如何能让“宣传思想工作”在基层更好发挥作用的几点思考

张丽丽 刘金铃

摘要：本文围绕习近平总书记在2018年8月全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，为了更好完成新形势下宣传思想工作的使命任务，结合自身从事宣传思想工作的一些心得体会，从宣传思想工作的内涵，宣传思想工作的PDCA循环，宣传思想工作的队伍建设，基层宣传思想工作的“四步法”等内容，与读者分享自己的一些体会建议。

关键词：宣传思想工作 宣传手段 宣传人员 队伍建设

正文：

习近平总书记在2018年8月全国宣传思想工作会议上的讲话中指出，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。作为国有企业基层党支部如何做好宣传思想工作，促进企业更好更快发展，完成“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，成为基层宣传思想工作者必须思考的课题。结合自身从事支部宣传思想工作经验，认真思考提炼出做好基层宣传思想工作的几点建议。

首先，要充分理解宣传思想工作的内涵。所谓宣传思想工作主要是指通过宣传的各种手段，传达正确的、主流的、积极进步的思想，达到教育引导职工群众，使其端正思想，积极向上的目的，从而使个人工作生活中的行为符合法律法规，社会道德、传统美德的标准要求。宣传思想工作的“手段”在宣传，“核心”在思想。所谓宣传是手段，也就是通过具体的方式方法进行宣传，包含传统的电视新闻、报纸、板报、广播、海报、传单、谈话、会议，也包含现代的微信、微博、公众号等各种自媒体手段。通过各种媒介把重要的思想，形势，信息传达给人们。核心在思想，就是说宣传是一种途径，通过这个途径我们想要传达什么样的思想这一点很重要，思想有好有坏，这就要求我们基层的宣传思想工作者有高度的使命感、责任感，选择正确的、主流的、积极的思想不断的宣传教化，达到耳融目染逐渐改变教育引导人们思想的目的。

其次，宣传思想工作要实现PDCA循环。一是宣传思想工作一定要有计划性，要围绕企业的长远目标及年度重点目标做好宣传策划，有的放矢的开展各类宣传。比如，企业重点工作积极推进就要结合企业的年度重点工作推进时间，提前做好氛围的营造，宣传一定是宣在做的前面，让大家先知道，并且认清这件事的重要性，对企业对个人的影响。二是宣传思想工作一定要按计划认真执行。宣传思想工作是长期的、动态化的过程，不能三天打鱼两天晒网，改变人的思想是公认的难题，所以我们一定要循序渐进的坚持经常。要按年度、季度、月度等宣传计划认真组织人员进行现场采风，编制制作宣传报道。三是宣传思想工作一定要检查纠偏。做了一段时间的宣传一定要回头看，看看宣传的重点是否围绕我们的计划需求，宣传的手段是否达到效果，宣传过程中职工群众对宣传工作反馈的意见建议。宣传工作者要围绕这些情况反思查找问题，及时纠偏。以免白下功夫，偏离真正的轨道。还要结合受众的需求，形势任务，倾向性问题等及时调整宣传的重点，四是宣传思想工作的效果一定要定期評价。可以定期对不同层次的人员进行访谈调研，了解大家对一段时期宣传思想工作的看法、建议，收集大家对宣传工作的各种需求期待，这样才能有针对性的改善宣传内容，迎合受众心理。根据受众群体特点选择最适合的宣传手段，这样宣传工作才能事半功倍。

另外，宣传思想工作的队伍建设尤为重要。一是工作人员的政治素养要高、政治立场要坚定。宣传的方向、质量直接取决于宣传队伍的政治站位、能力素质、对发展形势的理解把握，要不然无法保障宣传思想工作的正确方向。同时一定宣传工作人员一定要有坚定的政治立场，否则面对社会上纷繁的不同舆论，可能会迷失自己的政治方向酿成大错。二是宣传人员的专业文化素质要高。宣传思想工作是非常需要深厚的专业文化功底的职业，一般都是新闻专业或是文学专业的一些有过专业理论和系统学习的人员，这样的人员由于受过专业的训练，系统的学习，更容易很好的把握宣传的重点、宣传的方式、也有一定的宣传工作者的职业素养，很能保障宣传工作的效果。三是宣传人员的技能培训不能少。即使是专业的人员从事宣传思想工作，也需要定期的进行专业技能方面的培训。因为现在的传播媒体不断的推陈出新，对新的宣传工具的使用，软件硬件的使用等都有很强的要求，摄像机、照相机、各类特效的处理等都是在不断的要求宣传战线上的同志要不断的提升自己。四是宣传人员的身心素质要过硬。宣传人员经常为了采访到最及时、最真实的新闻会一连几天到现场蹲点，风里来雨里去，为了及时出稿经常会熬夜加班，长期的高强度，高负荷的劳动要求他们有很好的身体素质来支撑工作需要。另外宣传人员长期工作压力大，节奏快，对一些突发事件等有时会留下心理阴影，所以心理素质也要过硬。

最后，做好基层思想工作的“四步法”。个人认为做好员工的思想工作离不开“望、闻、问、切”这四个方面。所谓“望”就是要有细致的观察力。思想政治工作者应该有较强的察言观色的能力，对员工情绪上的变化要能看的出，哪些人今天看着高兴，哪些看着压抑，哪些觉得带有一定情绪，都要注意观察。比如，食堂是一个好的观察点，人员比较集中，可以有意识的看看大家的情绪，精神状态是否正常。所谓“闻”就是要有敏锐的感知力。感知力就是通过身体的各器官，感知到的一些特殊氛围。有时候一些情绪可能无法用眼睛看出来，但是总是让你感觉气氛有些不对。比如班组里面的员工之间发生了矛盾，但并不是很严重，只是相互看不惯，在相互之间的配合上，工作生活的交流中有对抗，这就需要工作者有一定的感知能力。感知力强的工作者，往往可以把矛盾问题及时发现，化解在萌芽状态。所谓“问”就是要及时了解询问苗头性、倾向性问题。无论是你观察到的、还是感知到的，都只是一种猜测，所以要通过询问访谈的方式核实猜测。可以通过询问周围人得到信息，也可以直接询问当事人具体情况。“问”是核实确定的过程，这一点不可缺少，只有全面真实的掌握事情的具体情况，才能有利于解决困扰职工的问题。所谓“切”就是要多措并举，解决困扰职工的实际问题。职工的问题可能是个人的事情，也可能是一部分人的事情，这就要具体问题具体分析了。如工作中存在个人之间发生矛盾的，如果是因为工作原因，组织要重新审视是否存在分工不明责任不清，薪酬待遇不透明等原因，如有此类情况，要及时明确，避免矛盾在发生。如果是个人原因，要了解原因，根据矛盾点做思想工作，摆事实、讲道理，帮助员工认识问题化解矛盾，切记不说空话多说解决问题的建议办法。在特定时期，职工的思想波动可能是小群体式的，比如在“技术革新、深化改革、转型升级、企业改制”等这些特定时期，员工的思想受到大环境的影响，可能很多人都存在思想问题。这就需要工作者有较好的把握形势，分析现状的能力。认真分析特殊时期员工忧虑的是什么？是个人能力不足无法胜任工作要求，还是工作地点环境改变引起的不适应等。要有针对性的为员工分析形势，认清客观条件，帮助员工补齐短板，做好心理构建，以便适应新的要求。

总之，宣传思想工作是一项系统工程，看似抽象，但宣传思想工作必须以大量的具体工作为支撑。基层宣传思想工作者是职工群众思想情绪的导师，是思想的引导者、纠正者、安抚者，所以要高度重视对宣传思想工作者的不断培养，给予更多的关怀关注。一个企业要想做好宣传思想工作一定要建立一个素质过硬的宣传团队，统筹把握宣传工作的整体布局，力求跟的上时代节拍，捏的住企业亮点，抓得住职工心里。用最大的热心、真心、诚心、耐心，以一种润物无声的持久力、战斗力，为企业宣传打气，为职工滋养抚平每一颗躁动的心！