如何加强企业党建和思想政治工作

2021-11-27李欣

魅力中国 2021年47期

李欣

（中节能环保装备股份有限公司，陕西西安 710018）

引言

对于企业的发展而言，加强党建和思想政治工作至关重要。在企业中加强党建和思想政治工作作用很大，可以提高企业员工的政治觉悟，在工作中能严格按照企业规定进行工作，对自己的工作有责任感，还会在自己的岗位上发挥出最大的价值，促进企业的发展。基于新形势背景下，企业的党建和思想工作还应顺应时代的发展，不断地创新，发挥出该工作的价值。

一、企业在党建和思想政治工作方面的不足之处

（一）党建和思想政治观念落后

在新时代的发展背景之下，企业应注重内部的党建和思想政治工作。根据我国的经济发展情况和我国的社会主义特色理论，不断地创新企业内部的党建和思想政治工作内容和方式。但是在部分现代企业中，相关部门并不重视企业的党建和思想政治工作，甚至有的企业对党建和思想政治工作没有正确的认识，意识不到其对企业发展的重要性，更不能将企业内部文化与党建和思想政治工作相结合。这部分企业只关注企业的经济效益，忽略企业内部文化体系的建设和发展，严重制约了企业的发展。

（二）企业内部部门缺乏合作

现代的企业要想有长远的发展，企业应拥有核心灵魂，应注重发展党建和思想政治工作。通常情况下，企业内部都设置相应的文化宣传部门，这个部门主要负责企业文化的建设和宣传工作，以及企业的党建和思想政治工作。但是企业的党建和思想政治工作的开展需要多个部门的配合工作，由于企业各个部门之间很少进行沟通，其他部门的配合工作难以落实到位，导致党建和思想政治工作在企业内部很难开展，工作的效果不理想，这个问题是企业加强党建和思想政治工作的一大阻碍。

（三）企业的党建和思想政治工作制度不健全

在当下的市场经济体制下，部分企业过于关注眼前的经济效益，尤其是在部分国企单位，工作的重心有所偏离，没有及时的完善党建和思想政治工作制度，阻碍了企业的党建和思想政治工作的顺利进行。党建和思想政治工作对企业的发展有着重要的意义，可以为企业的发展指明方向，有利于企业的长远发展，但是由于企业的不重视，加上不健全的党建和思想政治工作制度，使得部分企业的发展没有核心的指导思想，企业的员工的日常行为没有规范的思想意识引导，导致党建和思想政治工作在企业的开展难度很大，党建的思想政治的作用得不到有效的发挥。

二、企业当中开展党建与思想工作的意义

第一，有效地提高企业的经济效益。在企业的发展过程当中，不仅需要注重提高自身的经济效益，使得企业能够得到良好的发展，同时还应该主动地承担一些社会责任，进而才能充分地发挥出自身企业的价值。随着社会的变革和发展，现在国内的经济形势非常的复杂，而且企业需要发挥自己的社会作用和价值，在创造经济效益的同时，还要注重提升自身的社会效益，进而使得企业能够更加受到社会和国家的信任。而开展党政和思想建设工作可以使得企业明确自身的存在价值和意义，进而主动地承担一些社会责任，发挥出企业的价值。第二，有效地落实国家的政策。在企业当中开展党建和思想政治工作，可以有效地落实国家的各种政策，因为只有不断地落实政策才能有效地发展中国特色的社会主义道路，促进社会主义经济的发展，还可以有效地提高企业的竞争力，使得为国家的经济发展做出自己的贡献。同时开展党建和思想政治工作还可以有效地提升企业员工的综合素养和企业领导的管理能力，而员工作为企业发展的重要资源，如果能够落实党建和思想政治工作，提高员工的综合素养，可以使得员工在工作当中树立正确的使命感和责任感，拥有正确的价值观，在实际的工作当中也会更加的主动积极，在自己的工作岗位上能够尽职尽责发挥自己的作用。

三、加强企业在党建和思想政治工作的措施

（一）重视企业的党建和思想政治工作

企业要想得到长远的发展，只关注企业的经济效益是远远不够的，更应该关注企业的党建和思想政治工作，才能提高企业的竞争实力，增强企业内部员工的凝聚力，进而让企业得到可持续的发展。只有意识到党建和思想政治工作对于企业发展的重要性，才会注重这一项工作。企业应对党建和思想政治工作进行合理的规划，明确该工作的内容和工作方案。与此同时，企业的文化部门的员工应明确自己的工作责任，正确认识党建和思想政治工作的内容和工作目的。对于员工应开展定期的党建和思想政治教育活动，将最新的党建和思想政治内容传达给企业的基层员工。并对企业员工进行党建的考核，将考核成绩纳入绩效考核中，党建思政工作从企业的基层做起，提高企业全体员工的思想政治意识。

（二）采用多样化的党建和思想政治工作方式

要想提高企业的党建和思想政治工作效果，提高工作的效率，充分调动员工参与的积极性，激发新员工的参与意识，使员工能主动地参与到企业的党建和思想政治工作中，通过自我的主观意识积极地参与到此项工作的开展。在开展党建和思想政治工作时，增强员工的民主意识，让员工不仅能参与其中，还能为此项工作出谋划策，提出自己对党建工作的建议，不断的优化党建和思想政治工作。此外，在工作形式上可以组织一些活动，增加党建和思想政治的工作形式，通过各种活动，将党建和思想政治内容融入其中，例如举办朗读大赛、节日联欢会等有趣的活动，在参与活动的过程中潜移默化地提高了员工的政治思想觉悟。随着时代的进步发展，网络已经是人们生活和工作中必不可少的实用工具，企业可以利用网络的优势进行党建和思想政治的宣传教育，例如可以在新浪微博和微信建立企业公众号，让员工关注，在新媒体的平台上传达党建和思政的相关内容，员工可以随时随地的查看。

（三）优化党建和思想政治工作管理制度

在新形势下，企业的党建和思想政治工作不仅应丰富工作形式，在工作管理上也应不断地完善管理制度，对管理制度进行改进和优化，结合企业的实际工作特征，坚持以员工为本的原则，广泛的采纳每位员工对此项工作的建议，尽量满足员工对于此项工作的要求，提高员工对党建思政工作的配合。党建和思想政治工作的对象是企业的全体员工，企业应加大宣传的力度，并与各个部门交流，让各个部门积极地配合工作。针对不同的员工采取不同的教育方式，做到工作开展因人而异，才能提高员工的党建和政治思想觉悟。

（四）提升党建和思政工作人员的综合素养

在企业的党建和思想政治工作当中，只有不断地提升党建和思政工作人员的综合素养和专业工作水平，才能有效地保证该工作的质量。因此作为一名党政和思想政治工作人员应该具有良好的工作意识和工作作风，并且有较强的业务能力和政治觉悟，所以企业应该对这些工作人员进行定期的培训和建设，进而使得整个党建和思想政治工作团队更为优质，为开展党建和思想政治工作奠定良好的基础，同时还可以有效地落实企业的改革工作。在培训的过程当中要不断地提升工作人员对于专业知识的一些全面认知，增加工作人员的知识储备量，虽然员工的工作内容不同，但是在培训时更要注重提高工作人员的复合型工作能力，进而使得工作人员能够掌握更多的工作内容。作为企业的党建和思政工作人员，也应该不断地总结和反思自己在工作当中的一些不足之处，并且还要同专业的优秀人士进行交流和请教，来学习他们的工作经验，以此来提高自身的工作能力和业务能力，同时深入地了解党的各种政策方针。在企业的运行过程当中应该注重每一位员工的政治思想工作，并且还要充分的研究和总结出工作的规律，进而使得企业的每一位员工都能树立正确的三观意识，有效地降低了企业当中矛盾情况的出现，使得员工能够更加积极地投入到工作当中，发挥自身的工作价值。

（五）创新党建和思想政治的工作内容

随着科学技术的不断发展，在现代化的企业党建和思想政治工作当中作为工作人员，应该不断的使用现代化的工作平台充分的发挥信息技术的在党建和思想政治工作当中的优势，可以有效地建立企业的公共平台或者网站来开展网上的思想政治教育工作，同时在还要不断地丰富党建和思想政治的工作内容，使得党建和思想政治工作能够和企业的文化特征相结合，使得企业能够有良好的思想工作环境，进而积极的渗透到员工的工作和生活当中，让员工在自然而然的接受企业的思想和政治工作内容，提高员工的思想政治觉悟。作为企业的党政和党建和思想政治工作人员还可以录制教育的视频或者应用其他现代化的方式来开展工作，对于员工在工作当中遇到的问题应该及时地做出回答，帮助员工充分的解决问题，进而才能使得员工积极地投入到工作当中，并从思想意识上进行不断的提升，在工作当中能够约束自身的工作行为，使得企业能够得到更为长远的发展。

（六）充分的发挥党组织在企业党建和思想政治工作当中的作用

作为企业的党组织应该积极地发挥自身的作用，在企业当中积极的宣传国家的一些政策和理念，进而可以在企业当中推动思想和党建工作的落实，使得企业的领导以及各个员工能够增强自身的法律意识，进而有效地降低企业员工和领导出现违法行为的概率。提高企业员工的法律意识，可以有效地对企业的工作进行监督和管理，使得企业得到更为良好的发展，要想充分的发挥党组织在企业当中的作用，还要不断地提高党组织的综合素养，使得党组织的干部能够提高自身的综合能力。在发展的过程当中作为企业的领导发挥着重要的作用，因为领导可以决定的整个企业的发展方向并且还要不断地完善企业的文化以及企业的各种制度，因此党组织干部应该结合企业的实际发展情况来合理地将党建和思想政治工作积极地融入到企业的经营管理当中，进而制定相应的工作计划，使得工作更加符合员工的需求，还可以有效地促进企业的良好发展。此外，还应该将经济发展与党建和思想政治工作进行结合，因为随着时代的变化企业在发展中会面临更大的挑战，如果采取传统的这种方式很可能会被时代所淘汰，因此积极地开展党建与思想政治工作，可以有效地增强企业的发展理念，使得企业在发展的过程当中，不断地创新，以此来适应社会的发展和变化，所以在开展党建和思想政治工作的过程中进和经济发展密切相关，可以使企业的体系建设更为完善，提高企业的销售水平实现企业的长远发展。