做好新形势下地勘单位共青团工作

周文俊

（湖南省地质调查院 湖南长沙 410116）

中国共产主义青年团是中国共产党的助手和后备军。引导青年为围绕党宏伟目标，为中国社会经济发展作贡献，是共青团工作的中心任务。面对新形势，地勘单位团青组织需要在中国共产党集中统一领导下，更好地履行引导和服务团员青年的职责职能，更好地团结带领广大团员青年为新时代地质事业高质量发展作出新贡献，不断开创地勘单位共青团工作新局面。

地勘单位团员青年的基本状态

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，进行了全面深化改革的总体部署。2015年，中共中央《关于全面深化改革若干重大问题的决定》出台，围绕自然资源事业发展和生态文明建设，地勘单位改革也纳入了深化改革事项。

在本轮地勘单位全面深化改革的大背景下，政事分开、管办分离、事企分开是大势所趋。由此带来的事业单位编制“铁饭碗”的打破，一定程度上造成部分团员青年思想上的波动和认识上的偏差。以往，地勘单位都是以严格的公开招聘考试形式进行人才选拔，青年需要经过严谨的笔试、面试、体检才能获得事业编制，非常不易。能进入地勘事业单位工作，曾让地勘青年心理上充满安全感和自豪感。但当前地勘单位改革形势下，地勘青年普遍存在来自方方面面的压力和焦虑问题，主要体现在以下方面：

前途焦虑。地勘单位全面深化改革，让地勘青年担心不能适应新旧体制的转换，无法适应改革后的新环境，担心改革后没有稳定的保障。地勘行业受宏观经济影响大，社会资本进入到找矿领域已经明显下降，现在有些矿业权转让都成了问题，这在一定程度上影响了地勘单位找矿的积极性。地勘行业的变化，影响地勘青年工作的积极性和热情。

能力焦虑。地勘单位或将转企，很多工龄达到政策要求的资深地质工作者将以事业身份办理退休，留下的地勘青年无论是专业工作经验还是管理经验都不如前辈，对外的业务关系也是老一辈建立起来的。地勘单位一旦改制，对外，市场需要青年人去拼，对内，专业工作需要他们去做，管理工作也需要他们去承担，地勘青年将承受巨大工作压力。

经济焦虑。当前整个地勘行业经济形势并不乐观，地勘职工收入普遍偏低，参加工作不久的团员青年几乎没有储蓄，面对房子、车子、孩子等系列的经济负担，导致团员青年思想包袱过重，在工作中非常关心薪酬。

新形势下地勘单位共青团工作的途径探索

青年有信仰，则事业有力量。青年有理想，则单位有希望。如何在今后的改革发展中，始终保持地勘单位青年的政治定力、精神锐力和钻研毅力，激发地勘单位青年的开拓动力、创新智力和发展活力，是地勘单位团青工作需要探索的重要问题。为了有效解决地勘单位团员青年生存压力和思想焦虑问题，推动青年以更加积极阳光的面貌正确对待地勘单位改革，主动适应形势变化，坦然迎接地勘单位改革，坦然面对因自然资源事业和生态文明建设体制变革带来的地质工作发生的新变化，笔者在实践和思考后认为，地勘单位团青工作应该积极发挥作用并在以下方面予以加强：

突出思想引领，强化政治理论学习

地勘单位共青团工作要始终把青年同志的政治思想引导摆在首要位置。思想引导过程中，必须始终以党的集中统一领导，坚持与党的基本路线、基本方针、远大目标保持高度一致，要突出青年政治忠诚锤炼，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年、鼓舞青年、引领青年。要用中国共产党百年伟大奋斗历程和中国特色社会主义伟大成就教育青年，引导广大青年牢固树立共产主义崇高理想和中国特色社会主义共同理想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导青年同志听党话、跟党走，为社会主义事业奉献青春和智慧。要采取有效的办法措施，青年感兴趣、可接受，积极推动团员青年深入学习，系统掌握习近平总书记系列讲话精神特别是有关青年工作、生态文明建设、自然资源事业和地质工作的重要指示批示精神，坚持利用“三会两制一课”等教育形式开展政治理论学习，善于运用党的正确方针政策和科学理论教育武装青年。

围绕中心工作，引导青年服务大局

地勘单位团青工作要围绕新时代地质事业高质量发展大局，引导青年立足基层、爱岗敬业，不断推动青年争做地质科技创新的主力军和生力军。着重在以下方面发力：

加强团青组织建设。地勘单位共青团组织要顺应时代的需求，在综合的考虑和分析新时期共青团事业发展、单位的生产经营、青年成长成才的基础上，打造一支高素质的团干队伍，以保证日常团建工作开展。要增强团干部岗位意识，始终坚定理想信念，发挥好团干部在团员青年中的模范带头和榜样作用，通过团组织负责人讲团课、团干业务拓展培训等形式进一步提升团干部的自身素质和能力水平，打造素质高、思想过硬、能力强的团干队伍。团干部需要加强与青年职工之间的联系和沟通，建立和谐的关系，发挥好桥梁纽带的作用。同时，团干部应正确认识网络新媒体对团工作的重要性，要学会充分利用网络新媒体平台，为网络新媒体时代团组织工作的开展提供助力。

持续鼓舞青年士气。从人类社会发展上看，地质事业源自于人类对自然资源的必然需求和自然环境的深刻依赖，是谋求人与自然和谐相处的地球系统科学，人类文明发展到任何时候都不可或缺，是永恒的发展事业。从国家战略考量，无论改革转型至什么程度，地质事业始终是自然资源安全、生态环境安全的重要基础力量、先行力量，也是践行生态文明建设的必然要求。要以地质工作的在社会经济发展、国家战略目标实现等方面的不可替代性、不可或缺性，来不断增强地勘青年对地质事业发展的坚定信心。

促进青年能力提升。团青组织要积极为青年成长成才创造条件、创造机会，要大胆地让年青同志挑重担、扛硬活，要积极向党组织推荐新人。要有意识、有情怀地培养、鞭策年青同志，采用“一帮一”“传帮带”等方式促进人才梯队建设，注重在基层考察青年干部、推荐青年同志，持续推动党员干部队伍结构年轻化、知识化、专业化。要逐步建立青年工作容错纠错机制和奖励激励机制，以项目压担子、以项目拔苗子，鼓励年青同志在纪律制度约束范围内大胆开展工作、主动担当作为。同时，地勘单位可以依据地质工作特点和地质科技发展目标任务，组织开展野外地质填图、地质钻探等技能竞赛活动，专题学术交流报告和周末学术沙龙等活动，并适度进行精神和物质奖励，以此营造比学赶超的激励氛围和科技创新的学术氛围，不断激发青年建功立业和科技创新的激情热情，使地勘青年的自我价值得到满足。

创新工作方式，不断激发青年活力

创新是发展的动力，当代青年的行为方式和价值取向呈现出多元化的发展趋势，求新求变求异在他们身上体现得更为充分甚至偏执，这就要求地勘单位共青团工作要以青年职工的基本特点为基础，创新工作方式和活动载体，以此来促进共青团工作的可持续发展，不断激发青年的青春活力。

顺应青年开展活动。地勘单位团青组织要经常性、创造性地开展适合青年特点、符合地质事业发展、顺应青年意愿的系列健康文明活动，凝聚青年力量、激发干事活力，提升幸福感和归属感。要开展各种容易被团员青年接受、愿意参与的主题实践活动，把青年团结在团组织周围。通过开展红色教育、青年联谊、群众体育、才艺展示等活动，青年职工之间的关系将会和谐，共青团生活将会丰富，青年的需求将会得到有效的服务，为青年办实事，青年将会得到实惠。青年志愿服务是加强社会主义精神文明建设、丰富团青活动的有效载体和重要手段。志愿服务要以传承和弘扬雷锋精神为主题，切实加强青年职工的思想道德建设，要以服务社会、传播文明为宗旨，积极组织开展爱心助学、扶贫济困、义务献血、关爱孤寡老人、志愿服务进社区等活动。要依托地勘行业特殊和专业优势，积极开展地球科普进校园、地质野外研学、地质灾害防治科普知识进村寨等志愿服务活动，有条件的可以开展地质青年致敬党和祖国伟大事业系列MV、微电影拍摄及“快闪”等活动，以此提高地勘单位在社会的认识度，让地勘青年在服务社会、展现风采的过程中感受到自身价值的实现。同时，可以充分依托地勘单位文化特殊，鼓励各部门在野外工作场地或由单位统一组织开展定向越野、溯溪、登山等户外拓展活动，使得青年得到身心放松的同时，青年团队的凝聚力和战斗力得到有效提升。

关注青年心理情感。当代青年的特点决定其对硬性的管理容易产生抵抗情绪，甚至在心理上产生较大幅度的波动。所以地勘单位在组织、引导团员青年的过程中应更加注重情感路线，使青年在心理上对地质事业发展产生认同感。首先，应当创新沟通方式，信息技术发展迅猛，这改变了人们的交流方式，青年职工更愿意通过手机微信、互联网进行交流，因此地勘单位共青团工作要积极创新沟通方式，通过微博、公众号、微信群等沟通方式，以此来跟踪了解青年职工的需求和发展情况，增强团组织的亲和力和凝聚力。其次，在具体工作实践中，要注重深入的分析和深刻把握青年的需求和诉求，保证青年职工的利益，积极主动为青年发声，真正关注关心和爱护保护青年，尽力帮助有特殊困难的青年职工解决工作和生活中的难题。条件允许的地勘单位，可以聘请专业心理咨询师，建立情感咨询室并开设心理辅导课程，定期或不定期开展青年心理健康疏导，使地勘青年的心理波动、焦虑情绪得到及时调节。

新形势下，地勘青年是地勘单位改革发展和科技创新过程中的中坚力量。虽然地勘青年当前及未来将面临的形势更为复杂、肩负的任务更加繁重，但通过笔者近年来在主持湖南省地质调查院团青工作实践思考和经验总结认为：通过本文所述办法措施的有效应用，可以有效地以党建动带团建、以创新活动激发青年活力，可以有效解决地勘青年各类焦虑问题，有效激发青年职工的工作热情和干劲，充分发挥青年职工的聪明才智，有效促进地勘单位经济快速发展和地勘文化建设，为推动地勘单位改革转型和地质事业高质量发展发挥积极作用。