论创新效率和效益与社会价值均衡内涵的关系

刘小娟

（广西大学，广西 南宁 530000）

一、创新的概述

当今时代瞬息万变，只有变化是永恒不变的。虽然我们置身于变化之中，但以创新为核心的主旋律仍然屹立千年。因此，想要求得长远发展，必须依靠创新。美籍奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特出版的《经济发展理论》一书，初次从经济发展的角度对创新下了定义，他认为创新是推动经济发展的内在动力，而且提出了著名的创造性毁灭理论［1］。这从侧面揭示了发展的重要规律，即创新是发展的内因，也是社会价值均衡发展的内在不竭动力。同时，这种发展从本质上讲就是一种不均衡的状态，在不均衡力量的推动下不断打破既有的程序和惯例带来全新的不均衡。

二、创新效率和效益与社会价值均衡的内涵

创新效率和效益是两个不同的概念，也是一个事物的两个侧面。创新效率一般指创新行为的投入和产出的比率。虽然追求创新效率的目的是增加创新效益，但是由此带来的创新效益处于相对次要的位置。创新效益是指创新行为获得的成果与付出的消耗之间的差额，差额越大，效益越高。因此，创新效益更注重创新的内涵性，更注重质的提高。有时效率比较高，但不一定有效益或者效益较为低下，同时，效益较大也不能说明效率必然高，要将两者分清，当两者处于同一事物的集合时，可能会出现冲突。从历史发展的角度来看，古代秦国推行商鞅变法，当时社会处于奴隶制度晚期，从侧面说明了社会形态创新价值的极度不均衡。秦国新派也一度顶不住压力暂停商鞅变法，选择放逐国君继承人，劓刑太傅，其本人也身殉“创新”。然而改革真正体现出了社会价值均衡普遍被接受，终“一统天下”成为“创新”的最大受益者。

我们也应客观理性地认识到，事物要发展就会带来不均衡，且其发展是曲折反复的，但这并不代表创新就停止了，当社会价值均衡最终得到认可时，终会成为不可逆转的趋势。这样的实例也揭示出了人类社会诸多领域社会价值均衡发展的进化和创新规律，包括政治、经济、文化、社会、物理、生物等领域，其带来的能量也是巨大的。

正因如此，社会普遍开始重视创新带来的巨大效益后，也面临十足的挑战。当社会积极追求创新效率和效益的社会价值的均衡最大化时，两者的有机结合可能就会产生新的革命性思路。微软公司创始人比尔·盖茨或许是技术革命中最“懒惰”的一位，为了解放双手、解放大脑，为世界带来了计算机。以计算机为标志的第三次技术革命，完美地将创新效率和创新效益相结合，给人类社会带来了无尽的福祉。但我们也应当清醒地认识到，创新要有正确的指导思想，一旦方向错误，其带来的社会价值不均衡的影响是毁灭性的。历史亦充分证明，只有创新回归实践价值，才是检验真理的唯一标准，必须依靠创新实践，实现创新效率和创新效益的社会价值动态均衡，最终使创新带来红利，走进蓝海。

三、创新效率和效益与社会价值均衡之间的关系

创新效率与效益两者的有机结合，成了现代国家、社会乃至个人积极研究与追求之义，各种发展创新的理念和理论也应运而生。有的强调从规模速度到质量效益，实现规模速度与质量效益的相互统一；有的强调新旧秩序的排列组合，以追求推陈出新；更有甚者追求创新效率而渴望量变引发质变，从而带来创新效益。总体来讲，就是不断追求创新效率与效益的有机结合，实现两者社会价值的动态均衡，从而实现创新社会价值的最大化。

位于中国广东省的华为技术有限公司（以下简称“华为公司”）成立于1987年，从最开始的贸易、低端产品组装到现在依靠自主研发成为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商［2］，是通过创新使创新效率与效益有机结合的完美典范。华为公司最初通过“山寨”用户交换机和创新服务谋得生存，发展自身的信息产业业务。当时华为公司的宣传标语就是凡购买华为产品可以无条件退货，退货的客人和购买的客人一样受欢迎［3］。虽然华为公司靠着这种粗放式的创新行为获得了较高的投入和产出的比率，活了下来，但华为公司也清醒地认识到，这样的发展并不能从根本上解决信息产业的问题，亦无法实现企业的可持续发展。

因此，华为公司采取了一系列的措施，整合组织架构，加强产品研发，招募各界人才充实公司队伍。正是因为最初坚持从模仿用户交换机到自主研发电信单位用户产品，华为公司从以前的靠数量和服务取胜的“山寨”走上了全新的自主研发道路，从先前片面追求生存的道路走向了创新效率与效益有机结合的、社会价值均衡最大化的道路。正如前文所述，创新总是曲折反复发展的。虽然华为公司曾在一些产品上获得短暂的成功，但也曾在追求创新效率与效益有机结合的自主研发领域里一败涂地。企业战略抉择是一场赌博，创新的过程也是一场生死考验，早期的华为公司靠着天才式的人物，靠着个别产品的支持，靠着赌博式的策略赢得了生存，但是这种生存方式注定无法适应新时代的全球化浪潮，自主化的可持续发展比自主研发更为重要。

历经多年，华为公司不断创新摸索，经历了一次次的失败再创新，走出了适合自己的特色自主可持续化创新发展道路。华为公司坚持自主创新并以创新实践价值进行检验，通过自主管理体系的流程化改造，保障产品研发，保证自身的核心竞争力、研发力和学习力，靠着管理制度的创新，保障产品研发的效果，最后获得了更为重要的自主可持续化创新价值效益。同时，也靠着系统的流程和制度，保障产品研发效率的不断提高，真正做到了将创新效益和创新效率统一于终端产品，形成了适合自己企业研发管理发展的良好生态链与自主创新可持续化发展道路。2019年，华为公司面对以美国为首的利益团体的打压，依旧坚持走自主可持续化创新发展道路，挺住了一波波的冲击，真正实现了自主创新实践，获得了创新效率和创新效益有机结合所带来社会价值均衡的红利，也获得了创新的最大成果，实现了企业存在的社会价值，完成了企业使命的破茧成蝶。

四、创新效率和效益实现社会价值动态均衡的途径

无论是现代国家、企业还是个人，要想获得长远发展，必须积极创新，努力追求创新所带来的效率和效果的生态链的统一，实现社会价值的均衡，而自主性和主动性可以使创新效率与创新效益有机结合，化解两者在传统实践中的冲突和矛盾。但是，要使创新效率与创新效益真正取得相互补充促进的效果，需要一定的条件。

第一，要有正确的指导思想。如果指导思想错误，则创新的效率和效益也无从谈起。动态把握方向的关键是让创新效率与创新效益回归于社会实践，实现其社会价值的使命，用社会实践检验创新的社会价值效益是否均衡发展，是否对生产和生活的发展起到了关键性的促进作用。

第二，必须下定决心，积极发挥主观能动性。强调主观能动性十分重要，创新过程中只有不断强调创新自主性与主观能动性，才能下定决心克服困难，化创新发展过程中的被动为主动，赢得社会价值效益的均衡，取得创新最终的红利。

第三，处于良好的知识经济时代、网络经济时代和信息经济时代的大环境下，我们也应当意识到创新效率和创新效益能在一定程度上打破原有客观社会条件的限制，从而产生“1+1＞2”的效果，更好地相互补充，实现创新效率和效益的结合，实现社会价值的动态均衡。

五、结语

创新效率和效益的结合是社会价值动态均衡的应有之义，也是社会活动领域创新实例的客观要求，更是现代国家、社会、个人积极研究与追求的意义所在。先驱志士为追求各领域创新动态均衡的状态不遗余力，而核心途径的关键是持续性追求创新的过程，以及不断求取均衡值最大化的过程。这也是客观的自然规律，唯有在正确的指导思想的指引下，将客观社会背景与创新性过程的自主性与主动性相结合，才能实现创新社会价值的最大化，这或许也是创新存在的历史使命。