探析电力企业基层党建政工工作的新思路

坚小育

（龙源宁夏风力发电有限公司，宁夏 银川 750002）

对于电力企业而言，基层的党建组织工作是由整个电力企业主导的，基层党建组织建设可以深入到企业的实际发展以及建设过程中。当前，我国对于电力企业的基层党组织建设工作日益重视，相关部门也在不断地探索研究创新基层党建工作。通过不断的融合创新，做好电力企业基层党建工作，促进电力企业的发展。对此电力企业需要加强对基层党建政工工作的认识，紧跟时代的发展步伐，及时转变观念，结合电力企业自身的生产经营情况制定健全完善的工作制度，提高政工人员的综合素质，从而调动员工的积极主动性，提高企业的凝聚力、向心力和市场竞争力，保证电力企业获得长久发展。

一、分析提高电力企业基层党建政工的意义

在新时期的发展背景下，先进的创新思想是作为带领着我国持续发展的重要条件，目前我国已经是走上了具有中国特色社会主义的发展道路上，我国特色社会主义市场经济持续发展的过程中，电力企业也是面临着全新的改革，同时也是决定了我国特色社会主义发展方向，在电力企业长期发展的过程中，基层组织承担着非常重要的任务，既需要按时完成上级分配的工作任务，还要站在企业发展的角度思考问题，为电力企业的长期稳定发展提供有力的参考。所以作为电力企业的基层党建政工工作要坚持正确的发展路线，做好电力企业内部员工的思想教育工作，促进其工作人员自身的思想政治水平可以得到全面的提升，持续的促进电力企业自身快速发展。

二、分析电力企业基层党建政工工作新思路

（一）树立起良好的服务意识

为了能更加有效的开展电力企业基层党建政工工作，企业领导需要充分认识基层党建政工工作的重要性，不断对工作进行创新，树立起全新的服务理念和服务意识，使其党建工作可以得到充分的落实。此外在电力企业中，还需要在日常工作中深入贯彻以人文本的理念，提高对党政工作人员和财务以及物力等方面的投入，不断提高党政工作人员的待遇水平，调动党政工作人员的积极性。同时，采取有效的措施强化党政工作人员的党性，进而保证党政工作的有效性和实效性，有效发挥党建政工工作的作用，最终促进电力企业自身持续稳定的发展。

（二）建立起科学完善的制度体系

在电力企业中，必须要建立起一个科学和完善的党建管理制度，使其党建政工人员在开展工作的时候可以做到有据可依，保证整体工作质量。同时电力企业还需要将全体员工都引入到基层党建设政工工作建设之中，让党政工作可以根据广大员工切身利益出发，帮助员工解决实际问题。同时，还要强化岗位责任制，真正实现责任到人。着力建立配套完善的奖惩制度，强化对党政工作人员进行监督管理，保证电力企业自身的快速发展。

（三）需要加强学习及引导支持

在电力企业之中，必须要建立起一个完善的培训制度机制，同时还需要定期组织党政工作人员开展相关的培训工作，持续的帮助党政工作人员可以学习一些先进的党建知识内容，及时去了解目前党的方针政策，从而强化党政工作人员的政治素养，加深对自身工作的认识，更好地开展工作，从而帮助员工形成正确的思想价值观念，为电力企业文化的构建奠定基础，使员工对企业产生归属感。同时，还能有效的规范员工的行为，树立员工的自信心，保证可以对党组织具有更好的了解，从而全身心地投入到日常工作之中，为电力企业快速发展贡献出自己的一份力量。

（四）积极改进方式并开拓创新

为了能够全面的提高电力企业基层党建政工工作顺利开展，首先便是需要对传统的思维模式束缚进行打破，不断创新工作理念。其次还需要对工作方法进行创新，深入到基层中去，加强与员工的交流，了解员工的真实情况，改变说教式的工作形式，多渠道、多层次地开展工作。最后创新信访机制，保证工作的公平、公开，使其可以实现办理和复查以及审查工作相互结合到一起。

总结：总体而言，在我国电力企业的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。不断完善电力企业的党组织构建，提高内部员工的工作责任心，从而为电力企业的全面发展提供稳定的基础。同时以创新发展为基础，不断完善基层党建政工工作的形式和内容，加强党政人员综合素质的培养，密切与基层员工的联系，这样才能更好地促进企业的精神文明建设，通过多种形式打造电力企业党建政工工作的新思路、新方法，提高基层组织的执行力，保证与其文化相结合，为电力企业的全面稳定健康发展提供良好基础。