基于智能财务环境下财会人员的机遇及挑战分析

2021-11-27梁厥田梁俊清

中国科技纵横 2021年13期

梁厥田梁俊清

（1.沂源县财政局，山东淄博 256100；2.中铁二十三局集团第四工程有限公司，四川成都 610091）

0.引言

智能财务的发展会给传统会计行业，以及财会人员带来巨大挑战，主要是因为传统财务工作中有大量重复性的、标准化的工作，这些工作现在已经可以通过智能系统和计算机完成。在新的时代背景下，会计行业竞争会越来越激烈，需要财会人员认清行业发展形势，不断提升自身专业能力和综合素质，朝着复合型人才、现代化人才的方向发展。

1.智能财务的内涵

智能财务的内涵主要包括几个方面。（1）智能财务的基础，也就是将业务和财务相结合（也被称为业财融合），在此基础上建立智能财务共享平台，加强企业内部各部门之间的联系，实现数据信息的无障碍传输和交流。（2）智能财务的核心，也就是智能化的财会工作平台，可利用大数据、云计算等多种不同的技术手段，从多个角度对企业财务、会计等数据进行分析，为企业管理人员制定关键决策提供参考依据。（3）智能财务的深度发展，也就是以人工智能作为基础，构建财务平台，实现更深层次的数据分析。

2.智能财务环境下财会人员的机遇

2.1 智能财务仍存在缺陷

人工智能虽然能够取代人工，去完成复杂繁琐的工作，以及同时对海量信息数据进行处理，但是就目前情况来看，该技术仍然具有一定的局限性。从本质上来看，财务机器人是PRA在财务领域的应用，但是不具备逻辑思考能力，因此在信息传输和共享的过程中，数据泄露的情况会时有发生，为企业带来风险。

2.2 有助于复合型人才的发展

在智能财务环境下，复合型人才将会成为社会各行各业需求的人才类型，利用智能财务来处理企业的财务工作，仍然无法完全用信息化平台代替人工的作用，例如在预算管理、内部控制、成本控制等方面，依然需要管理型人才进行操作，如此一来才能够实现经济效益的最大化。

2.3 有助于提升财会人员综合素质

随着我国科学技术的不断发展，会计电算化已经成为了主流，传统财会人员如果不能迎合时代发展趋势，那么必然会被社会淘汰。从另一方面来看，先进技术的出现和广泛应用，能够对财会人员起到鞭策作用，可让其不断提升自身业务能力和综合素质。智能财务工具的应用，可有效提升工作效率，财会人员学会各种信息软件的操作技巧，对其个人、对企业发展都有着多方面益处。

3.智能财务环境下财会人员的挑战

3.1 财务基础岗位减少

从目前的我国财会行业整体发展的情况来看，呈现出基础岗位居多、高端财务人员偏少的特点，整体结构具有“金字塔”型的特点。随着科学技术的发展以及智能财务工具的广泛应用，一些财会基础岗位将会逐渐被人工智能取代，部分工作内容相似，和工作量大幅度减少的会计岗位，会和其他岗位进行合并，导致岗位变少，财会人员之间的竞争会更为激烈。

3.2 对财会人员要求更高

在信息技术还没有完全得到推广应用之前，财会人员只需要掌握基本的核算、报表制作、数据分析、财务管理等能力即可。但随着智能财务时代的来临，仅拥有上述几项能力显然已经无法适应时代发展需求，在新的背景下，财会人员不仅需要按照规定的流程开展会计业务，更要注重风险的防控，对可能出现的风险进行预测，加强和其他部门之间在工作上的配合，并朝着管理会计的方向发展，这无疑加大了工作难度。不仅如此，财会人员还要熟练的应用信息化财务管理、会计核算软件，对企业资金使用、成本控制等各方面情况进行准确把握，对其专业素质提出了更高要求[1]。

3.3 企业对财会人员需求类型发生变化

目前我国经济发展迅速，市场竞争日益激烈，企业对财会人员的需求类型也发生了一定变化，需要有关人员具备投融资的相关经验，帮助企业进行理财规划和投融资管理。除此之外，传统财会人员会过多关注财务数据和核算工作，而随着社会的发展，目前在很多企业中，管理才是财务工作的核心内容，也有越来越多财务会计朝着管理会计的方向发展，尤其是在智能财务背景下，传统财会人员对计算机和相关知识的应用关注度不高，严重影响工作效率。

3.4 会计职能重心转移

核算和监督是会计工作最基本的两大职能，在新兴技术飞速发展的背景下，财务智能化已经得到大范围推广应用，在会计数据核算方面也有了更高的准确性。会计本身就要参与到企业的经济决策、业绩评价以及风险预测中，这是其监督职得到充分发挥的关键所在。

3.5 转型升级存在阻碍

高校作为为社会源源不断输送人才的摇篮，目前尚未准确把握会计行业的发展规律，依然将课程体系的设置重点放在基础会计方面。为了让学生能够更好适应社会，对于高校而言，一是要了解行业发展规律，二是要在原有的人才培养计划以及课程体系设置方面进行改革。

4.智能财务环境下财会人员职业再规划和发展策略

4.1 培养复合型人才

智能财务时代的到来，在为传统财会人员带来挑战的同时，也提供了更多发展机遇，指明了新的发展方向，当前社会需要的是复合型人才、管理型的财会人才，仅掌握基本的会计知识是远远不够的，想要更好顺应时代发展，可以从几个方面进行。首先，了解并掌握和人工智能有关的技术和理念。熟练掌握IT知识对财会人员未来就业和提升自我有着重要意义，而且从企业的角度来看，提升财会人员专业能力，对企业实现经济效益最大化有着重要促进作用。其次，可定期进行专业的理论知识培训和实践操作的提升，利用先进技术打造信息化财会管理系统，加强企业各部门之间的联系[2]。

4.2 推动传统会计向管理会计转型

无论是传统会计工作还是当前的财会工作，会计基本职能都要受到充分重视，为了解决会计监督职能无法充分发挥的问题，要利用人工智能技术，推动传统会计朝着管理会计的方向转型。对于各大高校而言，一方面要在课程体系设置方面，突出管理会计的相关内容；另一方面要培养学生思维和实践能力。要让学生深入理解管理会计的有关内容，并将智能财务技术结合起来。对于在职人员而言，要在工作中不断提升个人能力，实现思想上的转型，对企业未来的发展进行合理预测，提升自身管理水平[3]。

4.3 提升专业技能

就传统财会行业的发展来看，不管是高校的课程设置，还是企业的绩效考核，都会将会计基础作为评判财会人员专业能力高低的重要依据，这也是高端财会人员缺乏的主要原因之一。但是随着智能财务时代的到来，越来越多的基础工作都会由人工智能和计算机完成，对财会人员带来较大影响。

4.4 财会人员主动拓展职业发展类型

向投融资岗位转型，是目前财会人员发展的主要方向之一。对于大型企业而言，在开展经济活动以及扩大发展规模的过程中，会涉及和投资、融资相关的业务，财会人员需要在做好本职工作的基础上，了解企业当前的实际经营状况，为决策层开展投融资活动提供可靠参考意见。财会人员要掌握财务管理、企业内部控制、证券金融等各方面的内容，并学习经济学、金融学、市场营销等方面的知识点，拓宽职业发展类型，朝着复合型人才的方向发展。