信息技术时代下林业管理策略分析

吴娘初

（广东省连平县林业局油溪林业工作站 广东，连平 517000）

信息技术背景下，给人们日常工作和生活提供了方便，并有效提升人们日常生活水平和工作质量，同时信息技术广泛应用在各个领域当中，促进各行业的快速发展。因此，在开展林业管理工作时，需要充分意识到信息技术的重要性，创新林业原有管理方式和管理模式，可以确保林业管理工作的有效性和准确性，并降低工作人员整体工作量。为了推动林业的快速发展，应根据当前林业管理实际情况，合理应用信息技术，可以有效提升林业整体管理质量，并促进林业的稳定发展。

1 林业管理过程中应用信息技术的重要性

当前我国信息技术水平不断提升，改变了传统管理工作方式，能够更好的顺应时代发展潮流。信息技术时代，对环境、文化、组织以及社会等多个方面都带来了一定的创新和改革，同时对林业管理工作产生深远影响。信息交流和信息共享推动了知识资本之间相互联合以及交流，并创造新林业管理工作模式。通过科学运用信息技术，能够实现在开展林业管理工作时，构建完善的资源配制和信息交流机制，并创新林业管理模式和管理理念，充分发挥信息技术的自身价值，并重构林业管理工作组织结构。为了更好的创新林业管理工作，需要科学运用信息技术。随着我国网络以及计算机技术的普及应用，在开展林业管理工作时，合理应用科学技术能够更好的开展信息传输、存储、处理等工作，实现林业管理工作的优化配置，有效提升林业管理工作效率。在开展林业管理工作时，合理应用信息技术具备的优势主要包含了：首先，通过应用信息技术，能够创新林业管理工作模式。其次，林业管理工作过程中合理运用信息技术，将经营管理机制和职能进行有效结合。林业管理工作时应用信息技术，可以逐渐提高整体工作效率。同时，林业管理时合理应用信息技术，并给管理工作带来更多的战略性的发展机遇，并做好反思林业管理工作。最后，通过应用信息技术，能够创新林业管理方法和组织结构，更好的顺应时代发展[1]。

2 分析当前林业管理信息化实际情况

当前很多区域在开展现代林业管理工作时，都开始逐步的合理应用信息技术，在林业建设领域信息技术得到充分应用，充分发挥出信息技术的自身价值。当前在建设现代林业时，数字化林业和林业信息系统作为工作重点，逐渐构建现代化林业管理系统，有助于促进我国林业的快速发展。然而，当前在开展林业信息化管理工作时，还存在一些问题，林业信息化模块缺乏科学的指导工作，没有构建统一、固定平台，没有制定科学、统一规划工作，造成建设的林业信息化管理效果不如预期，直接影响了林业整体管理质量。当前林业管理系统当中有一些实际符合当地林业管理工作相关要求，然而存在着独立整体，在信息交流过程中存在着一定阻碍，使林业管理信息系统不能实现数据信息共享。对于信息接收过程相对辅导，导致信息资源出现严重的浪费，降低了林业管理工作质量和效率。此外，由于林业管理人员在文化水平方面存在着一定差异，没有充分意识到信息技术的重要性，缺乏全局意识，导致在开展管理工作时，个别工作人员存在着工作态度不积极情况，没有全身心投入工作。并且在开展林业管理工作时，缺乏较高的科学水平的专业技术人员以及管理人员，缺少大量的资金支持等多个因素，造成建设林业管理信息系统设备出现短缺情况对信息交流效率造成很大影响。并出现落后的信息交换方式，对数据信息的准确性和安全性造成很大影响，不利于顺利开展林业管理工作。

3 探究信息技术时代下林业管理工作相关策略

3.1 合理应用林业资源信息管理软件

在建设林业资源时，主要包含了药用林、观赏林、木材加工、经济林、绿化林等多个类型，每个类型的管理方式以及管理内容上都存在着一定的差异，直接加大了林业资源管理工作难度。在开展林业管理时，合理应用互联网技术，科学应用信息技术管理软件，能够做好片规划和掉配收集相关数据信息，做好科学的利用和处理工作。在开展林业管理工作时，林业资源信息作为不可或缺的组成部分，应进行高标准、高质量的数据处理工作，可以确保建设林业资源时能够高质、高效完成每个特定程序模块。在利用和开发软件时，合理应用共享模块，打破单一业务存在的限制，更好的利用和开发林业管理业务，可以节约应用成本，并确保各项工作直接相互协调。在进行林业管理过程中，开发人员应对数据库的管理软件进行合理开发，主要包含了图形类以及非图形类数据库软件，能够有效提升管理人员自身管理能力以及综合专业素质。并有利于工作人员加强掌握和认知林业管理相关知识，避免在管理过程中出现浪费资源现象[2]。

3.2 创新林业管理中人力资源管理工作

当前随着我国社会、经济的快速发展，在开展林业管理工作时，需要充分意识到人力资源管理工作的意义。合理开展人力资源管理工作，可以有效提升林业管理工作质量。传统人力资源管理工作，通常是降低人力整体成本，选择合适员工，多出活，少用人的原则，不利于充分挖掘员工自身潜能，并没有意识到培训工作的重要性，将培训作为浪费资金成本，存在着错误的认知。应将劳资和人事进行有效结合，确保开发和管理工作的有效性。通过不断优化林业人事管理部门，积极参与决策工作，能够保障人力资源管理工作具备战略性发展特征。在开展林业管理工作时，需要创新传统人事资源管理模式，注重开发、培训工作，可以确保林业管理工作质量[3]。

3.3 加强林业管理工作日常信息化管理模式

为了促进林业管理工作效果，需要实现人类和自然环境的和谐统一，并在日常林业管理工作时合理应用信息技术，可以促进我国林业的快速发展。随着我国科学技术水平不断提升，各个行业广泛应用信息资源，通过信息技术能够实现林业管理工作的统一规划以及调配。在建设林业管理工程时，科学运用信息技术，使林业管理工作呈现出信息化、虚拟化以及一体化林业管理模式。将多个学科进行有效融合，不断提升林业管理工作应用信息技术水平。通过创新和优化林业管理工作模式，可以实现林业管理工作的调配以及监控工作，科学、合理应用我国林业资源，充分应用林业资源。对林业资源利用度进行严格把握，有助于确保生态环境保持平衡，有助于促进我国林业资源的可持续发展[4]。

4 结束语

综上所述，随着我国经济的快速发展，逐渐提高了信息技术水平，给人们的日常工作和生活带来很多便利，并推动社会的健康发展。当前我国各个领域广泛应用信息技术，使各个行业开展深入的改革工作。在开展林业管理工作时，合理应用信息技术，更好的顺应当前时代发展，有效提升林业管理质量。信息技术时代下，开展林业管理工作时通过应用信息技术，能够推动林业的快速发展，充分发挥着林业信息化优势，并促进林业的更好、更快发展。