关于可持续发展理念的森林资源管理

摘要：在社会与经济的发展中，我国林业建设也步入到了全新的发展时期，林业建设对于社会可持续发展而言具有高度的战略性作用，而在可持续发展理念背景之下，如何对森林资源管理予以优化，能够使礼乐可持续发展工作得到深入推进。森林资源对于生态环境优化而言有着极为重要的作用。长期以来，工业建设对各类森林资源造成严重破坏，而对森林资源的过度开采，并且在经济发展中过分追求森林的经济价值，使当前生态环境日益恶化，使原有的森林存在沙漠化的问题，并且使土地存在水土流失的问题。在我国发展中，无论从经济或生态角度，均需将可持续发展理论予以落实，而在可持续发展理论之下，便需要对森林资源以更为合理化的方式予以应用，对森林资源进行保护与管理。基于上述角度，文章对可持续发展理念背景之下，如何对森林资源进行更为妥善的管理进行分析，希望能够为我国的森林资源管理工作提供参考。

关键词：可持续发展;森林资源;资源保护;资源管理

引言

森林资源是地球生态系统中极为重要的资源，而森林资源储量会对生物的多样性产生影响，同时也会对森林资源、周边气候、水土环境以及人类的生产活动产生较为突出的影响。森林资源在人类社会的发展过程中，不仅能够提供木材原料，同时也是各类动物以及植物赖以生存的栖息地。由此，对生森林资源进行保护，对于生态系统的建设而言有着极为重要的意义。而就林业行业而言，森林资源是国家生态安全的基础部分，并且在现代社会的发展中，林业所具有的战略地位同样不断提升，林业建设过程中，由传统的木材生产逐步转变为以生态建设为核心，同时林业生态工程也得到了全方位的推进。“发展转型”是当前林业可持持发展的重要方式，强化森林资源的管理能够帮助林业行业予以战略转型，使林业生态工程得到巩固，并且使森林资源能够得到更为妥善化的管理，使林业发展获得保障。

1探究森林资源管理及保护现状

我国在发展中国土面积相对较大，并且拥有各类丰富的森林资源，而从整体经营分析我国森林资源所具有的实际占有率正不断下降，而经济社会的深入发展也暴露出森林资源存在破坏等诸多环境问题，新时代背景之下，我国需要将生态建设置入国家的整体发展规划之内，而就生态建设角度森林资源需要得到保护，并且需要以更为妥善的方式对森林资源进行管理，使森林资源能够获得可持续性化的发展。森林资源可持续发展对于当前社会生态以及经济而言，均具有着多重意义。合理对森林资源进行开发，并且制定出更为完善的森林资源管理制度，能够确保森林资源的价值得以全面发挥。而当前森林管理及保护的现状可从以下几个角度进行分析。

1.1保护及管理意识相对缺失

从目前森林资源保护情况以及管理情况进行分析，当前森林资源在管理及保护中，其保护管理意识缺乏是面临的主要问题，虽然森林资源在现代社会中已经能够有不断完善的管理法规予以保护。但在实际社会发展中，现代人对于森林资源的保护意识仍然薄弱，对法律法规无法予以熟悉，并且无法对各类法律法规予以重视，由此也是森林资源在保护区管理中所存在的重点问题。森林资源保护不足，会致使砍伐数量大幅度提升，并且使相关法律法规约束力相对薄弱。在经济利益的驱使之下，多数采伐者会存在侥幸心理，无视劝阻，非法砍伐。此外，部分基层群众为了使其生存地区得到发展，会存在过度砍伐林木的问题，而由此也证明基层群众中森林资源保护及管理意识相对薄弱，由此对于森林资源的可持续发展而言存在诸多不利性。

1.2森林资源保护及管理法律法规有待健全

在森林资源保护及管理中，其法律法规的完善性有待提升，其执行力度有待增强，而该种问题也是目前森林资源保护及管理中所遇到的主要问题之一，森林资源在保护管理中，虽然各类法律法规已经得以出台并得到了切实落实，然而在落实路当中，各级政府对文件所拥有的执行力度相对不足，无法对森林资源保护及管理所具有的重要性予以认知，由此使法律法规在出台后就落实层面而言存在滞后性。地方政府由于更加重视经济发展，对森林资源的保护缺乏正确认知，仅能够对眼前的利益予以重视，却忽略森林资源，使森林资源遭到破坏后，对当地的经济生态环境产生严重的负面影响，并且在一定程度上会制约当地经济的长足性发展。从当前森林资源保护及管理的发展过程现状而言，存在的新问题具有更为复杂的特征，同时不断复杂的生态环境也对森林资源保护提出新型要求与挑战。当前所现行的各类法律法规已经与森林的管理与保护现状无法适应，由此使现行的法律法规存在一定程度的滞后性。

1.3对森林管理工作的各类问题进行分析

就森林管理工作而言，在管理工作中存在着管理体制健全性较较低，以及基层林业管理部门及工作人员数量无法与实际工作需求相满足，管理制度无法得到充分的落实等诸多问题。上述问题对于森林资源管理会产生较为突出的负面影响。目前，可持续发展理念得到了更为深入的推广，社会各界在一定程度上也增加了对森林管理重要性的认知。但管理工作开展中，基层管理部門的管理意识仍然相对薄弱，而基层管理部门由于所管理的比例面积相对较大，因此使其管理难度相对较高。同时，由于基层林业工作中，林业站数量较少，加之管理工作效率较低，使管理工作无法真正的对各项管理制度予以落实，使管理的规范性相对薄弱。

2对可持续发展之下森林资源管理对策进行分析

2.1深化森林资源可持续发展理念

理念能够作为行动的指导，而对理念予以深化需要予以长期坚持。在当前的多元化背景之下，若想使可持续发展理念在森林资源管理中得到大众的认可，需要进一步使大众对理念的认知予以深化。可持续发展理念主要目的在于保证生态系统结构具有高度完整性，并且使生态系统的功能得以健全。而森林生态系统的动态系统得以保持，才能够真正使森林资源的生态经济效益得到保证，并且对森林的生物多样性得到保证，使其诸多功能得到有效发挥，在森林可持续发展理念的深化过程当中，需要充分立足于森林生态系统的可持续发展之上，并且需要在对当前现代人生产生活需求予以满足的同时，需要为后世留下宝贵的绿色财富，使森林资源可持续发展状态得到显现，并且将可持续发展理念予以深化，将该理念真正融入到现代人的生产生活中，使其从传统的概念认知层面逐步落实到社会实践当中。

此外在理念优化的过程当中，需要提升管理人员的管理意识。有关部门需要应用更加有效的举措，使普通民众以及管理人员的森林管理意识得到优化，在社会中形成广泛参与、与群抓群防的优质管理局面。首先，需要在社会中进一步强化森林保护法律法规的各项宣传工作，通过各类途径构建森林法律相关的宣传网络，应用电视、新媒体等诸多方式，不断向公众介绍森林管理相关法规法律知识，由此通过媒体的力量使社会中能够形成较为良好的森林保护氛围，对森林管护形成共同化的管理合力。此外，对于管理人员，需要依照其工作情况开展，对其进行动态化的监管，需要对管理人员日常生活中的管理行为进行监督，并且提高其工作意识，需要使管理人员能够认知自我岗位职能定位，由此确保管理工作能够得到落实。

2.2对资源产权予以明确

在森林资源管理中，当前政府需要应用对产权予以发放的方式，对森林的使用权予以明确，并且要求相关企业能够在法律的指导之下对森林资源以更为合理化的方式进行开发及利用，由此实现对森林资源进行更为规范化的管理。同时，相关部门在发展中需要承担起管护的责任，不能够将相应的责任交由企业予以托管，需要与企业共同配合，对森林管护工作予以优化，使森林资源在发展中的稳定性得以提高，促进森林资源的可持续性发展。

2.3对人员素质予以强化

若想使森林资源管护工作的作用得到发挥，有关部门需要构建具有更加专业化以及高素质的管理队伍，使管理队伍的业务能力以及综合素质得以提高，由此使各项工作在开展过程中能够以优质人才作为支撑。首先，相关部门需要对当前社会及高校中专业能力较强的人才予以吸纳，并且使专业人才的薪酬待遇得到提高，吸引拥有更为丰富森林保护经验的管理人员加入到管护队伍之中，并且通过薪酬待遇的优化，提升在校大学生在毕业后加入管理队伍的积极性，由此从学历及经验角度对管护队伍进行优化。需要对管理人员以更为科学化的方式进行管理，需要对管理人员的岗位职责进行细化，将工作细化落实，防止工作人员在工作中出现相互推诿的负面情况。如果存在问题，则需要将责任追究到人，同时需要将管理的效果与工作人员的薪酬相连，使管理人员自身的积极性能够得到提高。最后，有关部门需要组织管理人员进行相关培训，结合当前森林管理工作的具体需求以及相关的特点对培训内容进行更加合理化的归纳。由此，以培训的方式使管理队伍的综合能力以及综合素质得到提高，使管理人员能够在能力及素质提升的背景之下做好本职工作。

结语

在当前社会发展过程中，我国已经步入到了经济发展的新时期，目前，现代居民的环保意识以及生态意识得到大幅度提高，对森林资源的管理及保护而言，也同样予以重视。而目前在森林管理过程当中，仍然存在诸多问题有待于解决，相关管理人员需要不断提高自身管理意识，提升自身管理能力，对资源产权予以明确，以更加多元化的手段对森林资源进行管理，提高森林资源保护质量。

参考文献

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作者简介：作者姓名：李金光，出生年月（1982—03），性别：男，民族（汉族），籍贯（广西省梧州市藤县）、现供职单位全称及职称：藤县埌南镇林业工作站、工程师，学历学位：本科，研究方向：森林資源管理。