事业单位思想政治工作与文化建设关系分析

刘懋

（安徽省临淮岗洪水控制工程管理局组织人事科，安徽 六安 237000）

事业单位在发展的过程中形成了一定的文化积淀，形成了一种精神力量。加强事业单位思想政治工作和文化建设关系对事业单位工作的开展带来了积极意义，能够让事业单位工作人员都有较高的责任意识，有积极进取的精神，不断增强和凝聚事业单位工作人员的向心力和高度责任心。

一、思想政治工作与文化建设概述

（一）文化建设工作

“文化”具有广义和狭义的区分，广义的文化主要指社会发展阶段人类创造财富的综合，主要包括物质与思想两大方面。狭义中的文化主要指国家的社会意识形态以及在这一形态指导下的相应组织机构与制度建设。事业单位的文化建设属于狭义文化，主要指事业单位在不断发展过程中总结与践行的价值取向，同时也是广大工作人员认同并严格遵守的规范标准，可将其划分为精神文化、制度文化与物质文化。对事业单位的文化建设工作来说，需要始终坚持国家政策与意识形态的指引，是一种坚持正确思想政治道路而展开的需要广大工作人员共同努力的物质财富与精神财务建设工作。文化建设的实施不但有助于提高事业单位全体工作人员的文化素质，同时能够提高其服务水平，充分借鉴新时代发展的先进理念，推动事业单位的长远稳定发展。

（二）思想政治工作

思想政治工作对于推动事业单位的发展具有重要意义，是确保事业单位坚持正确发展方向，保持积极态势的一项意识形态工作，思想政治工作将事业单位工作人员作为中心与对象。党的思想政治工作是实现革命目标，坚持为人们服务的主要途径之一，能够有效解决人们政治思想、立场及观点等方面的问题。思想政治工作的特点包括下述几个方面：第一，具有鲜明的阶级与无产阶级党性，思想政治工作需要始终坚持马列主义、毛泽东思想等重要思想的指导，采取科学的方式引导广大群众为党的目标努力奋斗；第二，思想政治工作具有一定的严格性，不仅需要坚持实际情况，严格遵守客观规律，同时需要通过实践对真理进行检验，始终坚持历史唯物主义、辩证唯物主义的基本原理；第三，具有群众性的特点，始终坚持为人民服务的宗旨。因此，事业单位开展思想政治工作是保证其坚持正确发展方向的主要途径，是事业单位各项工作的重要组成部分。

二、事业单位思想政治工作和文化建设的关系

事业单位文化建设与思想政治工作之间存在密切关联，两者相互支持，为事业单位发展提供了重要的支撑力，保证事业单位健康、稳定运营。[1]事业单位的思想政治工作和文化建设工作都是为了促进工作的顺利开展。作为事业单位而言，不是以盈利为目的为人们服务。事业单位的思想政治工作和文化建设其实是相统一的，都是以人为本，促进事业单位工作开展。

三、事业单位思想政治工作和文化建设关系工作存在问题

（一）领导对思想政治工作不重视

事业单位的一些领导干部认为思想政治工作和文化建设对工作没有作用，所以很多领导干部就对思想政治工作和文化建设不重视，并且很多领导干部的思想不统一，在工作过程中就会出现步调不一致的现象，而且一些领导只是口头上重视，形式上重视，但是行动上不积极，不重视，甚至有一些领导干部认为，事业单位工作就应该以实际工作为主，这些文化方面的工作根本无关紧要，并且一些领导干部认为只要单位内部的党员干部们积极学习思想政治和文化建设就可以了，忽视了其他工作人员的思想政治工作，还存在一些人认为领导干部是闲着没事干搞形式主义，这就从根本上挫败了工作人员的责任感和责任意识。

（二）思想政治工作内容针对性不强

很多事业单位的领导干部从上到下统一学习思想政治和文化，针对性不强。现在很多事业单位的年轻工作人员较多，如果不注意接受者的情况，所做的思想政治工作和文化建设工作就会不合时宜，达不到理想的工作效果。如果仅用空泛的理论知识对工作人员进行灌输，所以很多工作人员对思想政治工作针对性不强，就不可能取得实际效果思想政治工作固然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，由偏重灌输向注重灌输拓展，且要具有明确的目的性。

（三）缺乏激励机制

很多事业单位缺乏相应的激励机制，所以导致很多事业单位的工作人员对学习思想政治和文化建设，很多事业单位的工作人员坚持“干多干少一个样，干好干坏一个样”，中国政府存在这类现象已经时间很长了，很多事业单位的工作人员工作业务很少，所以每天都是喝茶看报纸，这样的工作现象不能够激起激励的工作状态，不能激起人们的积极性。因此，建立一个公平，平等，竞争，择优的激励机制是必需的。通过激发诱导，尽量发掘人的潜力，充分调动和发挥事业单位工作人员的积极性，并按照德能勤绩的要求全面考核各级干部，合理安排他们的职位和岗位，辅之以必要的物质上或精神上的奖罚来实现新形势下的勤政，廉政，高效目标。实践证明，对各级干部做好岗位安排是工作激励机制的重要一环，也是提高机关效能的关键所在。

四、事业单位文化建设对思想政治工作的作用

新时代背景下，不断加强与创新事业单位思想政治工作，能够有效提升基层职工思想认识，同步提升其服务能力。[2]

（一）提升工作人员向心力

事业单位通过文化建设能够提升工作人员的思想政治意识，在工作中能够时刻以人民和集体的利益为重，通过不断深化事业单位文化意识让工作人员有使命感和责任感，这样就能够激发工作人员的工作积极性，并且强化工作人员对工作的责任意识。

（二）为思想政治工作提供保障

事业单位的文化建设通过对单位员工的文化宣传、教育，提高了单位每位员工的文化知识，提升了单位员工的高尚的追求，提高员工的精神价值，为事业单位的思想政治工作的顺利开展提供了有利的基础保障。

（三）事业单位的文化建设为单位的思想政治工作赋予了时代感

事业单位的文化建都是随着时代的发展不断变化的，都具有的较强的时代特征。正是由于它的时代性，而不是传统的枯燥无味的理论，所以更有助于提高单位思想政治工作对单位员工的吸引力和感染力。文化建设为单位注入了新的理念，一旦这些新的理念与思想成为事业单位全体员工自主的群体意识，在单位内部员工中就会形成自觉的意识和创造思维，就会为事业单位的发展提供源源不断的创新和动力。

（四）做好事业单位的文化建设可以有效提升思想政治工作的活力

事业单位不断加强文化建设，可以使单位的内部制度管理与人力资源的管理有机地结合起来，不断加强单位员工的质量，提高员工的思想觉悟，使单位的员工做到言行统一、员工的奋斗目标和业单位的发展目标相统一。

五、提高事业单位文化建设，促进思想政治工作的顺利开展

新形势下，业单位的文化建设以及思想政治工作都出现了许多的新特点。事业单位的管理者必须要重视文化建设，采取必要的措施保证思想政治工作能够顺利进行。

（一）在事业单位内部发挥出思想政治工作的文化功效

事业单位的文化建设和思想政治工作都是针对于单位内部职工开展的，工作主要性质都是相同的，做单位内部职工的意识形态工作，加强对职员的思想、文化教育，使单位员工能够确立正确的价值观，为事业单位的发展服务。事业单位要想长期稳定的经营发展，需要依靠科学、有效的思想政治工作来扶持。在事业单位的日常工作中，要定期对单位的员工进行思想培训、教育，要充分发挥出思想政治对员工的教育作用，使单位员工形成正确的价值观、以单位发展为最终的奋斗目标以及正确的科学文化的理想和信念，从而充分调动和发挥出单位所有员工积极参与事业单位文化建设的自愿性。

（二）提升事业单位内部文化的凝聚力

事业单位的文化是单位所有员工的共识，体现着事业单位的整体意识，所以，加强单位的文化建设必须将单位员工的个人追求与单位的追求紧密地连接起来，所有员工的个人力量凝聚成事业单位统一意志下的整体力量。首先，事业单位的文化建设要以提高单位员工的职业、道德素质为核心，不断提升员工的责任意识和为单位服务的意识，将个人的发展与单位发展结合在一起，这也正是事业单位思想政治工作的最终的工作目的。事业单位要在理想、道德、业务技能、单位纪律等各方面不断加强对单位员工的培训、教育，在事业单位内部不断构建团结互助的员工关系环境、充满激情活力的精神环境以及良好的单位文化氛围，加强单位员工对单位的信任，将单位的发展和员工的利益紧密联系起来。其次，要想促进事业单位的文化建设，必须要充分调动单位员工的主动性和积极性，使单位员工能够树立主人翁的精神，能够一心一意的地投入到单位的发展建设中。要让单位员工主动参与到单位的文化建设，采用员工乐意接受的方式，不断增强单位文化活动的吸引力和感染力。从事业单位的自身特点和实际情况出发，对员工开展文化、理论教育活动，解放员工的思想，及时更新员工的观念。还有在单位开展各种各样、丰富多彩的团队精神教育活动，增强员工之间的团队意识和凝聚力，引导单位所有员工都能建立积极健康向上的生活观念，能够自觉地抵制传统、腐朽的思想侵蚀，不断塑造事业单位的文化环境，聚集单位全体的力量，从而不断提高事业单位的综合实力。

（三）发挥出事业单位文化的激励作用

事业单位加强文化建设是为了提高单位全体员工的归属感和责任意识，不断激励单位员工在工作中发挥出应有的主动性、积极性以及创造性在事业单位的经营发展中逐渐形成以事业单位的价值观、单位精神神为核心的管理理念。业单位的文化建设对端正员工的工作动机，激发员工的自身潜力具有重要的作用，对员工具有一定的激励功能。所以事业单位在文化建设中，要重视对单位员工的激励，一般对员工的激励行为包括两种：物质激励和精神激励。事业单位的文化激励就属于精神激励。例如，业单位可以经常举办一些精神文化的讲座，或者观看一些比较激进的宣传片，邀请一些先进的模范人物讲话等方式，对单位员工进行精神上的激励，以满足单位员工的精神需求，增加员工的精神力量，让他们对单位产生归属感，保证单位思想政治工作的顺利进行。

结语

思想政治工作不仅是事业单位自身思想建设和健康发展的重要保障，而且是事业单位党建工作的重要组成部分。思想政治工作是事业单位党建管理活动的重要内容，对事业单位的发展至关重要。随着社会经济的不断发展，国民的生活水平日益提高，思想文化方面也有了较大的改变，特别是全球文化的多元性对国民的思想文化影响不容忽视。总而言之，事业单位的文化建设对单位的思想政治工作以及单位的生存、发展都具有重要的意义，事业单位的领导层必须要加强单位的文化建设，保证单位思想政治工作的有效完成，促进事业单位更快、更好的发展。