事业单位党务工作存在的问题及对策初探

黄瑞雪

摘要：在当前的事业发展过程中，事业单位的党务工作有着极为重要的作用，对党务工作质量予以充分提升，能够进一步使事业单位在发展过程中获得有效的政治方向指引。就通常而言，党务工作在开展过程中，能够对当前新时代背景之下党务人员是否能够更为科学的对党的方针政策予以掌握以及能否对当前的社会情况进行关注予以反映。在新时代背景之下，国际发展形势具有更为复杂的特征，导致事业单位党务工作者在发展过程中管理难度相对增加，促使管理人员的管理水平有待于进一步的提升。因此，文章对当前事业单位党务工作开展中存在的各项问题进行分析，并且对相关的解决策略进行阐述，希望能够为我国事业单位党务工作进一步优化提供参考。

关键词：事业单位;问题分析;党务工作

引言

在新时代背景之下，事业单位党务工作的中心内容便是对基层党组织的建设予以优化，而在当前事业单位党务工作的发展过程中，事业单位发展及思想统一所有的关键点便在于党务工作的创新。在当前社会经济发展中，事业单位也同样面临着改革与挑战。由此，事业单位需要从其自身出发，对基层党务工作进行优化，使其能够充分应对当前社会发展中的改革及挑战，由此使其在发展中能够更加具备可持续发展特性。

1对事业单位党务工作原则进行分析

1.1需要应用以人为本的原则

事业单位党务工作主要以员工为主体。同时，人力资源是事业单位在发展中确保其可持续性发展的中间性力量。由此，事业单位在开展党务工作时，需要充分的将以人为本的原则予以应用，充分的对基层员工予以尊重，使基层员工的工作积极性得到调动，将职工的利益以与单位的长期发展特征相结合，不断提高员工的归属感及荣誉感，使事业单位在发展过程中能够获得一定程度的发展基础。

1.2发挥模范引领原则

在事业单位党务工作开展过程中，党员需要起到较为优质的模范带头作用，并且主动承担部分党务工作的责任，做到严于律己，甘于奉献，从而使事业单位在管理过程当中，管理效率得到大幅度的提升。党员需要充分的对职工的身心发展予以关注，并且提供更加温暖的工作环境，使团队凝聚力能够得到大幅度的提高。

2对目前事业单位党务工作所存在的各类问题进行分析

2.1职能设置有待于健全

在新时代的背景之下，由于事业单位在经营过程当中，其理念创新性相对较低，并且党务工作职能设置存在缺陷，使得事业单位在发展中存在着机构职责明确性较低，以及党务干部人数不足等诸多问题，使得在党务工作开展过程中，相关工作人员无法做到尽职尽责，无法对专岗专位予以重视，无法将党务工作的各项内容落实在单位实际发展中，致使部分事业单位存在着党务工作形式化较为严重的问题。

2.2党务工作机制有待于完善

在事业单位中需要强化党务工作机制建设，以机制为保障，保证党务工作能够得到顺利的落实。而在当前事业单位的发展中，虽然能够对内部人员评价制度予以引进，并且在一定程度上使制度得到强化，但在实际实施过程当中仍然存在诸多问题。事业单位在发展过程中，其管理制度全面性较低，并且管理内容具有较高的复杂性，由此使得制度完善中存在一定程度的难度，使得党务工作机制仍然有待于完善。

3对事业单位党务工作优化的有效途径进行分析

3.1充分重视事业单位的党务工作

事业单位的领导层需要对党务工作予以高度的重视，并且将加强党务工作建设作为新时代背景之下事业单位可持续性发展的重要前提。在日常工作中，将党务工作融入到基层党建工作之中，进行综合性的党务工作管理。同时需要在实际党务工作管理的过程当中，对党务工作各项落实情况进行考核，不断增加对党务工作的监督力度，使事业单位在发展过程中能够更好的向国家与社会提供服务。此外，需要使基层党务工作者积极开展党务工作，使党务工作人员能够主动将党建工作责任予以承担，并且将其体现在思想与实际的行动当中，使党务工作者充分发挥典范榜样作用。

3.2优化党务工作考核机制

党务工作在开展过程中，需要对更为科学化的考核评价体系进行构建，在对实际党务工作进行考核评价的过程当中，往往存在考核工作无法予以充分落实的情况。因此，事业单位在发展过程中需要基于其自身的发展特点以及发展的实际情况，不断创新优化党务工作模式及机制，建立更加科学的基层科室排名制度，并且对季度考核制度予以应用，构建具有科学且全面性的党务工作考核评价体系，使事业单位的改革发展与生产经营等诸多方面内容能够得到有效的监督。同时，在構建完善考核评价机制之后，需要对考核责任人予以明确，将责任落实到人，使得整体党务工作考核机制能够获得充分的保障。

3.3.对党员模范先锋作用予以发挥，使事业单位职工素质得到提高

当前事业单位在发展过程中，需要对人才队伍建设予以重视，优质的人才能够使事业单位在发展过程中具备高度的竞争力。由此，事业单位需要在社会的发展中更好的应对人才竞争问题，而为了使事业单位人才综合能力得以提高，需要发挥党员的先锋模范作用。在党务工作开展过程中，对党员的信念及政治思想进行考核，使党员能够正视自身的本职工作，并且在日常工作中自觉开展各类党务工作内容，由此以党员为基础，使单位内部形成优质的学习氛围，并构建高度的职业责任感。以党员带动全体职工，提高其综合素质，并且增强事业单位在发展中的人才竞争力。

结语

在事业单位的发展中，需要充分结合新时代的特点，开展更加有效的党务工作，由此使事业单位的竞争能力得以提升，并且使事业单位在发展中能够助力社会物质文明与精神文明的发展，不断满足新时代发展的多项需求。

参考文献

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