息交流，对林业的发展有负面影响。调研工作在实际中未得到落实，收集的种植信息不够全面，对市场信息的了解程度不够，都直接影响着种苗的质量。大部分的市场都在使用单一的管理模式，在市场竞争越发激烈的背景下，传统种植模式无法达到种植要求，甚至可能会出现市场混乱的问题。

3 林业种苗管理措施分析

3.1 注重管理制度完善构建

对当前种苗管理工作的开展进行深入分析，能够发现我国林业管理制度存在不足，导致种苗管理缺乏相应的依据，对林业造林事业的发展有很大的影响。相关部门一定根据实际情况去构建完整的管理制度，将种苗管理落实到实际中，保证种苗培育体系的科学合理性，以此达到预期的种苗生长效果，提高管理工作的规范性。另外，还需制定一个完整的内部责任机制，详细划分工作人员的职责，建立监督部门，加大对种苗管理工作的监督力度，实现对各个方面的管理，调动管理人员的工作积极性，具备较高的责任心，为种苗管理工作的开展奠定良好的基础。

3.2 注重管理队伍高素质建设

林业种苗成活率是促进林业事业发展的重要条件之一，管理人员是种苗管理的主体，其专业能力、综合素养等都会对种苗管理效果产生影响。面对这种情况，林业单位一定要积极构建高素质高水平的专业团队，提高应聘标准，为管理团队注入新力量。单位要适当提高薪资待遇，吸引更多的优质人才。另外，还要制定培训机制，定制开展培训工作，将理论与实践结合在一起加强教育。邀请该领域的专业举办技术交流大会，挑选表现优异的管理人才参加进修活动。单位要从实践出发，制定奖惩机制，约束管理人员的各个工作流程，完成单位管理队伍的构建。

3.3 注重信息渠道完善

在新时代的背景下，我国经济水平在持续提高，信息技术得到了完善，被应用于各个不同的领域，林业种苗管理工作要跟上时代的发展，做到与时俱进，汲取真实案例的成功经验，制定专业林业网站，掌握相关的信息熟练运用，以此来保证种苗管理工作能够顺利开展。林业单位要认识到新媒体的应用优势，比如微信、微博、抖音等平台，这些平台的用户群体较大，覆盖面较广，林业单位要加强合作，取得更为广泛的数据信息，对市场展开调研，为林业种苗管理工作提供支撑。

3.4 加大资金和技术的支持

目前，我国林业发展最突出的问题就是资金周转率过低，企业对林业的投资比较慎重。国家单位一定要发挥自身宏观调控的职能，加大资金的投入力度，对该行业进行扶持，建立资金制度，保证林业建设有技术作为支撑，给予相应的资金支持。国家要根据实际情况去制定政策，降低对其的税收。面对这种情况，林业部门要扩展更多的资金获取渠道，利用社会力量集资，发挥公共积极作用，避免在发展过程中出现资金紧缺的问题。

3.5 强化林间种苗管理，提升资源利用率

林业种苗资源逐渐向着林业产业化的方向转变是社会发展的必然趋势，能够在大范围内完成林业种苗资源的合理配置，提高生产水平。森林资源作为林业发展的重要条件，具备较高的经济价值，在我国提出的可持续发展战略中有着重要的地位。在传统工作中，森林资源管理都是以非资产化的方式呈现，这种方式的弊端会导致我国出现环境危机、资源危机等。以市场为主的林业产业化模式能够通过市场调动方式，去落实对产业结构的优化，还能改进各种生产因素等，充分发挥林业种苗资源的最大应用价值。