法务会计在企业的应用问题及对策分析

赵甲银

（中国政法大学，北京 100088）

一、法务会计在企业中发挥的作用

（一）帮助企业处理“法务”“财务”的双向问题

目前大部分企业都会招聘会计专业的人才处理财务方面的问题，与此同时还会聘请律师处理与公司利益相关的法律问题。这两者在自己分别的领域能够很好地完成职业任务，这种搭配方式能够解决一半儿以上的问题。但在“会计”和“法律”重合的领域，两者从一个角度无法解决问题，只能进行合作、沟通和交流。“会计”与“法律”的学科差距较大，在沟通上往往会出现困难，这种困难难免会影响问题地解决。因此企业需要配备法务会计人员来帮助解决重合地带的问题。法务会计人员自身掌握法律和会计的双向知识，具有处理财务、法务问题的经验，能够利用这些经验处理会计核算方面的法律问题和涉及财务经济的合同拟定等。

（二）帮助健全公司的内部制度

一个企业如果出现腐败，必然是从企业内部开始，因此企业内部的制度不能仅仅掌控在少数管理高层手中，还需要设置一定的职务对制度进行不间断的审查，以此避免企业在财务制度上有徇私舞弊的漏洞，保证企业能够长期可持续发展［1］。在这一方面，法务会计也能起到重要的作用，法务会计本身具备的财务和法务的知识能够迅速侦查财务报表中是否存在漏洞，能够及时地查出是否有徇私舞弊的现象，监督企业的财务制度是否健全、完善，检查内部体制是否容易出现差错。法务会计能够帮助企业较早发现财务制度和内部体制中存在的各种问题，并尽早对这些问题进行处理和改善，以此从根源上降低体制腐败的可能性。法务会计不仅仅能够指引企业规避外界的财务、法务纠纷和风险，还能从内部树立标尺，防止内部出现贪污腐败现象，防止内部人员以权谋私，有利于企业的不断发展。

二、法务会计在企业管理应用中存在的问题

（一）法务会计作为新型交叉学科，理论发展并不完善

法务会计在企业的实际作用等同于会计与法律顾问，甚至从固定角度来看作用还能大于这两种常见职业，但是其发展时间和规模远不如这两种企业。法务会计职业本身严重受到理论发展的制约，理论本身是一门新的交叉学科，在实践上发展仍存在一些问题，学术课程本身还有受到足够的重视，课程开设得相对较少，研究人员数目也远远不够，这就使得理论发展相对停滞，学科本身难以形成完善的体系［2］。在很多基础理论上的问题，各种学者持不同的观点，无法对这些观点进行综合与统一。

（二）企业对法务会计的认识还不够

法务会计作为一种新型职业，在初步发展的过程中经常被企业搞混，法务会计不是财务会计，不是法律顾问，也不是司法会计。法务会计专门针对法律诉讼中涉及的一些财务问题，就财务报表的情况对徇私舞弊、是否有人挪用等问题进行初步判断，不仅能帮助司法机关在判决财务问题时有清晰的思路和方向，还能预防企业自身出现腐败。法务会计并不是被企业拿来当会计用，如果企业对法务会计没有足够的认识，就会导致其功能、作用发挥不全面，无法起到监督企业内部机制的作用。

（三）缺乏专业的法务会计人才

由于法务会计属于新型学科，在大学内开设的课程较少，专业占比也较少，由于大众对法务会计的认知还不够，学习法务会计并将其作为职业的人也少。从另一方面来说，法务会计的基础理论知识需要掌握两方面学科的内容，加之学科体系并不完善，法务会计的学习是极为困难的。而在实践中，企业所面临的一些问题往往对法务会计的专业知识和实践经验都有较高的要求。这就导致能供给企业，真正能在企业的发展中发挥作用的法务会计少之又少。

（四）会计和法律顾问的存在使得法务会计在竞争中不占优势

我国会计行业发展已经比较完善，其拥有严格的资格认证，具有完备的职业准则。不仅仅如此，会计专业的招生人数居高不下，每年都能为会计行业注入大量新鲜血液，维持行业的活跃度，并且增加行业内部的竞争压力，促进从业者更好地提升自己以适应企业的需求［3］。法律顾问目前已经比较完善，属于法律工作者的一种，是目前公认前景较好的职业。这两种职业人数增加，企业获取人才的难度降低，招聘所用的成本也较少。这也就意味着，法务会计的薪资待遇不可能过高，不超过一名会计与一名法务的薪资总和。但一名法务会计需要的专业知识也是其他人的两倍。法务会计人才相对稀缺，认证制度不完善，企业在招聘时往往需要耗费大量的人力物力，因此大部分企业会放弃在法务会计这一方面浪费时间，转而招聘法律顾问和财务会计。

三、如何促进法务会计在企业中的应用

（一）确定法务会计在企业中的定位

由于上述局限性，法务会计还不可能做到大范围的应用，因此法务会计需要找准目前的职业定位。大部分企业并不具备尝试建设法务会计机构处的能力，因此法务会计方面的工作者可以建立专门的法务会计公司，将法务会计公司作为中介，给小型企业提供法务会计方面的帮助。大型企业可以设置专门的法务会计机构处负责处理相关事宜，同时还可以辅助法务、财务会计方面的专门人才来辅助法务会计机构处的正常运行［4］。在法务会计的应用普及上，不能好高骛远，应当循序渐进地增加法务会计的社会认可度，让企业有机会低成本享受到法务会计的帮助和咨询，让企业逐步认识到法务会计的作用。

（二）建立法务会计体系

法务会计在事务的处理方面不同于常规法务和会计的处理方式，但由于实践经验还不够丰富，法务会计在实际应用中没有跳脱出常规法务和会计的范围。可以说，目前法务会计并没有发展出独特的处理方式和处理风格，虽然理论上与其他职业有所区别，但实际上区别并不大。因此当务之急就是建设完全的法务会计体系，将法务会计彻底地与其他两种职业分离，创造出一套能在最短时间、用最短效率处理完全法务财务事宜的实践体系，指导法务会计进行日常的工作处理，真正使法务会计作为一种独立而有效的职业而存在。

因此在国内研究方面，国家应当加强优惠力度，促使更多学者对法务会计这一方面进行探索和研究，促进理论的快速成熟。学校增加课程的开设，在法律专业和会计专业的授课时也可以更多地提及法务会计这一职业。同时，法务会计的体系建设离不开社会实践，法务会计方面的学者可以与大型企业进行沟通，建立法务会计试点，学校直接向企业输出人才，企业使用人才处理事务，在处理事务的过程中发展理论。另一方面，也可以借鉴外国的法务会计理论，美国法务会计的发展早于中国，可以对其理论进行学习，但学习并不是照搬，而是引进先进的研究成果，结合我国的实际情况，对目前已有的理论进行改良，取其精华，去其糟粕。

（三）发挥法务会计风险防范的职能

法务会计的一个重要职能就是对企业内部机制的腐朽起到预防作用，这其实是目前法务会计优于法务和会计的职能，在这一范围内法务会计能占据竞争优势。法务会计不仅仅能处理与财务有关的法律诉讼问题，还能监督财务状况是否出现问题，找到体制的不合理之处，及时发现挪用公款等问题。因此公司要充分发挥这方面的优势，建立起合理的监管体制，保证法务会计的纯粹性，使其不被不法分子利用和污染。在合理的监管体制下放权法务会计，使法务会计能够实时对公司财务和体制进行监管，及时发现公司运行中存在的法律漏洞。

四、结语

目前我国法务会计的基本理论体系建设还不够完备，相关法律法规制定也较为滞后，在人才培养与社会实践方面还存在一系列问题，这些问题严重制约了法务会计职业在企业中的应用。因此若想要使法务会计更好地应用于企业之中，更好地发挥法务会计的职能作用，必须加强对法务会计理论的建设，建设法务会计体系，将其与其他学科区分，使法务会计作为一门独立的学科发挥其优势作用。