创新统计工作方式方法分析

文/付强（隆化县医共体财务服务中心）

一、分析统计的价值

统计是人类社会生产、发展过程中逐渐形成的一种社会行为和工具。政府、企业、个人通过运用适当的统计方法，可以对某一特定的统计对象进行数字资料进行搜集、整理、分析并得出确切的数据信息，利用这些数据信息来实现某一特定目的。如，企业管理中利用统计数据信息，能够及时发现内部管理工作中存在的缺陷、问题等，并在此基础上对问题采取有效的措施加以解决，从而可以更好地保证企业内部管理水平。

从宏观角度分析，统计是国家建设发展中用来调控经济、市场的一种重要工具；从微观角度分析，统计被企业和个人广泛使用，能够帮助企业实现管理目的、决策目的。所以，统计是进行科学研究与科学管理的重要方法。

二、统计的分类

（一）计量资料的统计

统计工作中在对计量资料进行统计时，最常用到的统计方法是参数检验法和非参数检验法。参数检验法：在计量资料统计中运用参数检验法主要有t 检验和方差分析，其中，计量资料统计在两组间均数比较时常用t 检验和u 检验，计量资料统计在对两组以上均数比较时常用方差分析。非参数检验法：计量资料统计中如果运用的是非参数检验法，常用到秩和检验。

（二）计数资料的统计

统计工作中在对计数资料进行统计时，主要用到的统计方法是四格表和R×C 表。四格表资料统计：在统计时组间比较用检验或u检验，若不能满足检验，当计数资料呈配对设计时，获得的四格表为配对四格表，其用到的检验公式和校正公式可参考相关书籍来完成。R×C 表资料统计：可以分为双向无序、单向有序、双向有序属性相同和双向有序属性不同四类，不同类的行列表根据其研究目的，其选择的方法也有所差异。

三、创新统计工作方式方法应该坚持的原则

在新的发展形势下，中国经济发展已进入到一个全新的阶段，为了更好地服务于经济发展，统计工作需要及时革新与完善，以保证企业服务经济发展的功能与自身的创新发展能力，在此过程中需要坚持以下几点原则：

统计工作方式方法创新，要求做到观念上的创新。思维意识决定了工作方法，统计工作方式方法创新发展需要从思维意识上先开始，只有保证统计思想的先进性与创新性，才能够保证统计工作方式方法的先进性与创新性。在国际统计制度不断改革与完善的大背景下，各级统计部门要做到理念先行，从大局观出发，着眼于节约成本、提高统计效率、提高统计数据质量，从而在统计数据上树立精益求精的观念，确保统计数据的真实性与准确性，以适应统计制度方法改革带来的新变化，这样才能够更好地贯彻国家对统计工作创新发展的各项要求。

统计工作方式方法创新，要求做到制度上的创新。制度是落实统计工作的保障，在统计工作方式方法创新发展要求下，必须要保证统计工作制度的灵活性和科学性。一是要在统计工作方式方法创新发展时，根据统计工作的变化，持续优化统计工作制度，以保证制定能够与统计工作方式方法相融合，保证制度作用在统计工作中能够得到体现。二是各级统计部门在构建统计工作制度时，必须要与国家统计局的要求相一致，保证各级统计部门的统计工作能够在相关法律法规的规定下科学落实。

统计工作方式方法创新，要求做到技术上的创新。统计数据量爆炸式增长的客观事实，为了做好统计工作，保证统计工作方式方法的先进性与创新性，要求必须要大力推动统计工作在技术上的变革与创新发展。要求在统计工作中要大量运用大数据技术、云计算技术等先进技术来构建统计管理平台，实现统计工作的数字化、数据化发展。此外，要利用信息化技术进一步提高统计数据的利用价值和传递速度，各级统计部门和相关管理部门要利用信息化数据加快构建统计一体化管理平台，实现统计工作中多部门联动。

统计工作方式方法创新，要求做到服务上的创新。统计工作具有服务价值，利用统计数据可以为政府管理、企业发展等提供必要的支持与帮助，而在新的发展时期，为了能够更好地发挥统计的服务价值，必须要在统计服务上深入探索，积极创新。

统计工作要从服务对象、服务内容、服务方式上实现根本性的转变，各级统计部门要通过发布《统计公报》《统计年鉴》《统计月报》等统计产品，为区域政府、企业等提供及时全面的统计服务。

四、分析创新统计工作方式方法的重要性

保证统计工作方式方法的科学性、全面性是统计工作质量的关键。随着时代的发展，对统计工作有了新的要求，需要统计工作进一步扩大服务范围，提高创新能力，这样统计工作才能够更好地服务于国家发展、服务于企业发展。

（一）是统计工作发展到一定阶段的必然选择与客观需要

随着社会的不断发展，统计工作也在不断发展和变化当中，且随着统计范围的不断扩大，统计要求的不断提高以及统计数据量的不断增加，传统统计工作中的方式方法显然已经难以满足社会发展、经济发展对统计工作的要求。如，随着经济的不断发展，国家治理与管理过程中，需要统计数据发挥重要的作用，但如果统计工作方式方法不进行创新发展，将会使得统计数据的真实性和有效性下降，无法为国家治理与管理提供更加可靠的数据参照。因此，推动统计工作方式方法创新发展，是统计工作发展到一定历史阶段社会发展与经济发展的客观要求，也是统计工作保证时代性与先进性的必然选择。

（二）是全面贯彻与落实大数据统计发展的客观要求

在信息化飞速发展的今天，信息化技术已经被广泛地应用于各个领域当中，信息化技术已经成为推动社会进步、经济发展最为有效、最为重要的科学技术。鉴于统计工作的重要性，在新的发展时期，国家提出了大数据统计战略发展目标。目的是为了推动统计事业的快速发展、健康发展、科学发展。在大数据统计发展战略背景下，传统统计工作的方式方法是无法实现这一战略发展目标的。因此，需要对统计工作方式方法进行创新发展。在大数据统计发展战略下，统计工作方式方法创新发展需要大量地运用到数据化思维和数据化技术，而为了能够更好地保证统计工作的数据化发展能力，要不断提高从业人员的数据化思维和数据化应用能力，还要建立与大数据技术相配套的工作模式和工作配套。

五、创新统计工作方式方法存在的问题分析

在创新统计工作方式方法时，常常会遇到一些问题，从而影响了统计工作方式方法的创新效果，需要对这些问题及时做好分析，以便为统计工作方式方法的创新发展奠定好基础。

（一）统计人才培养速度仍需加快

随着大数据统计、模型化统计的不断发展，统计工作对从业人员的要求变得越来越高，且统计工作方式方法创新发展必须要发挥统计从业人员的价值与才华。因此，统计从业人员成为统计工作方式方法创新发展的关键因素和决定因素。现阶段，各个领域对统计人才的需求越来越高，而全社会中统计人才的保有量却严重不足，出现了统计人才供给满足不了社会需求的局面，缺少专业化统计人才的支撑，统计工作方式方法创新将成为空谈。一方面，统计领域发展较为迅速，相关的人才培养机制跟进不及时，才使得社会中出现了大量的统计人才缺口。另一方面，随着统计领域的快速变化与发展，各统计机构及企业并没有及时落实好针对统计从业人员的培训，这使得统计人员的成长与进步速度降低，无法与时俱进跟上统计工作的发展形势与发展要求。另一方面，在统计大数据、统计模型化不断发展的大背景下，面对统计工作中对自身能力提出的更高标准要求，很多统计人员却并没有实际的行动，在统计工作中仍然按部就班，缺少进取心和上进心，使得自身的发展受到限制，无法满足企业统计工作的新变化与新需要。此外，现阶段有关统计类从业人员的继续教育制度不完善，没有将职业教育、职业培训等纳入到统计从业人员的整个职业生涯当中。

（二）统计工作方式方法创新意识不足，缺少创新勇气

统计工作方式方法创新发展是统计工作发展到一定阶段的必然选择，是保证企业统计工作先进性与科学性的客观要求。因此，统计工作方式方法创新发展已成为现代企业发展中必须要攻克的一个难关。现实情况却是很多企业在统计工作方式方法创新上畏手畏脚，很多企业担心统计工作方式方法创新会影响到企业的整体发展，因此往往缺少进行统计工作方式方法创新发展的勇气，但传统的统计工作方法已经暴露出越来越多的问题。此外，部分企业在统计工作方式方法创新发展上找不到方向和目标，为了控制成本，往往会照搬其他企业的统计工作模式，但每个企业的经营状况、环境等会有所不同，这种照搬照抄的统计工作方式方法创新并不能够收到好的效果，反而有可能与企业统计工作的实际情况相矛盾。最后，部分企业在统计工作中缺少创新意识，并没有意识到统计领域的快速发展与变化，而且在统计工作方式方法创新中缺少有效的激励机制，企业整体的创新意识较差，不能够为统计工作方式方法的创新发展提供一个良好的内部氛围和发展空间。

六、创新统计工作方式方法的对策探讨

（一）加快统计人才培养，满足社会统计需要

随着我国统计工作的快速发展，统计领域对人才的需求会越来越高，而从目前市场中统计人才的供需情况看，紧缺专业化的统计人才，统计人才社会供需严重不平衡。为此，要全力加快统计人才培养，以满足社会需要。首先，各大高校和专业的培训机构必须要肩负起统计类人才培养的重任，要根据统计领域的发展变化，以及社会供求需要等，在统计类人才培养中不断提高统计类专业学生的综合能力，包括学习能力、实践能力、政治素养等方面。这样才能够为我国统计工作的新发展提供充足的人才，实现统计人才供需平衡。其次，企业要在经营发展中，做好统计从业人员的管理与培养。企业管理中持续完善统计培训机制、统计考核机制，通过培训与考核来切实提高统计从业人员的整体素养和能力，实现企业统计工作的人才化管理与发展。此外，要提高统计人员在企业内部的地位，使其在工作中能够找到存在感。为此，企业要持续完善激励机制，不断创新激励方法，还要为统计从业人员提供更好地福利待遇，这样既有利于统计人才引进，又有利于保证企业内部统计队伍的工作积极性。最后，要持续完善统计继续教育制度，不仅要求统计工作要持证上岗，还要保证统计从业人员的继续学习权益，通过继续学习让统计人员终身受益，这样才能够使其在工作中不断进步和成长。

（二）增强创新意识

为做好统计工作方式方法创新发展，企业必须要持续提高统计创新发展意识，在企业中为统计工作方式创新发展提供一个良好的内部环境。首先，企业领导在统计工作方式方法创新中具有非常重要的作用，只有做到了企业领导重视统计工作方式方法创新，才能够保证统计工作方式方法创新工作的落实。因此，企业领导要提高自身的统计意识、统计创新意识，以便更好地带动企业内部统计从业人员参与到工作的创新发展之中。其次，鼓励创新，并制定完善的统计工作方式方法创新激励机制，对与在统计工作方式方法创新中表现突出的团队和个人给予实质性的奖励，以此来激发统计从业人员在工作中的创新意识和创新能力。最后，在统计工作中，企业一定要根据自身的实际情况和需要来开展统计工作方式方法创新，这样才能够保证一些好的统计工作方法和工作理念与企业的实际需要相统一，才能够发挥出更好的效果来。

（三）增加统计方式，保证统计结果

传统的统计方法通常只能保证达到各个职能部门的需求与要求，但是会使统计结果与实际情况不符。因此，需要增加统计方式，以提高统计的针对性与全面性，这样才能够保证统计结果的真实与准确。为此，统计工作发展中要尽快利用大数据技术、云计算技术等，实现统计工作的信息化发展，并建立完备的统计管理系统，实现统计工作由传统线下开展的方式，向线上开展的方式转变。此外，要积极利用企业统计大数据信息创新统计分析方法与思路，以便有效挖掘统计数据价值与作用，并利用信息化技术在统计工作中强化定期分析，如月度、季度、年度分析与不定期分析，多渠道创新探索统计分析方法。

七、结语

文章主要研究了统计工作方式方法创新发展中存在的问题，并提出了具体的优化措施，希望能够对统计方式方法创新探索提供一些思路上的启发。