浅谈如何提高退役军人就业创业工作绩效

文/华瑞玲（东营市退役军人事务局）

我国有相当一部分人群都是退役军人，退役军人拥有良好的身体素质和心理素质，但是由于长年在军营训练，与社会严重脱节，难以掌握社会的发展趋势以及一些新型的科学技术使用，因此退役军人的就业率低，选择创业的退伍军人更是少之又少，大多数退役军人对于创新创业的理念、方法和渠道了解甚少，不知道如何去寻求创业机会，导致退役军人就业创业工作绩效难以提升。

要提高退役军人就业创业工作绩效，不仅需要军人自身的努力，更需要整个社会和国家作出相应努力，提高相关扶持政策，帮助退役军人转变就业理念，不断提升退役军人的就业率和创业率，提高整个社会的经济效益和社会效益。

一、提高退役军人就业创业工作绩效的重要性

提高退役军人就业创业工作绩效对军人自身来说具有重要意义，对整个社会来说也表现出不可或缺的重要性，主要表现为能够实现退役军人的自我价值，促进社会的经济发展。

在创业领域中展现出退役军人的风范和更大作用，还能促进国防建设得更好发展。

（一）实现退役军人的自我价值

退役军人是我国建设中不可缺少的中坚力量，具有更高的道德素养和身体素质，能够面对更多生活上和工作中的困难，具有坚毅的品格，能够面对未知的挑战，同时促进退役军人就业创业率能够帮助退役军人更好地实现自我价值。人活着就一直在寻找生活的意义，从学习中从工作中寻找自我价值和实现自我价值，退役军人经历过长期的军营生活，具有更高的使命感，想要迫切地在社会中发挥自我所长，去实现自我的意义和价值。

此时帮助退役军人去了解创业的方法和渠道，认识就业创业的机会和方式去提高就业创业工作绩效，更能实现退役军人的自我价值，从而充分发挥退役军人在社会中的作用。

（二）促进社会的经济发展

社会发展需要创新创业来促进，退役军人作为社会的一股中坚力量，更应当通过就业创业的方式来促进社会的经济发展。大多数退役军人刚刚退役，难以融入社会节奏，对于社会的发展方向以及就业方向都难以把握，想要创业也不知道该如何入手，因此容易被社会边缘化。如果能够提高退役军人就业创业工作绩效，帮助退役军人更快地回到工作岗位上，不仅能使退役军人快速融入社会中，还有助于促进社会整体经济发展，使社会因为退役军人的创业加入有了新的社会活力。

二、提高退役军人就业创业工作绩效面临的困境

退役军人长期待在军营，对整个社会的发展缺乏了解，对于就业创业的局势也缺乏正确的分析和判断，因此难以及时抓住身边的机会，退役军人在就业创业时面临着许多困境，主要表现为了解就业创业的信息较少、不熟悉科学技术的使用、对社会的走向缺乏了解、相关的扶持政策不健全等，这些困境和挑战都阻碍着退役军人就业创业工作绩效的提升。

（一）了解就业创业的信息较少

退役军人在军营生活中远离手机，不能通过互联网的方式了解当下发生的一些事情，对于社会的走向缺乏完全的掌握，等到退役的时候了解就业创业的渠道也比较少，获得的有效信息不多，难以及时把握相关就业的机会和创业的理念，因此难以提高退役军人就业创业工作绩效。

一些退役军人回到家乡后，有些是属于发展程度比较低的县城，工作机会比较少且发展潜力小，难以发挥退役军人的社会价值，容易造成退役军人心中有很大的落差，加上有些退役军人想要去大城市打拼，许多企业不会录用零经验、长时间待在军营的退役军人，不断的碰壁就难以提高就业创业率，难以解决退役军人的社会走向问题，对社会经济的发展也起着阻碍作用。

（二）不熟悉科学技术的使用

社会的快速发展使许多科学技术广泛应用于日常工作中，一些新型技术退役军人不能熟悉和运用，在就业和创业过程中就会遇到许多难题，例如计算机的使用是现代技术中不可缺少的一项技术，有些退役军人不了解计算机的强大功能，不能正确运用计算机解决实际问题，对于数字化的发展分析就会受到许多阻碍，不论是就业还是创业都会受到很大程度的影响。

大多数退役军人都是职业技术学校或职业高中毕业，难以短时间内接受新事物的发展和应用。如何提升专业技能水平也找不到恰当的方式和方法，在就业创业中也难以利用，也就难以提高退役军人就业创业的工作绩效，使其长时间难以融入社会中，无法实现自我价值。

（三）对社会的走向缺乏了解

退伍军人还表现出对社会发展和走向缺乏了解的困境，就业观念和创业观念都比较老旧，还停留在入伍之前，认为只要肯干就能够获得较好的工作，殊不知，随着社会的快速发展，越来越多的新兴产业和文化在不断崛起，不再是以前出卖力气的社会，而是不断寻求创新和创业的社会。

还有些退伍军人对国家安排的就业抱有很大的希望，认为自己是退伍军人，拥有良好的身体素质和道德品性，能够轻松地获得高薪、悠闲的工作岗位，这种眼高手低的现象广泛存在，还有些退役军人还会有不恰当的想法，一味地等待机会走上门来，缺少行动的勇气，从而丧失很多最佳的工作机会，这也是降低退役军人就业创业工作绩效的原因。

（四）相关扶持政策不健全

国家考虑到退役军人与社会有一定的脱节问题，可能难以找到合适的工作，因此出台了相关政策帮助退役军人找到心仪的工作，但是在扶持政策方面还存在扶持力度小，缺少相关部门的相互合作等问题。还有些扶持机构没有树立起正确的扶持观念，认为帮助退役军人就业创业是解决退役军人个人的事情，没有联想到充分发挥退役军人的价值去促进社会经济发展的一方面，没有充分发挥扶持理念，难以提高退役军人就业创业的工作绩效。

三、提高退役军人就业创业工作绩效的具体措施

（一）拓展退役军人就业创业渠道

拓展就业创业渠道是解决退役军人就业创业工作绩效低的重要手段，国家应当建立相应的平台让退役军人了解更多适合自身的工作信息和创业渠道，要依托大数据时代的传播力，有针对性和个性化地为退役军人推送相关的就业创业信息，从而提高退役军人就业创业的工作绩效。

例如，可以建立退役军人就业创业孵化基地，对当地的退役军人档案进行统一管理，收集退役军人的就业意向，有针对性地推送优质的岗位给退役军人。

其次还可以安排讲座之类的方式，让退役军人了解更多创业的信息和渠道，知道如何去创业，当今社会在哪方面进行创业会有更好的前景等等，了解这些问题和这些信息就能加强退役军人对社会就业创业趋势的掌握，从而提高退役军人就业创业工作绩效。

（二）提高退役军人的技能水平

专业技能水平是就业创业过程中不可缺少的一种能力，大多数退役军人都是职业技术学院毕业之后就到了军营，长时间没有学习与就业创业有关的专业技能，因此会降低就业创业工作绩效，因此要通过不同方式来提高退役军人的专业技术水平，才能更有利于退役军人相关工作的开展。

要鼓励退役军人积极进行学历提升，有条件的话能够进入到学校中学习更多的专业知识技能，提高退役军人的就业创业能力，从源头上增加退役军人的社会竞争力。社会也可以开展相关的就业培训活动，如计算机操作技能培训、数据处理技能的培训等等，使退役军人快速掌握能够在现代社会生存下去的相关技能，树立终身学习的工作理念，不断寻求进步才能促进退役军人就业创业工作绩效的提升，在不断充实自己后提高自身价值，在就业创业方面的理念和实践也会提高成功率。

（三）就业创业观念的创新

大多数退役军人的就业创业观念还停留在以前，没有意识到随着社会的发展形势也在不断改变，只有创新才能加快提升自我步伐，才能促进社会的稳步前进。退役军人应当了解相关的创新创业理念，认识到什么是创新、如何去创新，且如今是互联网的大数据时代，对于信息的收集和处理能力工作也是重中之重。

例如，退役军人应当做好适应性转变，包括生活上的转变和工作上的转变，能够较快地适应社会快节奏发展，具备不断学习的习惯和观念，了解创新创业是实现就业的关键，不以陈旧的眼光去看待社会的工种，要能较快地接受工作形式的改变和丰富的社会活动。

（四）政府的大力扶持

政府是退役军人就业创业最强有力的后盾，政府应当加强部门之间的合作和扶持力度，让更多的退役军人发挥自我价值，通过实现自我价值的方式来促进社会发展。

例如，提高对退役军人的资金支持，根据退役军人的情况和特点打造相应的金融优惠政策，为退役军人就业创业提供足够的资金，使退役军人能够敢于去创新和创业。同时政府应当采取措施提高退役军人对创业相关知识的知晓率和行动率，了解更多的就业创业方式。除此之外，政府也可以在政府机关设置一些相关的就业岗位，加大对退役军人的吸收。

四、结束语

综上所述，随着退役军人人数的增加，其进入社会会扮演着什么样的角色受到大众的广泛关注，退役军人长时间生活在纪律良好的军营之中，对社会的发展和趋势不很了解，加上如今大数据时代下的社会日新月异，退役军人就业创业也面临着许多的挑战和困境。不仅来自自身，还来自社会和相关部门，要想提高退役军人就业创业工作绩效，可以从拓展退役军人就业创业渠道、提高退役军人的技能水平、退役军人就业创业观念的创新以及政府的大力扶持等方面入手，促进退役军人就业创业工作绩效的提高，更好地实现退役军人的自身价值和社会价值。