推动改革创新 妙招破解难题第七届贵州省老干部工作创新大赛圆满落幕

本刊记者 杨艳

11月11日，贵州省委老干部局克服新冠肺炎疫情影响，通过线上线下相结合的方式如期举办第七届全省老干部工作创新大赛决赛，比赛在中国电信股份有限公司贵阳分公司会议室和各市（州）电信公司视频会议室同时举行，激活老干部工作创新这“一池春水”。

省委组织部副部长、省委老干部局局长，贵州老年大学党委书记、校长郭焱，省委老干部局副局长保安华、吴春峰、王强等领导出席比赛。此次大赛特别邀请省政府办公厅政府信息与政务公开处处长罗琳，省委政策研究室信息处处长、二级巡视员梁小江，省直机关工委机关党委专职副书记何应，贵州大学公共管理学院教授、博士生导师汪磊，省委政策研究室（省委改革办）试点处副处长李矜作专家评委。各市（州）、省直老干部工作部门相关领导同志担任大众评委。

“当前，老干部工作仍有一些长期努力解决但还没有解决的问题，实践中又不断出现新情况、新问题，需要我们以改革的精神、创新的办法来解决。”郭焱在讲话中强调，全省各级老干部工作部门要高度重视创新，要自觉提高政治站位，提升战略眼光，努力打造工作创新平台，推动工作高质量发展；要敢于探索创新，以思想破冰引领实践突破，要尊重基层首创精神，鼓励基层开展差别化创新，敢于试点探路，取得成熟经验后再全面推开；要善于改革创新，坚持目标导向和问题导向相统一，把解决实际问题作为着眼点，研机析理、靶向施策，加强调查研究，深入基层、沉到一线听真话、摸实情、集思广益，提出创新思路、改革举措；要注重成果运用，着力破解创新成果转化瓶颈，使之成为推动工作的强大动力。

比赛采取参赛选手现场陈述、PPT演示、现场提问、现场点评等方式进行。参赛选手对离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥、信息化精准化规范化建设、正能量活动、自身建设，以及积极应对人口老龄化等方面值得推广借鉴的新经验新举措等创新实践项目进行了演示说明，随后评审组从创新项目目前现状、背景、发展、成效、后续思考等方面对演示者进行提问和打分。

大赛自今年7月启动，进入决赛的29个创新项目经过各地各系统预赛层层筛选，从全省148个创新项目中脱颖而出，每个项目都有各自的特色和亮点，提出了不少新思路、新举措，汇聚了全省老干部工作者的智慧。这是继2019年创新大赛之后，全省老干部工作者的又一次大比武、大练兵。两年的等待、期盼与磨炼，全省老干部工作者铆足了劲，激情迸发赛场，演绎出一场热情、专业的竞技盛宴。同台竞技，选手们都亮出了“看家本领”，既尽情展现个人的“含金量”，又虚心捕捉别人的“闪光点”。

第七届贵州省老干部工作创新大赛决赛现场

《创新打造“桑榆红”驿站推动离退休干部党建有形有效覆盖》《司法为民不退休社区演绎夕阳红》《党旗辉映法徽红》等一个个贴近工作的选题，一幕幕精彩纷呈的演示，选手们摩拳擦掌，或从容不迫、娓娓道来，或激情满怀、慷慨陈词，以问题为导向，展示创新成果，赛出老干部工作者安专迷精神，打动了在场的评委和观众，场下不时爆发出阵阵掌声。

经过角逐，最终毕节市委老干部局、贵州省第一女子监狱、遵义市中级人民法院荣获一等奖，观山湖区金阳街道碧海社区、六盘水市委老干部局、福泉市委组织部、黔南州委老干部局等单位荣获二等奖，黔东南州委老干部局、南明区委老干部局、省总工会组织部（离退办）、剑河县委组织部、省纪委省监委离退休工作办公室、安顺市委老干部局、思南县委组织部荣获三等奖。贵州省第一女子监狱邓菲、遵义市中级人民法院杨雪获得最佳陈述奖；省纪委省监委谢宏、毕节市委老干部局覃文友获得最佳答辩奖。

评委罗琳以“高、新、特、精”四个字评价了此次比赛。第一个“高”，比赛政治站位高；第二个“新”，举办方式新颖；第三个“特”，比赛特色亮点非常突出；第四个“精”，比赛展示非常精彩。

台上一分钟，台下十年功。举办全省老干部工作创新大赛既是一次相互交流的擂台比武，更是一次老干部工作成果的集中展示。来自全省各地老干部工作好手，汇聚一堂、比武打擂，通过“以案说法”的形式，在精准找短板、组团破难题、共同强本领的过程中，展风采、比技能、促提高。大家纷纷表示，将打包“绝活”、满载“妙招”，把这些年大家探索积累的好思路好举措、好经验好做法，运用到推动工作高质量发展的生动实践中，为奋力开创百姓富生态美的多彩贵州新未来作出新贡献！