大学生趣兼职APP开发的可行性分析＊

杨雪钰，徐 扬

（黑龙江八一农垦大学，黑龙江 大庆230600）

1 调查背景

1.1 企业调查

根据最新数据显示，大庆市的人才流失概率高达65%。企业人才流失率太高，一方面表明大庆市企业凝聚力的不足和感召力的缺失，另一方面表明大庆市员工对企业的归属感和认同感的缺乏。当今高校人才市场、企业和学生相互需求明显、岗位和学生数量充足，但实际供需严重不匹配。

可见，传统形式的招聘会已经不能满足企业和学生各自预期的需求模型，现在的企业大多是在招聘网站上进行岗位投放，收取简历，邀请面试和人员考核等招聘流程，过程较长，产生大量人力成本和一定的招聘费用，而且招聘速度可能要比用工所需还慢。

所以，使用校园兼职APP通过线上实现企业与学生对接、消息与人才对接的方法，仅仅凭借这一小小的创新，就能为企业节省大量时间，提高招聘效率，有效降低新员工离职风险和初期企业文化培训成本，因此，提供兼职实习岗位也受到越来越多的企业的重视与尝试。

1.2 学生调查

本次的调查问卷面向大庆市各个高校的大学生，通过在网上收集调查，共收集调查问卷200份，其中，有效调查问卷共146份。

本次调查结果显示，大庆市在校大学生通过各类QQ群获得兼职信息的占42.4%，通过各类微信群获得兼职信息的占32.7%，在兼职APP中通过兼职获得的占13.3%，通过他人介绍获得兼职信息的占11.6%。在现在这个互联网极其发达的时代，APP平台已成为各行各业收集信息的主要渠道。因此，为在校学生兼职开发的趣兼职网APP，具有广阔的市场前景和商业潜力。

2 发现问题

2.1 兼职渠道有限

在校大学生得知招聘信息的渠道还是相对有限的，他们找到兼职或者实习的机会75%是通过中介介绍或者同学老师介绍等。其中在校学生获取兼职实习信息的主要渠道还是中介群。通过中介介绍的方式参加的兼职或者实习，通常在学生群中发布兼职信息的中介公司或中介人都要收纳一定的中介费用，或者从兼职学生报酬中抽走部分费用，这样额外的费用就会导致部分在校大学生望而生畏，因为并没有达到缓解经济压力而兼职的目的。因此，实际上在校大学生自己获得兼职机会的成功率很低，而且其中大多数兼职机会是通过中介介绍的，成功率就更低了。

2.2 社会保障方面不健全

由于多数是学生自己寻找的兼职实习的机会，招聘的信息鱼龙混杂，无法判断其消息的准确性、真实性和安全性，导致很多大学生在兼职的过程中都有过薪酬、安全得不到保障，工作时间被延长，没有按照约定的工作内容执行等有损自身权益的状况发生。如今，中国还没有出台大学生兼职相关法律法规。由于缺少法律的约束和保护，使得在校兼职大学生的工资薪酬不统一，甚至过低。或出现一些其他损害大学生权益的情况，为此，有关部门应尽快完善相关的法律法规，整顿当地用人中介服务市场和不法用人单位。为在校大学生创建一个安全、健康的氛围。同时，这些问题的出现也暴露了当代大学生们法律知识薄弱和自我保护能力、维权能力的不足。

2.3 供需不匹配

一方面由于在校大学生接触招聘信息的渠道比较有限，且消息杂乱无序、没有分门别类，而且大庆市兼职市场上针对在校大学生的岗位绝大部分都是家教、销售、主播等和大学生专业不对口的工作。另一方面大庆市兼职市场上雇主大部分是中小型企业，中小企业为了控制招聘成本，不会在多方面、多渠道发布招聘信息，多以中介为主，而中介都是以营利为目的，只在乎岗位是否有人应聘，自己能得到收益即可。这就使大庆市高校大学生目前无法找到与自身相匹配的岗位，无法达到将自己的理论知识与实际相结合的目的，不能更好地锻炼自己。

3 趣兼职网的特征及性能

采用时下最流行的小程序作为线上的主要平台，该小程序是给大学生找兼职工作提供一些保障，并维护大学生的权益的一个平台，对在校大学生是完全免费的。该平台分为两个大的板块，即生活和学习。

3.1 生活板块

生活板块里面包括大学生兼职、二手交易、各种辅导班等服务。具体如下：①兼职方面，采用B2B2C模式，小程序实现了商家可以自行发布自己店铺，大学生可以寻找到适合兼职的岗位的目的。商家必须是经过考察且经过授权的商家，商家在发布兼职的同时必须对自己所发兼职进行对号入座，小程序对其所发兼职进行归类，放在不同位置，以便学生查看。②大学生二手交易平台，该板块分为两部分，即买和卖。大学生发布自己的二手物品，与商家发布兼职类似，进行分类（二手书、箱包、男装女装、男鞋女鞋、美妆护理、游戏装备等）。③假期实习，管理者可以发布实习单位的各种信息（薪资、实习时间、任职要求、是否有转正机会、实习证明等）供学生自主选择。

3.2 学习板块

学习板块包括成绩查询、大赛信息、云班课、软件安装等服务。具体如下：①成绩查询。直接链接到学校的教务系统查询成绩。②大赛信息。管理者在后台发布一些大学生在校可以参加的各类大赛，以便学生了解查看。③云班课。可以实现老师创建课堂，学生进入课堂，老师在上面发起签到，学生在10 m范围内可以签到成功，否则失败。④软件安装。在这个板块里管理者放一些百度云盘的链接，可以让学生直接在小程序里链接到相应的百度云盘，下载自己想安装且难找到的软件。

4 趣兼职网的营销

4.1 导入期

初期进入市场时主要是提高公司的知名度。作为一家校园兼职实习中介代理公司，为了使在校大学生更好地深入理解、使用趣校园兼职APP，具体做法如下：①先进行海报张贴的形式，设立投放海报点，经过一阶段的海报宣传与条幅，同学们在对趣兼职网有了一定的认识了解后，继续发放宣传单，通过较少的投入方式获得更大的效益，为在后期成长中奠定基础。然后通过发放调查问卷的形式来发现问题，了解需要改进的地方，并且在发放调查问卷过程中，送出一些趣兼职网的二维码，再次拓大知名率。②在初期推广的同时，通过学校社团会员组织相关活动来宣传趣兼职网APP，以此来提高知名度。

4.2 成长期

当趣兼职网在学校具有一定知名度后，将选择周边的高校进行战略扩张。

为了保持趣兼职网的可持续盈利状态，笔者们计划把中介市场迅速开拓到学校周边的几所高校里，同时进行一次高校人才招聘，在其他高校招聘校园代理人，作为一个校园小代理为今后开展宣传工作和提高趣兼职网在其他高校的知名度提供便利。

在周边学校推广时，首先选择在高校进餐时间，人流量较大的地方，定点张贴宣传海报，然后以印制宣传单的方式，在同学们回寝室时大力宣传，达到了预期的宣传效果。然后通过会员和他们的相关活动，提高小程序在市场上的知名率，从而赢得市场的优势。

4.3 成熟期

当趣兼职网在大庆市占有一定的稳定市场，已经进入全面盈利的阶段，此时的战略着点主要集中在稳住当前目标群体，采取多元化的经营模式。在多元化经营的基础上积极完善各项附加服务，使多元化经营带来效益最大化。

5 结论

趣兼职网APP以努力解决中国大学生就业困难的情况和适应社会发展需求两大问题为己任，努力成为中国毕业大学生最专业、最可靠的就业网站，成为中国大学生向中国职场快速发展的最佳预演，成为众多中国毕业大学生勤工俭学的最佳选择，成为中国大学生顺利毕业完成大学就业的最好交流渠道。