农业技术推广体系的改革创新与发展趋势

张瑞波 刘淑丽 孟志梨 王金鑫

（1.翁牛特旗紫城街道党群服务中心，内蒙古 赤峰 024000；2.扎赉特旗音德尔镇综合保障和技术推广中心，内蒙古 兴安盟 137600；3.达拉特旗种子与经济作物工作站，内蒙古 鄂尔多斯 014300；4.莫力达瓦达斡尔族自治旗农牧业产业化发展中心，内蒙古 呼伦贝尔 162850）

农业生产能够满足人们生活的多种需求，也给农业经济的前行带来动力，需借助农业技术推广解决以往操作中的技术问题。传统的农业技术推广体系在新时期下已略显不足，缺乏推广所需的多项资金，部分专业人员的整体素质也落后于时代，新型技术得不到有效推广，使整个体系的运转受阻，不能将自身的价值做到极大程度的释放。在新形势下，农业技术推广体系对融资渠道进行了切实有效拓展，创新推广的方式，再配以完善的选拔机制来规范操作，迎合激烈的市场竞争中的生产需求，为农业的现代化前行带来技术支持。

1 农业技术推广体系改革的价值

农业经济在新时期下给整个市场的前行带来较为直接的影响，需结合市场变化的趋势和内外环境的不同对以往的农业技术推广体系做到相应更新，让农业经济能够大步前行。因传统推广体系的职能划分、观念及管控环节等暴露出一些问题，所以使体系运行受到不同程度阻碍。此时，农业技术推广体系的改革能够将遗留且顽固的问题做到逐一解决，让农民在新技术下更好地应对生产的新需求，与市场变化趋势同步，凸显出独有价值。该体系的创新下，农业新技术巧妙与传统手段结合，让新型生产技术得到农民认可并在后续生产中加以运用。部分地区的农业技术推广体系没有进行针对性地推广，使经营与公益性技术混淆而缺失个性特点，彰显出推广方案的不足，影响到最终的工作成效。农业技术推广体系在创新时，考虑多种因素，总揽全面进行深入化改革，让多种新型技术可以在农业生产中发挥出其应有效用。

2 农业技术推广体系中的问题

现阶段，农业技术的推广受到部分工作人员的制约，因其专业素养不高，责任感缺乏而不能对工作目标做到分析，仅凭以往经验来进行推广，忽略农民的体验感，而使农民产生一定抵触情绪，使技术推广遇到不同程度的困难，同时也易与市场需求脱离，影响推广工作的质量。除此之外，推广需较多的资金和一定量的物资，但部分地区的推广保障缺乏，工作开展受阻，部分推广环节走入困局。在技术设备的缺失情况下不利于推广，农民体会不到新型技术的好处，给推广带来不同程度挑战。

3 农业技术推广体系的改革创新策略

3.1 谨遵先进理念，迎合生产需求

农业的现代化前行离不开完善的农业技术推广体系，在新时期下必须秉承着先进的理念，对工作内容做到切实有效的拓展，结合“互联网+”思维和前瞻性眼光来进行有方向的改革，谨遵以人为本的理念，站在农民的角度去设计推广方案，通过“换位”手段应对其生产的实际需求进行考量，继而获得农民的支持，加快了推广的步伐。推广部门紧跟未来发展趋势，对推广的新方向进行精准化预测，让推广模式与农业前行需求同步，能够应对变化较快的市场环境，让推广体系在改革中迎合农民个性化需求。在新形势下，参与推广的人员需要对以往目标进行调整，对暴露出落后性的体系做到摒弃，能够与多项新型技术完美衔接，给农民带来多种体验，看到新技术带来的好处，让其理念得到相应转变，配合后续的推广工作。在实践中，推广人员站在农民角度优化工作方案，通过农民的反馈来构建与之需求同步的推广体系，迎合农业种植、收割等经济活动的需求，跟上市场多变的趋势，让推广体系加强与基层之间的联系，对推广模式做到切实有效的创新，凸显推广的社会效益。

3.2 拓展融资渠道，创新推广方式

在新形势下，部分农业技术推广部门一方面对原有体系进行优化，迎合市场的多变需求，让各种农产品可以带着极强的竞争力走入愈发激烈的市场环境。为此，推广单位开始借助技术承包的方式将推广方式进行丰富，使经营服务凸显新颖性，能够加快技术推广的脚步。另一方面推广部门凭借自身优势来收集与吸纳资金，让推广体系在先进理念下开始层层创新。推广部门借助国家投入的资金，将有偿技术进行推广，同时配以无偿方式让农民感受到各部门的努力，在这种分别推广的方式下能够将资金做到极大程度利用。除此之外，我国还应对农业科技园进行建设，让农业成果可以在新模式下完成转换，给推广工作带来一定的辅助。例如，农业科技园在新形势下的兴起，让农民看到新技术的好处，能够将以往的种植技术进行优化而做到增产，通过真实体验使之对技术推广工作进行配合，同时也释放出自身的榜样效用，为推广带来一定助力。因技术成效凸显，多方资金开始投入到技术推广体系中，能够将科技成果做到极大程度转换，对以往的问题进行突破与解决，让科技企业的整体实力得到切实有效的增强，给推广体系带来饱含时代气息的助力，彰显推广的实效性。

3.3 完善选拔机制，规范推广工作

首先，借助选拔体制，在扎实理论和个性化学习中，让推广人员能够在最短的培训周期内对各项技术做到掌握，对其综合能力进行极大程度的锻炼。参与工作的人员应带着极强责任感对自身进行反思，找到工作中的缺陷，秉承着谦虚态度去进行有方向的改进，让推广团队的整体实力做到切实有效的增强，也给农民带来新颖的体验，使之更快接受与应用能够增产的新型技术，将经济效益扩大化。其次，依托多元培训，一方面重视的思想进步性，让推广人员对自身做好定位，感受到自身所肩负的推广责任。另一方面应进行技术性的培训，为推广人员创设多种实践操作，使之在参与中与农民加强联系，从多角度去优化推广工作，也能够对后续推广的模式进行相应创新，释放出其潜能，在较强的交际能力下对新型的农业技术进行极大程度的推广。最后，巧用综合考评，对推广工作进行切实有效的监督，也对工作人员的行为做到规范。推广部门应设计科学且灵活的考评机制，鼓励推广人员对新技术、环境等进行深究，对未来前行的趋势做到预测，凭借创新的推广方式满足生产需求。实践中，职位职称应与考核人员的综合成绩进行挂钩，巧用多样化奖惩方式，激发出推广人员对工作的热情，营造出新时期下阳光向上的“赶超”气氛，使推广体系的工作理念与精神得到传递。

4 农业技术推广体系的发展趋势

我国农业类型有着多样化的特点，同时生产力的整体水平也暴露出不平衡性，那么在进行农业技术推广体时遇到较大困难，必须选用复合或层次型的模式，迎合实际生产在各阶段中的需求。具体而言，一是推广部门应将基层体系视为改革的新方向，让技术的推广得以切实有效的完善，使以往遗留的问题和各阶段不同的现状做到极大程度的改变。二是在实践中，推广部门对岗位环节所需的管理制度进行相应调整，与未来市场前行的趋势结合，让推广人员可以带着极强的责任心完成工作的创新，让农业的新型技术得到切实有效的推广，使农民看到生产的新模式而加大应用的力度，使推广的工作效率做到极大程度的提升，在层次型与复合化的推广模式下将各地区农业水平的不均性减少。三是推广部门将技术与考核挂钩，让推广人员能够借助自身的信息能力去收集农民的真实需求，也对先进技术的优势及使用要点等做好把控，能够找准切入点将技术做到有效化推广，让推广工作在新形势下呈现出新颖性，使整体的工作效率更具高效性。四是基于农业生产各阶段的需求，对经营管理模式做到相应改革，但以往的技术推广环节只对重视粮食作物的产量，应放眼未来将其与畜牧业、花卉等进行有效结合，还应重视水果种植，打破以往推广的局限性，呈现出新的前行方向。为此，推广部门应站在多角度，以科学眼光对当前推广模式进行审视，结合之前所遇多种困难，将原有工作模式进行切实有效的改进，使之与时代进步潮流同步。五是在农业技术的推广中虽已收到一定成效，发展趋势也较为乐观，但各部门却不能掉以轻心，必须对推广模式做到进一步研究，结合实际需求来组织多种不同的专项讨论，让创新思维得到分享与碰撞，设计出新颖的改革方案，让推广的时间逐渐缩短，让该体系在改革中突破层层阻碍，给农业经济的前行注入活力。

5 结语

在旧体系的制约下，农业推广工作已不能跟上时代前行脚步，必须对推广体系做到针对性的创新，将传统农业做到切实有效的转变，以现代化姿态走向不断变化的市场环境，给农业的发展带来助力，让其在多种不同的技术下稳步前行。在实践中，农业技术推广体系结合农民的真实需求，向其传递多种新型的先进化技术手段使农业增产，将整体的经济效益做到极大程度的提升，缩短城乡中的差距，迎合农业前行的趋势，让技术推广体系在创新中走出以往困局，完成整体性的突破。