完善激发乡村发展活力的工作机制

陈志奇

(临洮县八里铺镇人民政府，甘肃 定西 730500)

1 我国乡村发展现状

自1984年我国经济体制改革的重点由农村转为城市，我国农村一直支撑着城市经济的发展。在我国社会主要矛盾转变为人民日益增长的美好需求同不平衡不充分的发展之间矛盾，“三农问题”成为全党工作任务的重中之重。虽然城市经济在逐步“反哺”农村地区，我国新农村建设取得一定的成效，但从根本上来看无论是经济发展还是文化教育等都与城市有着明显的差距，发展的不平衡和不符合共同富裕的要求。农村发展现状中最突出的问题主要表现在农产品的供给呈阶段性供给不足及供过于求、农民适应生产力发展和市场竞争的能力不足、农村生态环境问题较为突出、农村教育医疗发展落后等。这一系列问题不仅阻碍新农村的建设，同时还加大了农村与城市发展的社会矛盾。

2 完善激发乡村发展活力工作机制策略

2.1 加强农村精神活力建设，完善思想发动机制

在农村地区完善和激发乡村发展活力首先需要不断加强农村精神活力建设。进入新的发展时代，乡村地区的发展中精神文明和物质文明之间存在着辩证的关系。随着社会的总体进步，农村地区同样需要注重对农民精神面貌和思想政治的教育。对于农村地区的精神文化建设，可以采取农民群众喜闻乐见的方式，将新时代特色社会主义思想与党的十九大精神在乡村内部进行宣传。让广大农民群众认识到乡村振兴战略在发展中的重要性，引导人们共同为全面建成小康社会而奋斗，提高农村地区人民群众总体精神面貌。

2.2 深化农村土地制度改革，培育新型农业经营主体

农村地区主要依靠土地进行农业生产，广大农民群众依靠土地生存和发展。不断完善和激发乡村发展活力的过程中需要对农村土地制度进行深化改革，切实保障农民根本利益。中央也指出在新经济、新业态下，处理好土地问题，深化农村土地产权制度改革，是推进农业现代化的关键。从改革开放以来，农村地区主要实行家庭联产承包责任制，基本上解决了农民的温饱问题。但是随着市场经济的发展，这小户型的生产模式已不能满足现代农业经济的需求。农村地区想要继续创造发展活力，必须对土地制度进行持续改革，同时培育新型农业经营主体。在新时代下提高农民的土地权益，鼓励现代农业经营模式，利用好市场经济下的互联网平台保证农产品具有供求平衡的市场。

2.3 加大农村管理人才引进，加强新型农民队伍建设

乡村地区，人才为本。这一句话强调了在乡村振兴中依靠高素质的人才来进行管理和领导，同时也侧面要求了加强新型农民队伍的建设。素质优良的基层干部能够带领农民群众更快成长，也更能引导农民群众从生产方式、思想政治等方面进行转变，并激发农民群众的创造性精神。在激发乡村活力的工作中需要加大对农村地区基层干部的引进，在基层干部队伍上落实激励政策。只有在乡村地区有着优秀的人才作为后坚力量，农村的发展才更具无限活力。

3 结语

我国的改革一直都在路上，乡村发展问题作为当下的重点工作任务，需要乡镇各级单位持续推进各项改革。完善激发乡村发展活力，实现乡村振兴战略，既是实现“两个一百年”的必然要求，也是实现共同富裕的必然要求，具有重要的发展意义。