林业规划设计常见问题及解决措施

杨永鑫

(岫岩满族自治县自然资源事务服务中心，辽宁岫岩114300)

1 林业规划设计常见问题分析

1.1 未明确林业规划设计工作目标

林业规划设计，要紧紧围绕国家有关林业政策要求，结合不同的区域要求开展工作。与此同时还应明确林业规划设计工作目标，以此为依据，使得林业规划设计工作达到要求。但是部分地区，没有确定好林业规划设计思路，这样就导致林业规划设计工作开展较为混乱。与此同时，部分规划设计人员没有根据林业企业的实际情况，明确林业规划设计目标，也未明确林业规划设计任务[1]。

1.2 缺少先进的技术手段

林业规划设计工作是一项专业性、技术性较强的工作，因此对于林业规划来说，主要依赖于先进的科学技术，只有不断提高林业规划设计技术水平，才能促进林业规划设计工作有效性的提升。但是目前我国林业规划设计工作技术水平还有待提升，特别是与发达国家相比，采用的林业规划设计手段还较为落后，不能将先进的大数据技术运用在林业规划设计工作中，例如部分地区在林业规划设计过程中，采用的技术设备都是一些低精度的GPS设备定位器，这样就导致林业规划设计工作效率不高，达不到较高的林业规划设计质量水平。

1.3 林业规划设计任务较重

在社会经济转型的关键期，大大促进了林业行业的不断发展，对林业资源需求也逐渐提升，而林业规划设计工作作为林业工作的重点，对林业规划设计工作提出了更高的要求，需要科学、合理地开展林业规划设计工作，这样才能加大对林业资源的开发利用。但是由于我国还缺少完善的林业规划设计政策以及高素质人才，这样就在一定程度上加大了林业规划设计难度，使得林业规划设计人员的任务较重，而实际上一些偏远地区还未深入实施林业规划设计工作，再加上偏远地区薪资待遇偏低，环境较差，难以吸引更多的专业的林业规划设计人员，导致我国林业规划设计工作整体水平偏低[2]。

2 解决林业规划设计常见问题的有效措施

2.1 合理确定林业规划设计工作的方向

首先在林业规划设计过程中，还应对林业规划设计工作的模式进行创新，打破传统的林业规划设计工作，并且引进智能化技术，将其科学、合理地应用在林业规划设计管理中，与此同时还应结合林业规划设计工作，构建完善的信息互动平台，将相关的数据信息全部纳入该平台上，林业规划设计人员可以通过该平台获取相关的数据信息资源，为林业规划设计工作提供依据。其次加强对林业规划设计工作的分析研究，明确林业规划设计工作的内容，突出林业规划设计工作的重点，并且还应加强林业规划设计工作理论问题的探讨，实现林业规划设计工作的不断创新。最后林业部门还应加大林业规划设计管理工作，通过对林业规划设计工作的监督审核，及时发现和解决林业规划设计工作中存在的问题，还应充分了解林业行业的市场情况，由专业的设计人员制定完善的林业规划设计方案，不断提高林业规划设计工作的质量。

2.2 加强林业规划设计工作的技术更新

在林业规划设计过程中，还需要不断加强林业规划设计工作的技术更新，对此还应将先进的技术手段引入到林业规划设计工作中，使得林业规划设计工作更加的科学化、合理化以及智能化，不断提高林业规划设计工作的有效性。对此，林业部门可以加大对GPS技术和GIS技术的应用力度，构建智能化的林业规划设计信息网络平台。在林业规划设计工作中，运用GPS技术，可以充分发挥高精度的作用，可以对区域位置进行精准定位，也会获得精准的坐标数据，从而对木材数量以及木材面积进行准确测量。在林业规划设计过程中，还可以加大对GIS技术的应用力度，通过GIS科学、合理的应用，可以加大林业建设力度。

2.3 加大对林业规划设计工作的扶持力度

首先国家以及政府应在政策上给予相应的支持，使得各地区林业规划设计工作的开展不只重视经济效益，还应树立生态环保理念，促进林业规划设计工作综合效益的提升。具体还应不断拓宽林业工作的融资渠道，加大林业项目资金的筹集，使得更多的社会力量参与到林业行业的建设当中，创新林业项目的建设模式。其次林业规划设计过程中，相关工作者应充分认识到林业规划设计工作的重要性，明确林业规划设计工作的复杂性，掌握林业工程的实际环境，以此为依据，科学、合理地开展林业规划设计工作，使得林业规划设计工作符合当地的实际情况，满足可持续发展要求。最后在资金充足的情况下，还应对林业规划设计工作的相关技术设备进行更新，应将更多先进的技术设备引入到林业规划设计工作当中，为林业规划设计工作的开展提供重要的技术保障，使得林业规划设计工作水平能够得到不断提升。

2.4 提升林业规划设计人员的综合素养

首先林业单位应加大人才招聘力度，在招聘过程中，对应聘者进行全面考核，保证应聘者达到岗位要求。对于入职后的应聘者，也需要进行岗前培训工作，明确林业规划设计工作的内容，充分掌握林业规划设计工作的重点和难点，使其能够尽快地适应岗位工作。其次还应定期对林业规划人员进行教育培训，丰富林业规划设计人员的相关知识，提高林业规划设计人员的实践能力，并且使其掌握较为先进的林业规划设计方法，以此实现林业规划设计的质量目标。最后还应适当地提高林业规划设计人员的薪资待遇，并且创建林业规划设计工作的奖惩机制，将林业规划设计人员工作效果与绩效奖金挂钩，从而不断提高林业规划设计人员工作的积极性与主动性。

3 总结

综上所述，林业规划设计作为林业行业的一项重要工作，对林业建设发展具有直接影响。对此在林业规划设计过程中，还应根据林业规划设计过程中存在的问题，采取科学、合理的措施，不断提高林业规划设计工作水平，实现林业规划设计工作的目标，从而促进林业规划设计工作质量的提升，这对林业行业长久、稳定的发展具有重要意义。